川口士禾
今年高校毕业生840万，同比增加40万，2020年不同以往，疫情不仅限制了人们，还对社会各个领域产生了不同影响，使得就业形势更加复杂严峻。但毕业生应该明确自身专业就业优劣势，以往经验来看，目前就业率较高的专业有工学、管理学、经济学等。相反，哲学、历史学等就业率的学生处境比较尴尬。好的岗位是有限的，不能满足所有人的需求，需要大家通过努力来争取。最后，告诉2020届的毕业生，找工作要有紧迫感，要提前准备，也要放平心态，学弟学妹们，竞争已经到来，考验就在眼前，加油！
小凯在苏州
据不完全统计，2020年高校毕业生人数预计可达874万人，比2019年多出接近40万，再创新高！
笔者想问的应该是：在疫情影响下，很多中小微型企业存活遇到困境，面临倒闭，纷纷裁员，加上从2019年年末延续的裁员潮是否影响2020届毕业生的就业？我的回答是：这个影响将会非常小。
中国经济整体处于上升阶段，此次疫情对中小型企业虽然带来了一定的冲击，但国家财政以及银行及时出台的政策中可见，他们正在最大限度的在保护和支持中小型企业的存活：降息、降贷款利率、甚至提倡减免房租；这些信号都在释放一个信息：国家在一定程度上调控着市场经济，市场不会出现不可预见的经济下行，此为其一。
其二，部分传统行业虽然受到了短时的冲击，但疫情过后，国民需求以及国民生产量，会在春节这一个月的短期“压制”内得到一个很好的释放，社会活动很快会恢复正常。
第三，疫情的到来同时促进了线上行业、电子商务以及医药行业的快进，还有很多行业并未收到此次疫情的影响，对于这部分企业来说，人才的需求量将会是非常大的。
如果你正好是2020届的毕业生，建议你首先要做好的事情是：1.对自身优劣势有良好的认知；2.多做自己擅长领域的功课以及目标公司的调研；3.认真完成在校阶段最后的学习任务，以最佳的状态迈入人生的职场！
墨鱼观
严峻?看孩子们如何看待这个问题，作为应届生的身份你还有很多种选择去提升自己，比如你可以准备考研提升学历，还有很多的机会参加校园招聘，近日的移动、联通、电信还有国家电网等也正在举行校园宣讲会这也是步入国企的好机会!接下来要仔细看了呦!
为什么20届的就业形势很严峻?
笼统地说，一方面，整体经济形势下滑，各家企业开启的校招岗位数量有一定减少。另一方面，高考录取人数和考研录取人数逐年增加，这意味着每年的应届毕业生也越来越多。企业招的人更少，学校毕业的人更多，这种不平衡的供需关系就导致了近两年校招的严峻形势。
那从应届毕业生个体的角度，为什么感觉校招压力很大?
这种压力，来自于自身实力与求职预期的差距。这种差距是通过你对自我实力的认知和对招聘需求及竞争者实力的感知对比而产生的，举个例子来解释这种压力，比如你想去求职腾讯产培生的岗位，结果发现这个岗位全球只招30个人，据了解竞争的人都是来自清北复交以及各种海外顶尖名校的应届生，而且别人产品相关的经历丰富，再对比自己普通一本的学历，几乎拿不出手的产品相关经历，这样就产生了压力，而且这个压力还贼大。
那面对这种压力该如何去缓解或减轻呢?
核心就是缩小自身实力和求职预期的差距。
1.首先，要有一个正确的心态去面对校招:
1)走自己的路，关别人屁事
抛下一切自己的主观成见以及别人的无效影响，摆正心态。看着同学们都去MBB，你也想去做咨询;看着同学们进BAT，你也想去做互联网;看着同学们去万科、保利、绿地，你也想去房地产。别人的选择，不一定适合自己。多去了解不同的行业和岗位，从而选择自己感兴趣而且比较适合的。
阿那了
今年大学毕业生就业形势怕是不太好，因为疫情关系好多企业已经在裁员了，很多人都面临失业，还不知道什么时候疫情会过去，面对大部分有经验的员工，我想毕业生并不占优势，岗位竞争估计会很激烈
你就剩下一个人
据悉，2020届高校毕业生规模预计将达到874万人，同比增加40万。恰逢今年又是特殊的一年，当前全国上下都在齐心协力抗疫情，然而自古多难兴邦，虽然2020毕业生就业形势将更加严峻，但也将面临更多的机遇，相信＂天生我材必有用＂。
千年疏影
今年的就业压力很大
