山尖伊人
1.工資是勞動者付出勞動後，企業支付的直接對價。一般情形下，不上班，企業沒有支付工資的義務。除非勞動法律有特別規定，不上班應當支付工資，比如休年休假、法定節假日、參加社會活動、病假等。
2.目前而言，沒有法律規定疫情期間，員工未上班的，企業要支付工資（連政府的規範性文件都沒有規定）。
3.部分企業處於社會責任，在能力範圍內可以承擔社會責任，給員工發工資（其實不是工資而是困難幫助）；但是不能形成道德綁架，認為不發工資的企業都是黑心企業。
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1.工資是勞動者付出勞動後，企業支付的直接對價。一般情形下，不上班，企業沒有支付工資的義務。除非勞動法律有特別規定，不上班應當支付工資，比如休年休假、法定節假日、參加社會活動、病假等。
2.目前而言，沒有法律規定疫情期間，員工未上班的，企業要支付工資（連政府的規範性文件都沒有規定）。
3.部分企業處於社會責任，在能力範圍內可以承擔社會責任，給員工發工資（其實不是工資而是困難幫助）；但是不能形成道德綁架，認為不發工資的企業都是黑心企業。
