梁盛鋒
說一個自己真實的體驗吧！沒錢、沒地位、沒身份、甚至連身像樣的工作服都沒有還要自己出錢，五險一金，無養老保險，無人生意外險，無住房公積金。有的同事家人因為工作的特殊性擔心自己的孩子，老公就給他們買了人生意外險，還真是“無險一金”啊😂😂，髒活累活不會少，節假日值班背鍋唉罵唉批全都有，就是沒有獎勵😂😂稍微做錯點事甚至還有被開除的風險，要不是因為喜歡警察，還真不想幹下去啊！遇到好領導多多少少會幫你爭取點不多福利！個別負責任的領導還會包容你的錯誤，甚至替你分擔責任。幹了一年多了聽到這些正式民警講的最多的話就是保護好自己，剛開始聽覺得沒毛病時間久了才發現這就話講的是他們民警，講的是他們遇事多請示多彙報，這樣遇到事了就不是他們的事，因為我已經請示彙報。根本就不干我們輔警什麼事😂😂，要是真的沒辦法甩鍋上面，還有下面吶！不是挑撥，不是毀謗這個就是一個殘酷的現實。不過還好我有個好領導，雖然剛剛到任才三個月，服裝有了，福利待遇也大大改觀😂上任才一個月就給我們解決了人生意外險的問題。要不是他才一次會議主動說出來我他媽的都還不知道我們沒有😂我說我們的輔警隊長之前跟我們說遇事小心，嫌疑人要是有不配合漏出危險的舉動，就先發制人幹他一定要保護好自己。😂😂
奔波兒霸7668
我今年50歲，從事輔警工作已第8年，現在在無錫市巡特警支隊武裝巡邏大隊一線巡防勤務工作，前身就是輔警。此項工作的確正如廣大人民群眾所說的，既沒有執法權，又沒有政治福利待遇，再加上工資又低，有的年青人做了沒幾年就走了；而作為我們中年人抱著”上有老，下有小，要養家餬口”的念頭，再加上本身學歷不高，又無技術特長，想回歸社會重新找工作難上加難，為此我們慢慢地適應生存下來；隨著這幾年各級領導對輔警的工作、生活等各方面的關注，中央、各省、各市相繼出籠了一系列相關提高輔警的工資和生活待遇的政策，隊伍也逐漸壯大，各種人才也逐步滲透到公安部門的領域，為社會的和諧建設作出了不可磨滅的貢獻！😄😄
一個老男人7o
在職兩年輔警， 部隊退伍後就應聘進了公安系統成為了一名輔警，怎麼說呢，想走不敢走，留在這裡又看不到未來在哪裡，很多人可能認為警察好撈外快，我可以這麼說， 根本沒有，我在我們市巡警大隊一年，交警大隊一年，兩年了，過年過節，除了去年局裡面撥了50萬專款，過年發了1000塊錢，其餘根本沒錢，一個月拿著3000塊工資，真的難受，尤其是作為一名丈夫，一名父親，有時候真的很難受，想離開，但是總是沒有勇氣邁出最後一步，現在每個月工資雖然少，但是穩定，開支也少，吃公家的，衣服也是大部分時間穿制服，如果離開，誰也不知道等著我的未來是什麼。。。 昨天中午鼓足勇氣，提出了辭職申請，月底離開了這個戰鬥了兩年的崗位，大家為我祝福吧 謝謝
瀏陽張開開
我現在是一名勞務派遣制的輔警，在公安局叫我們勞務派遣工，原來我們這裡叫我們這些人協勤，我們這些人大部分都是從三百幹到現在一千三的，以前叫我們協勤的時候，就是一千三的死工資，五險一金一天都沒有給我們上過，上個月可把勞務派遣合同簽了，一看上面全是霸王條款，我們以前的工齡，保險，怎麼休假通通沒有提，十五年呀！人的一生有幾個十五年，我們的大好青春都奉獻給了公安事業，到頭來卻不是公安局的人了，成了勞務派遣公司的人，心涼啊，現在就沒有歸屬感沒有安全感，有點能力的就不要幹這行，乾的比正式警察多，卻只拿他們五六分之一的錢，加班比他們多卻從來沒有給過我們加班費，不是我們想抱怨，是我們的家人在天天的抱怨我們，何時才能讓我們這些輔警不在受到家人的抱怨，何時才能讓我養家餬口？？？？？
