管理賦能壹號預測
在疫情前，線上培訓很熱鬧，主要還是2C模式（個人付費），而不是2B模式（企業付費），實際變現還是很難的，除了少部分頭部資源變現可能理想，但大部分人變現是很難的，雖然叫的響，實際上還是沒有真正的良性發展，因為大多數企業還沒接受；在當前疫情防控下，迫使的企業接受線上培訓，如果線上培訓可以解決企業三大需求點（痛點）：（1）有合適的課程，適合碎片化學習；（2）可以確保員工不集中能參加或在家也能參加，還能互動答疑；（3）能確保培訓效果。那麼，對企業來說能達到培訓的效果，又能節省大量的費用，這必然是企業的選擇。那今後，理念類、知識類、管理技能類等都可以採用線上培訓，只有工具類、專業技術類等需要訓練的可以採用線下培訓，在這種趨勢下，即使解除了疫情防控，恢復線下培訓，線下培訓也必然有三分之二的市場移到線上，線下市場必然大萎縮，形成線上線下齊頭並進新培訓模式！如果你適應新的變化，對2B模式感興趣，歡迎微信13544072344交流。
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