医疗人才咖
正常周一到周五超出八小时加班的话算1.5倍每小时，周六周日需要加班是双倍工资，如果节假日加班的话就是三倍的工资！这些正常正规单位都是一样的规则！
红尘道天
在我们这一行基本上是没有加班费的，我们是在一线的建筑工地管理者，每天都是早上七点多就上班了。这还是比较晚的，因为我是是在项目部工作，如果是再劳务公司上班那上班更早。对于我们来说加班是正常现象，如果是浇筑混凝土基本上就是不停的，什么时候浇筑完成什么时候下班，不超过夜里十一二点的话第二天早上正常上班。在本地工作还好一点，下班可以回家，如果是在外地基本上是家里没事的话是不回家的，根本就没有什么周六周日也没有啥五一十一端午中秋得，最幸福的时候事春节，可以在家待半个月至20天并且没有工资。今年是最特别的一年，因为疫情还不知道什么时候能够上班。
锌锌家
我们公司的加班费分为G1、G2和G3，周一至周五8小时正常班之外的加班是G1，也就是1.5倍的工资。周六周日休息日上班也属于加班，是G2，计薪为2倍。国家规定的法定假日，如五一、十一、春节等法定休息日，上班为G3,计薪为3倍。公司加班一切运行制度严格按照《劳动法》执行
技术工面试官
按国家法规来计算，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
6号幻听
我们公司没加班费，只给你调休
汗死的沙漠
我们是加班，有加班费，没有加班是没有加班费的
李少帅
我们这行是没有加班费可言，除了老板生意好，年底多给点，重要是自己工作付出。
广州中大纺织行业者
很高兴回答这期问题:你们的加班费是怎么算的？加班费是按你的正常工资除以21.75天再除以8小时就是每小时的基本工资的，然后正常加班按1.5倍计算，节假日按2倍，法定节假日按3倍计算。详细工资计算基数:基本工资/21.75/8*1.5*加班时间；双休日加班工资=加班工资计算基数/21.75/8*2*加班时间，法定节日加班工资=基本工资/21.75/8*3，这就是我们公司的加班费计算。
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李絯東
我们加班是一百块一小时，一般不喜欢加班，我们是装修工，日工，今天加班两小时200元，也是赚的明天一天工资的钱，其实是划不来的。老板比我们要精明。
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乡里土狗
我们加班是算半天的工资，下午5点下班，加到9点。
