文運昌盛62183820
適當的給點補助就可以了，不用奢侈太多的工資，他們這一個多月真的不容易！
淡淡的味道不錯
我想單位的門衛人員在疫情期間上班看家護院。應該開原有的工資，我覺得現在是非常時期企業可能也面臨著副攻男面臨著程程的壓力，作為企業的員工本身看門護院就是你正常的工作，所以我說也別期望太高，也別想著領導給你發什麼獎金，你如果此時提出過分的要求，就有一種發國難財的嫌疑。所以說還是安心的做好你的本職工作，還是認真負責的看好企業的財產，我想你只有紮紮實實辛苦努力的付出，可能等到企業上班的時候，領導或許會給你一點嘉獎。
伊春美食美客
疫情得防空分為很多種，首先確定好你所在的位置，每個地方的工資標準不一樣，如果是疫情嚴重的地方，發放工資相對要高一些，反之應該比正常工作人員的工資要高一些，再有就是看看你單位工作人員的正常工資是多少，考慮到疫情得防控，必須要高過單位工作人員的工資。有工作時間要求的，如果你按照每天12個小時的計算，那麼他的工作時間要比單位正常工作人員的時間要長，綜合考慮之後，在不低於本單位工作人員一天工資，額外多給一部分，是比較合適的。
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濤仔的美好生活
疫情期間單位門衛人員依然堅守崗位，工資待遇應該有所上調。這要根據勞動政策規定來定。很多企業都沒復工，而門衛仍堅守崗位，我個人認為工資應該是平時的1.5到2倍比較合適。
朱襄菜農
你還很高興回答你的問題，現在是國家重點防疫期間，建議在原基礎上加500-1000鼓勵防疫人員做好自己的工作，也為他們在特殊期間做出的貢獻得到相應的補償！
BossLi1994
如果是正規單位的應該會有相應的補助，如果單位不那麼正規制度不那麼完善，那麼我告訴你你多想了。
唐民兵
和中石油總經理一樣待遇就行。都是為人民服務的
滕夔
你是在放屁，為什麼保安在疫情期上班就不可以加工資？他們沒風險，不是在上班？！
顏其廉
單位門衛人員疫情防護工作，應付多少工資合適？
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