紀力406
曾經的一名輔警路過。
我覺得不要帶有色眼睛看待這份工作。各個行業都有優秀的和混日子的甚至是拖後腿的存在。不能一棍子全部打死。
輔警是目前國情決定必須存在的行業，解決國家警力不足的短板，有些人會說多招一些警察就好，可是一名警察的一年工資可以招五名左右的輔警。在基層工作的輔警 民警基本做著相同的工作，甚至輔警做的比民警還多。
現在所面臨的輔警工資過低基本上只能自己生活，不可能養活家人。除非有自己的輔業，在休息的時間有第二職業。
就目前形勢來看，輔警群體分為以下幾種人存在：1，年齡較大的，曾經部隊退伍的在輔警隊伍幾十年了，沒辦法，不能選擇其他行業了。2，家裡經濟條件不錯，上個班圖繳納保險跟穩定的（雖然被有些人戲稱為臨時工，可是在不犯大錯誤的情況下，可比大部分所謂在一般公司工廠的正式工要正式多了穩定多了）或者除了這份工作還有第二職業的（我認識幾個輔警要麼家裡做生意，要麼自己做生意，不是太有錢但是也是有身價的）。3，把這份工作當成跳板的，一邊上班一邊準備考試的。
這個行業人員流動還是比較大的，上班期間壓力大，工資待遇不高……不過以後肯定會好，部分地區已經重視輔警的待遇了，也有升值的機會了，相關制度會越來越完善。
愛撲騰的天使
輔警，說白了就是過去的治安協管員。地方政府用輔警一是為了省錢，二是避免大量無業青年增加社會不安因素。
首先警察就是國家的執法機關，而輔警是裡面沒有執法權的警種，執法機關沒有執法權顯然這就是個尷尬的崗位。
輔警的工資一般都是最低的，普通縣區輔警的工資一般是當地最低生活保障標準+50至100元。特殊地區會相對高點。一般在1200到1500，套改後有些地方可以到2400到3000。
工作性質一般是比較累點苦點的體力勞動和沒有執法性質的文職工作。
從事輔警的人群一般分為幾類
1是從事警察系統幾十年的四五十歲人群，當年有過轉事業編的機會，但是因為各種原因沒有成功。年齡大了以後在單位裡等退休。
2是家裡有錢有人脈的子弟，可能因為家庭生意需要，安排進某個單位。或者家裡為了省心，安排進公安系統混個工作，省的在家遊手好閒。
3是畢業後回家務工，思想比較單純的小年輕，夢想可以改變社會不良風氣，拯救世界。
這些人一般都在公安機關的宣教股工作。
4一心求穩的老實人，知道無法改變，又期待一點點的希望。
除了上面幾種人群，一般地方政府裡的財政名單上，比如有一千個輔警在公安機關工作，實際每月發工資會有三千輔警在領工資。這神秘的兩千人到底是些什麼人，可能當地一二把手都說不清楚是什麼人群了。
北冥有魚死網破
不容易，這是可以給出的肯定的回答。輔警的能力，跟過去（2005）轉正的那一批比，沒有很明顯的差距，甚至有過之。但，跟近幾年來新的知名學府畢業的比，還是跟人家有明顯的差距。
過去的很多事情不是三言兩語就能講清楚的。先說正式工，再來說輔警。可能我講的含糊一點，其實很多人都懂，2005年第一部《公務員法》出臺後，有過一次轉正，是針對當時還不是正式工而現在成為正式工的轉正，內考過的都可以轉，不過名額有限。剩下的沒轉的，依然是事業編和工勤編。
那我們看看今天的輔警。收入低，對美好生活僅僅還處在夢想的階段。還沒有真真正正地過上幸福美滿的日子。幹活的時候很累，還要受冷眼，受委屈。很多人頂不住都辭職了。
