爱生活爱家庭1
因为病毒的传染性极大，很难罢免人与人之间的近距离接触，并且容易接触的环节太多了，所以必须阻断传染途径。
全球最新节能环保风管
不复工，公司资金链都快没有了，必须复工，复工了发现，不管是市场还是自身业务都还是半废状态，没有办法全力开展…也是难为这些企业老板了，更难为了普通的上班族…但是没有办法，自己选择了的行业，受到疫情影响，都很难…
介绍下自己，本人88年已经做了多年的自由职业，不出意外我会在自由职业这条路上走到底，以后打工是不可能打工的啦，这辈子都不可能打工啦。
2010年我22岁，从国企辞职，当时月工资两千块，不完全因为钱离开，主要是不自由，因为是技术工，除了春节没有休息日，人家休息我要做维护，一直到退休，第二种可能，升职到车间主任，年薪15万，很累很累…虽然我也不知道出去后自己能做什么，但我很清楚不出去不会有自由，我压抑了太久了太久；2012年，我用了人生第一部Ipone手机，看到了移动互联网的爆发苗头，我终于决定了，不管家人的反对，不管出去干什么，我都要义无反顾的选择离开！
出去后果然经历阵痛期，就像人们说的转行穷三年，不转穷一生，我就此为难了一年多，跌跌撞撞全靠自己摸索，终于在互联网行业站稳了脚跟，辞职后的第二年，才算完成了在一个行业的技能、经验、资源的初步积累，也就是说可以自己单干了，又过了两年我把公司的员工兄弟们都培养起来，就都回家做了自由职业啦，也就是在家办公，以兼职的形式积累客户服务客户，公司保留主体解散，转眼已经四年多没上班了，现在的年收入比在国企挣工资增加了差不多几十倍不止，手底下的兄弟们也都发展的不错，换句话说现在干一年，比在企业上班干十年还要多，而工作时间不足那时的三分之一，每年至少有3个月的旅行时间，每年开春根兄弟们约着出去到处旅旅行，下半年再加加力拉拉新合作伙伴…
这不约定好等疫情过去，一起去趟丹麦，看看北欧风情…对了，说说这次疫情，由于我们做的是互联网，影响比往年还是有的，但还是不停的有收入，再就是前期积攒的多一些，所以不至于很难受，就是憋在家里出不了远门，很不自在，只能在家云酒局啦…我说过我喜欢自由，喜欢广交志同道合的朋友…
总有那么一天，那时你会感谢今天努力与坚持的自己…
打字太累了，先到这吧，凌晨了…
副业收割机
这个问题确实是有，为什么呢？
先说一下复工，分两种情况，①有的复工确实是复工了，比如国企或者一些事业单位，②有些复工只是单方面的想复工，而且也确实试着去开工了。
那么复工没几天又放假的基本上都是属于第二种情况，原因如下:
[1]，宣布复工了，但是需要办的手续太多，有些需要填写好几个表格，然后去申请，等待审核批复，还有规定也比较多，比如准备几个月的口罩啊，消毒液啊之类，因为这些物资都比较缺，准备不全，所以，就又放假了。
[2]，手续齐全，也开工了，员工来不了，或者就来了几个；因为各个省市，或者乡镇，甚至各个村的情况都不一样，封村不让出门，再加上公共汽车也不通，有的即使是到了上班的城市也要隔离，免隔离政策社区或者小区根本不承认，还有的就是员工自己或者家人害怕，不想出来，毕竟疫情严重，可以理解，开工没人，只能再放假。
[3]，手续全了，员工也来了，但是不是每个厂家都能凑齐这几项，那么就造成一些材料供应商或者上游企业开不了工，没有原材料，没有上游产品也就干不了活儿，只能再放假。
所以，今年小企业难死了，房租要交，工资要开，贷款要还，但是不开工也就没有了进账，现金流资金链是个大问题；但是随着疫情控制的越来越好，国家政策也是越来越完善，各地政府也是大力扶持开工，相信这些问题很快就能解决，还是那句话，等到春暖花开时，我们再努力！
寒夜飘雪
