03.01 我们为什么有时候不想工作?

魏思江


不想上班的原因很多,大部分都是觉得自己的工作和自己的生活或付出不搭配,我们来分析一下具体的原因并且分类一下好了。

第一、工资太低,觉得工作配不上自己的付出。

自古以来有食君之禄,担君之忧的说法。我们每个人都希望自己做的事情得到别人的认同,而不是做了事情却被人遗忘。

或者简单的说就是公平原则,希望种瓜得瓜,付出了就有收获。但是现在的大部分工作其实工资一般,可以说和自己的能力不是匹配的,于是大部分人都不愿意上班,觉得是浪费自己的劳动力,不想上班了。

第二、人心的浮躁,不愿意固定在一个岗位。

现在的人都有些得陇望蜀的感觉,通俗点就是吃着碗里的望着锅里的。这样的情况下,总是对自己的工作不满意。

总是和别人比较是不是别人的工作才是好的,我是不是该换工作了?而且会觉得自己长时间在一个岗位上,天天机械式的重复着一件事情,觉得自己的工作没有意义,浮躁随着而来,于是就不喜欢工作了,不想上班了。

第三、人性的懒惰,人生来都是喜欢享受和休息的,没有工作狂。这一条其实很明显,每个人都喜欢自己可以悠闲的生活,然后拿着一个不错的报酬,天天快乐就好。

当然了,说到这里有人会说不是还有部分工作狂人性质的人存在吗?那部分人不是不喜欢休息,只是他们用自己的毅力克服了自己的欲望罢了。而在这样的人性,也就是懒惰的促使之下,心中的喜悦占据了上风,于是不想上班了。

第四条、社会压力大,工作压力大,使人不堪重负。

现在的工作10个里面有9个加班,还有一个只是这个时间不加班。这样的情况下,大部分人的精神其实一直都是绷着的,没有休息,没有娱乐,人不是机械,是会累的。而长时间的高压力高负荷工作使得现代人的生活压力大增,当然了还有部分是购房和生活带来的压力。心理承受能力不够,或者说实在承受不住这种重压是很正常的,于是大部分人都希望自己可以休息,近年留下的说走就走的旅行也是这个情况下的产物。

试问在这样的情况下,有几个人会喜欢上班,于是不想上班了。

最后总结一下。

不想上班是很正常的,但是人类本身就需要克服自己的弱点,人没有生来就是成功的,只有打败自己的惰性和各种陋习才有可能站到人中巅峰,这句作为自勉。



乘风的李先生


常常有人向抱怨我工作处境艰难,就连私下的小聚都可能变成工作批斗会,大家都像得了一种叫不想上班的病,不喜欢上班,不喜欢工作,而且病征还都各不相同。

你有没有在清晨的被窝里,挖空心思想尽今天不去上班请假的借口?又在激烈的思想斗争中,挣扎着爬起来,机械地洗漱后,投进了滚滚的上班人潮。

又或者在踏进公司的时候,腾地冒出厌烦之心,不知道这样的日子什么时候是个头?

每个周一,我起码都有几十次念头,想从椅子上起身,走到老板办公室,告诉他我现在收拾东西就走,不干了,马上,立刻!深感自己有周一恐惧症的小筱,经常会和公司几个同龄同事在楼梯间站一会,透透气,吐槽上司和瞎指挥的老板。

我差不多是个废人了感觉身体被掏空了这些网络语言高频出现在她们的交流里,什么都不想做,不想工作不想上班。

我们都想找到生活与工作的平衡,最初我们是为了生活而工作,可是渐渐地我们都迷失了自己,忘记了自己的初心,陷进了盲目工作的漩涡。

许多年轻人提起目前的工作,能够打出满意分数的还真的不多,不喜欢目前工作的理由各种各样:老板奇葩、公司管理一团乱麻、同事勾心斗角、前途渺茫、毫无意义、加班太多

理由实在太多,以至于只能汇成一句口头禅:不想上班了,发泄一下对现状的各种不满;实际上,更多是为了表达自己正陷于一种郁闷状态,需要倾诉,得到亲朋好友理解支持的隐性诉求。

1、我们真的是不想上班吗?

不想上班,不用误会,常常说这句的人,并非他们不想付出努力劳动,相反现在常见加班加点的就是这批人,多是年轻的90后员工,高频集中这些的工作类型有以下几类:

单调而重复的工作。多见于国企和公务员,胜在安稳也让人耽于安稳,单位常常是人浮于事,让人感觉工作本身毫无意义,主要的精力都在搞人际关系。

毫无个人时间的工作。所谓8个小时工作时间边界被模糊,没有下班准信甚至没有节假日的概念,个人的时间几乎被吞没,生活就是工作。

没有方向感的工作。上司或者老板的领导水平不够,让人感觉无所适从没有方向,不能集中精力干一件事情,时间长了总觉得自己一事无成。

实际上每一代进入职场的年轻人,都会遭遇相同的职业难题,比如人际关系,工作上手和组织融入等问题,然而这一代的年轻人对于工作却赋予了更高的要求,因为他们比以往任何一代人,都更为看重自己个人价值的实现。

个人价值可不是单纯指一份薪水,追求个人价值感的人,会更看重一份工作干得开不开心,老板是否与自己三观相符和团队的配合是不是默契,个人空间是否被尊重、理解等等。

这些无法被量化的东西,恰恰就是我们能不能爱上一份工作的软性指标,它们带着一种温暖的力量,让我们感觉到自己不是流水作业的工作机器,而是个有血肉有情感的人。

因此安稳无忧、碌碌无为、侵占个人时间的工作,都会被划分为对生命的极大损耗,为了避免继续耽搁自我,离职常常成为了解决问题的办法。

调研数据报告显示,近三年应届生的离职率持续走高,2016年应届生的离职率更是高达26.5%。但我们真的是换个工作就能解决这些问题吗?