可以累到什麼程度？這是沒有上過24小時班的人所體會不到的，這是沒有體驗過一年到頭很難請上一次假，而一次假也不到一個星期的人所體會不到的。哪怕一個經常熬夜的人，他的體能也有極限，大概凌晨四五點鐘這樣就會達到極限，非常困，非常累，很想睡覺。可是你想睡是一回事，並不意味著四五點鐘就沒有突發狀況。
有人說勤務累，文職不累。這是不瞭解這個行業。尤其是這個行業的基層，人力就這麼點點，不把一個人的工作排得滿滿的，領導是不會罷休的。
再說說崗位分類。
如果一個行業僅把工種分為［勤務］和［文職］，說明他在管理上還有很大的提升空間。因為這個行業的工作分工本來就很細。有的工作，你說他是勤務，好，那是不是說，所有叫做［勤務］崗位的人都能做得來？有的工作，你說他是文職，好，那是不是說，所有叫做［文職］崗位的人都能做得來？
工種不能這麼分。不科學。
我認為，這個行業有多少種工種，輔警就應該有多少種工種。這樣明確崗位職責，才能實現賞罰分明，才能完善管理制度，才能落實職業保障，才能實現真正職業化的管理模式，發揮這支隊伍的最大作用。
而不能讓人總是幹了一年就走，幹了兩年就走，幹了三年就走，幹了十年的也走。
一個社會，長期用有色眼鏡去看待這個職業。要麼說明這個職業的付出得不到認同，要麼說明這個職業的待遇太低，讓人看低。
究竟屬於哪種？真的說不清楚。
當你看著萬家燈火。是否感到有人在默默流淚。
夢裡瀾濤
正因為有過輔警工作經歷，我來告訴身為輔警是一種什麼樣的體驗。輔警是一個平凡而又偉大的職業，雖然工地低一點，社會地位低一點，且不具備民警警察身份，但是全國輔警為社會作出的貢獻是有目共睹的，2017年據網上統計全國因公犧牲126人；2018年官方統計，全國輔警因公犧牲的人數141人。回答問題前，我先向這群人表示崇高的敬意（歡迎關注我的頭條號）
輔警是一種怎樣的體驗？
在我看來，輔警就是一群警察，一群沒有編制的、工資低點的警察而已。日常工作就是輔助民警辦案出警、執勤，再說寬點他們文的、武的都能來。特別是輔警當中的優秀輔警，業務熟練，在公安的許多重要崗位上發揮著重要作用。如果說一個輔警沒有警察情節，那麼他當不好輔警。選擇當一名輔警，從自己出發都是向民警看齊；從單位管理來看，輔警的管理多是參照民警管理方式；從群眾出發，在老百姓眼裡，那位做好事的黍離就是民警。所以走進警營當輔警就是當警察的一種體驗。大致可分為三個方面講一講:
首先，輔警工作上有激情。當一名輔警，你可能是公安圍堵抓捕行動中的一員（治安輔警），可能是馬路上車水馬龍指揮者（交通輔警），又可能是大街上莊嚴威武的特警（巡特輔警），還可能是辦公桌前伏案揮章的創作者（文職輔警）等等…，各警種分工不同，所招聘的輔警職責和任務自然也不同。具體而言就是幫民警分擔一部分警務壓力。輔警不能獨立執法，基本上都是跟民警一塊行動。雖不具有執法的主動權，但是在遇到搶險救援過程種，遇到緊急情況，輔警還是可以主動出手的，因為見義勇為是每一個公民都應該有的社會公德，做好人好事，是很開心的一件事兒！
其次，生活上有一定的壓力。輔警不是編制，費用都是地方政府出資的，大多數地方都是參照職工最低工資標準，所以輔警的生活上有一定的壓力。但是近年來，各地都在加強輔警規範化管理改革，在不同程度的提高輔警的待遇，健全輔警的社會保障，五險一金多數地區輔警也有了，但是工資扣除五險一金，拿到手的工資面對生活還是有點壓力山大。每年兩會，也有人大代表建議要為輔警漲工資。但政策的事情觀察講不清楚，全國大概有400多萬輔警，他們的付出有目共睹，相信最終會迎來完美結局。
