老男人也疯狂
我认为:首先要让你的员工知道目前疫情的现状，应该大力给他们宣传，现已控制，并且疫苗已研究出来了，不需要恐慌，要镇定。
这些返乡人员可能都经历过隔离，有这种心理阴影也是情理之中。他们不愿意去上班还是害怕被感染上。
这样，单位应该做好来上班人员的详细了解，并进行健康监控，有凝是的就可以不上班，在家隔离或集中隔离，这样让上班的人都感觉安全！
另外，刚开始上班都要做好自己防护措施，戴口罩上班，勤洗手，单位定期消毒，让员工分散跳广场舞，增强免疫力，抵抗力。让他们心情舒畅。尽量不要到人聚集多的地方，少开会，保护好自己，这样去上班就不会感到恐慌，这样他们就会愿意去上班了。
总之，要从心理上消除他们的顾虑，才能让他们回去上班。
图片来自网络，如果有意见的请私信我去掉。
老杨谈葡萄
防疫：响应钟南山，再撑14天。
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近日，钟南山院士说，从1月23日封城开始到2月6日(正月十三)为第一个14天。
从2月7日(正月十四)开始再过14天，要到2月20日(正月二十七)，如果没新增上升，疫情才算是控制了。一个14天不能解决问题，请大家配合，做好第2个14天的防护，很重要。
看过今天确诊病例破3万、新增病例仍然3千以上的情况，我们还需要做好第二个14天的防疫工作。
对每个人来说，工作，生意都可以再来，但生命和家人只有一次，希望每个人配合国家的工作再坚持14天!
行百里者半九十。第二个14天很重要，很重要，让我们再坚持14天。每一个中国人，都是这场瘟疫狙击战的战士。加油，每个人!
经济信息速递
设立最迟上班时间！一再拖延者，警告，严重警告，降薪，降职，开除！
慢三分退一步
茉莉这两天在家办公做招聘工作，现在看看情况，好像占比各一半。就是有些同事很想上班，有些人很害怕。
第一，想上班的同事
一方面确实有经济上的压力，虽然一个月的工资不能改变什么问题，但是话说，有总比没有好，就像茉莉公司的一个同事，日常的花销都是靠花呗支持着，现在还不发工资，自然让同事心里更加没底，本来就是靠着借贷过日子，然后继续这样下去，一点进账都没有，这不让人更心慌吗？关键她现在已经离职了，回到了自己的家乡，属于二三线城市，现在这样的情况，他们当地的工作机会肯定会减少，她本来回去就只是因为要照顾家里人，本来她已经说了家乡的工资会比较低，这个是她一直犹豫着不辞职的原因，现在呢，好了，年前想着开开心心回家休息，这下是真的要休息，就算要回来广州，也不是那么方便能出去，原来的出租屋退了，现在拿着外地身份证，怎么租房？然后怎么过下去？
无可厚非的说，即使现在在广州，工作机会也还是多点，但是也可以看看目前市场上的情况，茉莉的公司已经减少了招聘的频次，只是招聘重点岗位的补充人员了。
还有茉莉年前面试过了一个男孩子，他也是比较积极的人，从年后到现在一直问能不能来上班，哎，我们同事们，都在家里办公，而且工资可能也要减少，你说，我们现在会不会着急着招聘你呢？现在不是紧急要人的岗位，我们也不敢招。
第二，不想上班的朋友
其实我公司在年前有一个同事辞职了的，这个同事就是现在不在乎是否上班，反正本来也是想着年前辞职，年后就可以休息，然后过了春节再慢慢找，所以她现在也是在家等着。
另外还有茉莉面试的对象，有两个都是把面试时间一推再推，即使是视频面试。其实这几个人也待业蛮久了，还有一个是年前茉莉就约好的，本来说的是，过年后就回来面试的，她也是本地人，视频面试已经通过了，但是后续的事情她就在一直拖延中，茉莉现在感觉就是这个朋友也是有其他的选择，所以就是一直在观望中。
其实还有更多人，是还没有从这个长假中释放出来，各种信息，各种事情，看看楼下，现在茉莉家外面的马路，车都没有一辆，往常这个时候，已经过了农历十五，广州城里一片喧哗，现在是小学生和幼儿园放学的时间，老人们在楼下散步，年轻人在办公楼里工作，现在都没有，大家都在家。
在家呆的时间长了，也会对外界不知所措，不知道该作甚好的。
第三，建议
茉莉建议大家还是要动起来。不管你现在有没有工作。有工作的就在家办公，上上网课，积累实力。
没有工作的，经济有紧张的，看看能不能在网上找点工作，那些什么刷单的就不要了。找些实在的，现在网络上的工作还是比较多的，只是看看哪种适合自己而已。
尽量让自己活络起来，不要一直郁闷。这样才能在真的全面复工的时候，稍微积极一点面对新的日子。
Molly小秘书
疫情导致的很多返乡员工心理恐慌不愿意回到工作岗位，我认为这是可以理解的。毕竟命只有一条，大家都很珍惜。如果你的公司得到政府的条件允许，可以做工作让大部分员工回来先生产，少量员工给他们机会，劝导他们尽快返回工作岗位，这里就需要我们讲究方式方法。
首先，做好对疫情的各种认识和防范。我们要充分利用权威媒体报道，加大疫情的透明，告诉员工疫情是可防，可控，可愈的。而且，要充分利用公司的各种工作媒体，做好公司应对这次疫情的各种预案及预防消毒措施。
