疫情防控成效明顯，各地企業復工復產逐漸步入正軌，雖然比往年慢了一步，針對疫情影響也出臺了不少扶持、鼓勵措施，相信很快會恢復到往日的繁榮景象。
民營企業特別是中小企業復工復產離不開農民工的付出，他們是恢復經濟活力的主力軍。
2019年農民工總量達2.9億人，其中1.7億人外出打工，如此龐大的農民工就業群體，為儘快復工復產，各方集思廣益，為農民工順利到用工地提供各種便利。
已進入三月，各地復工復產正在有序推進，然而也會遇到不同的問題。各地疫情影響情況不一，企業會面臨“用工荒”，受疫情管控農民工出不來、就業難。
為促經濟保穩定，在搶抓時間打贏疫情防控攻堅戰的同時，復工復產也必須快速推進，這關係到全國經濟基本面的走勢，也關係到千家萬戶的生計問題。
復工返崗的各種便利服務必須謀劃在前，打消農民工思想顧慮，除了解決返工路程難的問題外，也要關注他們的核心訴求。把工作做實做細，如設計安全的出行路線，安排妥帖的隔離措施，提供統一安全的食宿等等，圍繞安全與健康，讓農民工真正放心返崗，安心上崗。
根據疫情防控現狀，在農民工上崗前，需要結合實際，有必要重新考量工傷認定、工作時長、臨時勞動合同，把疫情保險保障納入安全保障。規模以上企業的工會要有效履行職責，主動傾聽工人的訴求和呼聲，切切實實解決一線員工最關心最憂慮最急迫的現實問題。
珠三角、長三角往年這時候上演搶人大戰已成常態，為了解決用工荒問題，企業紛紛使出渾身解數，如提高薪資、補發加班費、創造舒適環境、加大人文關懷等手段吸引工人。
疫情突然爆發打亂企業的用工計劃，不可避免增加用工成本，市場還未完全恢復元氣，企業面對兩難境地。
相關部門沒有放任不管，他們和企業主動作為，制定有針對性的政策措施，提供綠色通道，除了解決薪資矛盾，還給予農民工更多、更細緻的人文關懷，創造和諧穩定的用工環境，為經濟持續快速發展提供強大動力。
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