justtheone
雖說公務員系統晉升難度大，但還是有機會的。你所付出的努力，領導是知道的，只不過過程確實比較漫長，可能整個職業生涯就是那麼的一兩次機會，這確實急不來。
首先，調態自己的心態，單位工作單調，而且很枯燥和不斷重複。學會在枯燥的工作中尋找快樂。例如今天工作是做報表，整理數據，很多人都是套模板，應付式工作。你可以在原有的基礎上改進，站在看報表人的角度出發，使其一看就清楚明白，反正上班就8小時，把工作做到極致，多體會自己的進步，才有動力做好。
其次，給現在的工作賦予意義。就好像醫院的清潔工作，感覺很低微，如果清潔工人認為自己的崗位很重要，沒有他們，醫院就無法保持衛生的條件，醫生，護士就無法正常工作，他們還可以和醫院領導溝通，怎麼樣才能把醫院的衛生工作做得更好。對工作有這般熱情的人，肯定會很充實和快樂。
按部就班，把工作做到極致，看到自己的進步，開心工作，快樂生活，就是最好的翻盤。
滿天星內容創業
"30歲還在單位基層混的人，該如何翻盤"?我對提出這個問題的人表示"歉意"，更有一些"難以置信"的顧慮。因為"30歲"的你不想在單位"混曰子"，而只想"翻盤"而不想在"基層"履行。因此，首先要把這個"主題"中的一些不恰當詞語"梳理更正"，把自己"疲於奔命"或"疲於應付"的消極思想"換位思考"。
常言說"一屋不掃何以掃天下"?其大意是如果一個人對自己的屋子都懶得收拾打掃，從何嘗"治理天下"幹好一番大事業。如果一個"30而立"的年輕人，已經不想在最需要鍛鍊履職的"基層組織"去磨合,去踐行,去礪練閱歷,去積蓄工作經驗,去腳踏實地,"去志在必得"。哪裡有"一步登天"或者"高官厚祿\
喜建國
我直白點兒說希望問者不要多心，30歲你還在基層混，你自己有找過自身原因麼？
是否是因為自己的某些方面不足導致你現在一直升不上去，遇到問題我個人習慣先學著找自身問題，這個我也是和一個老領導學會的，然後再分析外在原因。
不排除外在原因或者某一些我們達不到的情況，但其實你再分析外在原因的時候也還是為自己不認清自己來找藉口。比如說，我沒有那麼好的口才，為什麼不能鍛鍊？比如說我沒有那麼好的腦子，勤能補拙，你真的認真付出了嗎？比如說我沒有那麼好的領導能力，到能不能看書學習一下麼?不能學你領導那一套東西麼？網上有很多這樣的素材視頻。
所以說不管什麼事情，事在人為，如果你真覺得你30歲還在基層你不甘心，那就真的去改變一下自己，從自律開始，規定自己一天主要做的幾件事情必須要做，列一張清單，我不相信不可能成功。彭于晏做了8年的龍套，然而他成功了，他的自律性新聞裡公認的，能吃苦很多導演也是公認的。
椿靈記事本
首先要分析自己處在目前狀態的原因，也要看自己所在單位的情況，比如，公務員，教師等，30多歲混在基層的也許是大部分的狀態，也沒啥不好，這也是正常的狀態。
如果在企業，就要反思自己為何30多歲了還是基層，是自己能力不夠，業務不精還是性格原因，然後找到自己的長處，不斷努力提升自己。
愛閱讀會寫作
如果你沒有負債，就算很好了，自己找個好項目，借錢下海。人需要折騰，窮人怎麼折騰都是窮人，但是折騰好了就變成富人，加油
一鳴木蟬師
世界上的工作有很多種，用心做好自己份內每件事才是最重要的。只要自己充實，無愧於心就好。人性是貪婪的，永遠沒有滿足的時候，不用攀比，也不用苦惱，因為無論什麼層次的人都有不同的煩惱。
毒嘴過客
你還想咋滴？？？
幕後黑手X
30歲還在單位基層混，你提問這一論點，很有建設性的意議。三十歲的人工作無論在哪一條戰線上，應該都在基層，絕對不會升級到高層。因為，三十歲的人從學校畢業到新的工作單位，也不過只有幾年的工作時間，其工作閱歷時間短，工作的成績尚未凸顯出來，對自已分配的工作完成效果怎麼樣，對工作中承上啟下鏈接的是否突出，你的工作人民群眾是否滿意，等等，這些方面領導人應該瞭如之掌。每個人進步和升職都有同等機遇，每個單位領導都希望自己的手下個個成為干將。工作幹練，協調周全，分配範圍內工作突出，人民群眾滿意，隨著工作閱歷加深。工作經驗豐富，相信領導會任用德才兼備的人。但是，有些年青人，雖然有學歷，工作中不用心，分配工作不認真落實，解決問題不能獨當一面，協調工作能力差，對上對下都不滿意；團結同事，和諧相處，尊重領導，關心下屬，開誠佈公，秉公辦事等等，都不能以身作則，身先士卒，整天庸庸綠綠，放任自流，天馬巡空，獨往獨來。象這樣的工作態度，在任何單位領導都不會重用的。古語說的好，三十而立，重在立志，才能立事，志不足，事難成。天上不會掉下餅的。總之，一個人的成長，無論做什麼事重在務性，全靠自巳業精於勤，總結經驗，修正缺點，才能在工作中進步。
我彭宇森
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個人偏向做這個
火柴小七
三十歲，職場中年危機！這個是很多人必須面臨的問題！要麼進入中層管理崗，要麼創業當老闆！