最後，前途上，特別優秀，有條件可以轉警。如年你還年輕，當一名輔警，在為社會作出貢獻的時候，不妨多學習，知識改變命運，2018年西藏地區率先向在職輔警公開招錄了10民警人民警察。10名輔警經過筆試、面試、政審已經走進了人民警察的序列。另有天津等多地在招錄事業編的時候向在職輔警敞開了大門。輔警是離體制內最近的一群人，近幾年“特別優秀的輔警入警給與一定照顧” 不是空話，只要夠優秀+有機會，相信在前途上總會走出一片屬於自己的天地。
綜上來看，每一份職業都應該被尊重，英雄不分主輔，藏藍不分深淺。輔警也是一份職業，當輔警是一種什麼樣的體驗？生活上可能苦點、累點，但工作上的魅力、動力只有體驗過的人才懂。許多人樂在其中！致敬輔警！
輔警身邊事
輔警，其實就是幫助正式民警工作的一個警種，但是輔警乾的工作和正式民警其實是一樣的，甚至更多。全國正式警察大概160萬左右，這裡面還包括好多文職人員，中國有13億人口，也就是說平均每一個正式民警大概管理一萬人。輔警全國大概1000萬人左右，國家總是說同工同酬，但是哪個地方試用過，做為國家一級部門都沒有試用過，如果說每一個正式民警的工資是5000元，國家財政每個月會為這160萬民警支出9億，要是把這1000萬輔警開除，全部招錄大學生，國家財政每個月就會多支出30多億，因為輔警工資只有正式民警的四分之一，而且這四分之一的工資也不是國家財政支出。一個基層派出所一般就只有兩名正式民警，這兩名正式民警每天要幹什麼呢，其中戶籍必須是正式的，另一名就是所長，轄區打架要出警，而且必須兩名或者兩名以上民警出警，不能一個人出警，要是趕上轄區同時出現打架事件就會耽誤，出警以後要問材料，也是兩名，局裡開會要正式的去，轄區消防本來屬於消防隊管理，但是也會給派出所任務去檢查消防，外地人口要登記，門臉要登記，加油站要檢查，等等等。但是這麼多工作每個派出所都能完成，因為是輔警在背後幫忙，有打架的，去了三個警察，裡面最少會有一個或者兩個輔警，甚至是三個，可功勞呢會記在誰的身上，大家都知道吧。有的人會說掙得錢少又累就別幹了唄，年輕的輔警也許會幹兩年辭職，但是好多20年以上的輔警，幹了快一輩子了，你讓他們怎麼捨得辭職。當你們遇到困難報警的時候，我敢說到達現場幫你的一群警察裡面肯定會有一半是輔警。
歲月枯沙
這道題輔警招聘考試網來答（ID:FJZPKSW）
輔警的生活其實是很不容易的。
輔警整體的薪資差距其實是挺大的，有些地區還停留在一個月1800的水平，而深圳輔警一個月已經可以拿到8000。其實輔警的願望很簡單，就是能夠有份不錯的收入。但現實很骨感，很多輔警等著改革，等著等著年紀就大了，生活的壓力越來越大，卻看不到未來的希望。如果輔警的薪資待遇可以提上去，其實輔警的生活可能就會快樂很多。
再來，就是輔警工作量並不輕鬆。輔警不光只是負責巡邏、站崗，他們也會經常和民警一起去處理糾紛、鬥毆等事情。7月31日就有新聞，安徽某地的民警帶著兩名輔警去處理村民糾紛，結果被捅傷右腎，一同前去的輔警也身中九刀。輔警和民警一樣，會面臨很多不可知的危險。他們的工作並沒有我們想的那麼簡單。
其次，就是社會對於輔警這個職業的認可度是比較低的。很多人說起輔警，就覺得是“臨時工”，沒有什麼技術含量。長此以往，輔警本身對於自己也就漸漸失去了職業認同，最後選擇跳槽。
輔警的工作著實不易。希望各位非輔警人士都能體諒。
