工作占据了职场人士的大部分时间，每天都会面对形形色色的人和事，有人过得焦虑，有人过得充实，有人过得平淡如水。
但是，在现今不确定性越来越高的VUCA时代，职场变幻莫测，不确定性带来巨大的不安全感。
今天，和大家浅谈一下，如何提高职场安全感？必须具备哪几种素质？
1-培养责任心
责任心是完成一切事务的最有效驱动力，它会驱使你出色的完成职责范围内外的工作，否则，你将会产生罪恶感。责任心是你工作中最优秀的监工，时刻监管着你所做的一切，让你不敢懈怠。
职场不会养懒人，只有你出色完成工作，才能最终生存下来。
具备责任心，是屹立职场的重要前提。
2-培养成长思维
成长思维模式是相对固定思维模式而言。具备正能量的人，是成长思维最典型的例子之一。
当你在职场上面临困难挑战的时候，成长思维能让你正面对待，积极求变以解决当前的困难和挑战，在职场中你会在解决一个个的问题中倔壮成长。
但，固定思维的人，面对同样情况下会让你变得更加负面而保守。所以，远离身边一直抱怨和负能量的人，培养自己的成长思维。
具备成长思维，是职场发展的良好驱动力。
3-保持空杯心态
爱好学习的人，大多具备空杯心态。
这种心态能驱使你放弃过去固有的知识体系，在面对不断变化环境和新事物时，保持谦卑和求知若渴，在不断学习中提升自我。
具备空杯心态，是适应职场变化的万能药方。
4-建立竞争优势
职场和社会一样，充满了弱肉强食，优胜劣汰。只有你具备强大的竞争力，足够的牛，才会在竞争激烈的职场中脱颖而出，成为最后的优胜者。
只有优胜和无法被取代的时候，你已经安全了。
具备竞争优势，是屹立职场的强大武器。
安全需求是马斯洛需求理论的底层需求，是人类与生俱来的。在职场上，我们需要不断培养建立以上素质，才能生存下来，迎来更好的发展。
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