愛寫作的小陸
很高興回答你的問題，我是開了十幾年服裝專賣店的，我選擇店員的標準是有職業操守（就是德）和情商要高、因為我的店員要銷售是要給顧客推銷貨品的，常言道：智商高情商低的人、懷才不遇，智商低情商低的人、一事無成，智商低情商高的人、貴人相助，智商高情商高的人、春風得意！所以招人要想招到強人就必須招智商和情商高的人。選擇的職員要有強烈的責任心和目標感，而且是想通過自己努力賺錢的人而不是得過且過的人。選擇了好的職員還要有好的平臺、好的晉升機制和培訓機制留住人才，並通過賽馬制和PK制，幹掉沒有危機感的小白兔、保持團隊的狼性文化。
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