其次，要先有针对性的召集部分员工返工。整合岗位，能在家办公的，就先在家办公。先召集离家近的部分员工。优先召集有私家车的员工。优先召集家庭负担比较重的员工。
最后，已经返回的部分员工，要做出适当的奖励，立信于民。不返回的员工，沟通确定好，做出离职准备。所有返回的员工，给予一定现金奖励，跟据工作成绩，优先给予提升空间。在疫情没有结束的工作时间里，工资全部有所提升。而那些有条件返回，而拒不返回的工作人员，这就做出适当的措施。
我认为，在我们党的正确领导下，在全国人民共同努力下，我们会战胜疫情。我们党的天下，永远是清朗的天，我们的世界，永远是新世界。。。
liubing780815
个人觉得得分不同的年龄段和不同的收支环境来决定什么时候返回工作岗位的、
（简单来说：“就是想要工作的办法会比困难多，不想工作的困难会比办法多”）
比如25岁之前、大部分可能不太急迫回去上班、等疫情彻底平复后没有太多的依赖性理由和实在玩腻了之后，迟早还是会返回到正经工作岗位上的。
再比如30岁而立之年、如果不能先维稳月薪在10000左右。那个这个大部分都有各自家庭和小孩的年龄、迫切早日复工的心切是很多常人无法想象的。
至于40岁及以上比的大都就不是领工资那么简单了、而是每个月税前和睡后醒来有多少稳定收入了......因为这个年龄段大部分都或多或少的聘请了不同数量的骨干精英员工，会更严格的遵从政府公告来执行开工和亲自拨打电话给各重要岗位的员工了。
我是来自福建的小戈（哥）、纯手打，如果大家有什么“疑难杂症”的问题请随时
@福建戈忍、关注、点赞转发我、您的转发、点赞、关注就是对我们最大的肯定。感恩有缘认识您！ 
福建戈忍
你好，我是蒙古小勇龙浩，很高兴回答这个问题：
疫情导致的很多返乡员工心理恐慌不愿意回到工作岗位，我认为这是可以理解的。国家新闻也在这方面做了说明，让返乡的人们听从指挥，尽快恢复生产。如果你的公司得到政府的条件允许，可以做工作让大部分员工回来先生产，少量员工给他们机会，劝导他们尽快返厂参加工作。
在疫情期间，可以对返厂工作的员工给予一些补贴或者奖励，鼓励他们为了公司做出的贡献。同时，做好公司内外的疫情防护，保证员工们的健康和免疫力，多做一些安抚工作。这样会让员工安心工作，给后来的起到榜样的作用。
欢迎在评论区留言，转发和点赞。谢谢！
蒙古小勇龙浩
民众对疫情恐慌是正常心理，不愿复工上班可理解、不支持！
恐慌原因有两个：一怕传染，二怕治不好。
怎样消除恐慌呢？
先做科学分析，道理明白就好办！[耶]
1、随着全国人民共同努力，疫情峰值基本到位，说明防控见效了。（防控拐点预判在2月21号。判断方法见附图中我的头条文章）
特别是武汉市以外的地区，只要做好防护，传染概率非常低。可以消除第一个顾虑。
2、随着医护人员科研攻关，治疗效果显著提升，后续会更好的！不必太担心第二个顾虑。（治疗拐点--即新增治愈数大于新增病例数，预计在2月19日出现。判断方法见附图中我的头条文章）
3、疫情给人民生活造成困挠，对国民经济也造成损害。
我们既要战胜疫情，又要恢复发展经济。防控和生产都要抓，长期居家防控不现实！
有条件的企业可复工，员工做好防护放心上班！
同时，政府和企业要尽力解决复工中遇到的难题。
员工放心了，工作也就积极了！[给力]
大许初学
因疫情心理产生恐慌的人，他一定是对国家政策、防御情况、现阶段疫情情况都不太了解所造成的。
也许因为身处偏僻之地，对外面的实情不清楚，身边又有诸多谣言，所以才如此担心。
公司想要让他们复工，应该从以下几个方面入手：
1.国家政策，国家发出的通知与公司当地政府的一些报告。国家在没有完全控制，或没有十全把握的情况下，一定不会轻易放大家出门的。想想大年左右的一些日子，还有果断封闭武汉城市等等措施，国家的指示一定是最可信任的，她不会让任何一个中国公民去冒险。到目前，武汉也没有解封。因此一定要相信国家。
2.宣传关于“新型冠状病毒”的科学知识，它的结构，它的危害与防御知识，只要做到好的防御，按照科学的要求去做，我们一定是安全的。
3.讲清楚公司的目前状况，公司是如何防御的，有哪些科学的措施，如果复工，公司是如何在防御下进行工作的，这是安全的，请他放心。
4.讲清公司人员的具体情况，目前回来已经到的人员情，以及即将返程的人员情况，对疫区的员工劝退，让他们真正康复再来上班。给人员一个安全的员工安排实情信息，这也能让更多的人安心。
当然，疫情有所控制，却还不是最后的胜利，大家一定还是要做好防范措施，做好自己的卫生，少走动，不聚集，让自己健康，远离病毒。
最后的胜利，一定是我们的！
咖啡不加糖
受疫情的影响，很多企业此时都不得不选择远程在家办公的方式，在网上有个企业版将支待各行各业免费使用的软件，你和你的团队成员可以随时随地远程开工，通过软件可以清晰地你的任务或你所关注的团队成员射任务便于了解彼此的工作，提高协同办公效率，远程办公，也可以轻松协作，由于在家办公，遇到重要或紧急事务时，可以通过软件一键发起視频讨论今天要做的事情，如果有人有事临时没有参加，也可以通过看板看到。
积极保持工作，也是我们支援抗疫前线的有力方式，一起加油吧！谢谢大家！