小明一年内换了两三家公司,他无力地发现,上一秒可能绕开了上一家公司的瞎忙活,又遇到新公司老板乱指挥,原以为能少点同事之间的暗战,却又发现这个公司奉行无报酬加班的潜规则。

2、比工作更重要的是找到你的定位

你有没有发现,工作如同寻找一个爱人,很可能一旦选择,就需要相伴一生。

可想而知,生性不拘又热爱自由的年轻人,把他放到一个需要谨言慎行,排资论辈的事业单位岗位上会怎么样,同样的道理,我是个循规蹈矩不爱变动的人,到了竞争激烈,每日像打仗的部门,也会跟不上步伐。

我们的父母这一辈的人,有着年代固有的观念,认为工作旱涝保收最为重要,专业是否对口,工作内容是否有趣,排在了薪资和稳定程度之后,有的女孩子更是从小就被要求将来要听从安排,从事医生、教师、公务员、银行职员等工作。

可是这真的是我们喜欢的吗?有的人也许不知道答案,但我们如果在一开始就带着抵触心理,带着晕轮效应强迫自己,去做一份我们不喜欢的工作,就会对我们造成言语都很难排解的愤怒和痛苦。

所以从长线发展考虑,无论是自己的职业规划还是身心健康,都有必要打破固定的思维,选择一份自己更加心仪的工作。

3、遇到工作挫折时,换个心态看未来

当我们遭受工作上的挫折的时候,很容易就会产生应激性的受伤情绪,低落和怀疑自己的能力,但斯坦福大学心理学家卡罗 德威克认为,人面对挫折时会有两种心态:

一种认为自己的能力和天赋是固定的,而一切的困难和挑战都是对自己的测验,如果通不过这个测试就说明自己的能力有问题,这称为固定心态(fixed mindset);

另一种则认为,能力是可以通过后天不断提高、加强的,他们喜欢失败,因为失败可以带给自己许多经验和教训,让自己得到成长。这称为成长心态(growth mindset)。

对于工作,今天对你来说很困难的内容,也许一段时间之后就得心应手了。

当年我刚刚当上老师的时候,发现讲好一节课,对我来说都是个不小的挑战,每天总是在不断地修改课件和教案里度过,那时候特别沮丧,甚至怀疑过自己是否不合适从事这个行业,然而两三年之后,公开课对我来说不过家常便饭。

所以当工作出现挫折的时候,过多停留在自责或者是推卸责任上于我们的成长无益,把注意力放在分析问题,找出解决善后的办法。当你走得越远,你回头看看,当初干扰你的问题,现在是不是不过尔尔。

我们都需要成长,来接受人生进阶的挑战。


张伟x


您好,我是阿杜学长
现在是一名大四的实习生,很高兴去回答这个问题
首先,站在我的角度上去讲,我觉得我们应该逆向思考下“为什么我们当初选择去工作”
就我和人来说,有以下几点
1.马上毕业了,不能问家里人要生活费了,得学会赚钱养活自己
2.想以后出去旅游,得赞一些钱
3.想未来为过自己喜欢的生活,做自己喜欢的事打下一些物质基础
反而言之,这三点没达到就是不想工作的三个内因
当然还有一些外因
4.领导,同事难相处
5.行业工作太繁琐,没什么发展前途


6.买车买房感觉靠工作没希望,不想继续下去
7.感觉太累,工作一直是主动收入,想实现被动收入
具体的会在视频中和大家去论述
这些的话也只是我个人的观点,希望大家有不足可以指出,一起交流

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阿杜学长


我有喜欢做的事,也有擅长,但我还是不想上班。觉得给别人上班无意义,同样是人,同样只开世上活一次,凭什么让你左右我的人生(当然,是因为自己没钱,生来就是个打工命)可我还是不想上,没钱也不想上,无车无房无存款,没文化。 但我不啃老,现在在外面做钟点工,干几天班就休息几天(虽然我的思想、我说的话很消极,但在这个普遍只关心自己的时代这样想也没什么不合理)


王源1688


有时候不想工作?开玩笑从来就没想工作过😄!我是开玩笑的啦,不想工作那肯定是自己或者此项工作出了一些问题,影响到了你的工作热情!

1.如果是因为自己,那么整体考虑一下自己的问题是疲惫了?还是缺乏方法?或者是同一个岗位无止境的重复工作,漫无目的的工作?又或者工作时间与自己的作息规律不同,想换个工作岗位?等等吧作一个自我分析,有则改之 无则加勉。不能说不想工作就不工作了,有时候也是自己的一点点小情绪在作祟,适当调整心态,也许就会有不同的收获

2.有时候不想工作是因为公司因素,比如调配了新的工作,新的领导,新的工作环境,想加薪想升职又摸不到头脑!向上级领导交流,多和同事朋友交流,或许可以得到答案。

3.现如今,能把工作当成一种享受很难,往往事与愿违,可谁都长着嘴,要吃要穿呀,能遇到自己喜欢的事,喜欢的人,喜欢的领域很难,且行且珍惜

我是小蛮,拒绝抄袭哈哈哈哈



小蛮不刁蛮


大家好!很高兴来回答这个问题。我从亲身经历来谈这个问题,希望对你有所帮助。

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徽州小雅


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T汤姆and杰瑞


工作量过大,工作资源紧缺,任务完成不了…

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潘爷vlog


一个工作做久了,厌烦了,想像换一个工作,或者某些情绪受到了什么等……

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鋼哥


疫情当先 现在绝对没有这个想法了

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