复工！是个忧郁的话题！就我来说吧！按政府要求！每个工人每天要两个一次性口罩！以前口罩是4元一包！一包10个！现在是3元5角一个！还很难买得到！中晚要消两次毒！一天每个人测4次体温！登记造册！还要做抗疫的宣传板！这些都是要成本的！关键是工人到不齐！再就是好不容易到齐了！和你相关产业的上游辅料也根本跟不上！好不容易有点产品！下游物流跟不上！就算物流开工！终端销售也没开市！花大成本做出来的产品一时半会也卖不出去！做的产品一句话今年难啊～！难啊～！
温州小陈哥
您好，我是强sir，还真有个有朋友遇到了这样的情况
朋友是一家生产汽车配件的公司，公司为了复工也是做了好多准备，结果大家只工作了三天，就被再次放假了。
我问朋友是怎么回事？
朋友说：别提了，公司接不到订单，原材料也定不到只能放假了。
原来朋友公司的上下游公司也处于半放假状态，都对市场信心不大处于观望状态，还有部分原材料要从国外进口，有一部分年前订的还在途中；所以只好再次放假。
强sir觉得有一部本企业虽然政策已经允许复工，但可能因为上下游企业导致无原材料生产和生产的产品销售或运输不出去，从而导致再次放假。
强sir说职场
为何一些企业复工没几天又放假了？或许是外部因素造成的，也或许是内部因素造成的，归纳一下：
内部因素包括：
- 违反规定私自复工。
- 外地员工赶不回来，人力资源紧张。
- 复工后防疫措施不到位，有风险，被迫再次停工。
外部因素包括：
- 上下游企业或供应链出问题。
- 交通物流出问题。
▶先谈谈复工的背景
本次新冠肺炎疫情，病毒人传人比较明显，传染性强，传播途径主要是通过飞沫和近距离接触，而且还有不少无症状的情况，因此各地为了有效的防控疫情，出台各种严格科学的防控措施，比如封城封路封小区村庄，企业停工停产，人们必须待在家中减少外出，禁止人员聚集。随着疫情逐步被控制，那么企业复工复产就势在必行了，因此各地在疫情可控制的前提下进行科学有序的企业复工复产。
▶接着再谈谈疫情对企业的影响
受本次新冠肺炎疫情的影响，很多企业纷纷停工停产，不少企业出现了生产经营的困难：比如停工停产停业造成企业生产进度拖延，造成成本损失。比如原材料等上游供应链出现断裂或原辅料价格上涨过高，市场订单减少。比如企业因无法按时履行合同需要支付违约金。比如交通物流等方面的影响，劳动力人员供给减少，年度销售计划难以落实，资金链断裂等。
▶回归本问题，我们详细分析一下。
这次疫情导致很多企业停工停产，随着疫情可控制，各地要求企业科学有序陆续的复工，但有些企业复工不久，然后又宣布放假。
①违反规定私自复工。
在疫情期间，各地对企业的复工提出了不同的要求，比如有些企业可以优先复工，有些企业需要通过审批才可以复工。
优先复工的企业包括疫情防控必需企业，公共事业运行必需企业，群众生活必需企业等，这些企业复工复产没问题。
如果你的企业不属于优先复工的企业，而且没有通过复工审批，或者干脆就没有提交复工申请，而是直接私自复工，这肯定违反规定。
如果有员工举报，或者被相关部门查出，肯定会勒令这样的企业马上停工停产。
②外地员工赶不回来，人力资源紧张。
这次疫情涉及面积比较大，特别是人传人传染性强，所以各地的防控措施中，最为常见和有效的就是封城封路封小区村庄，禁止人员外出禁止人员聚集，一些地方还进行交通管控，公共交通停运。
由于恰逢春节，不少的外地员工回家过年，年后企业复工，那么交通问题导致外地员工没办法及时赶回公司。
当然还有一个原因是因为各地的封控政策的要求。有的被隔离家中出不去，有的外地返回人员要进行隔离，有的干脆就不让外地返回人员进入。
员工都不能及时到岗，复工意义也不大，只能继续放假了。
③复工后防疫上有风险，被迫再次停工。
已经出现一些企业在复工后员工被确诊感染新冠肺炎，从而导致复工的员工被隔离，企业重新停工，可谓教训深刻。
相关部门一直强调科学有序稳妥的复工，一直要求复工企业一定要做好防疫工作。
复工就要考虑很多防疫上的风险，比如办公场所的消毒，比如员工上下班的交通，比如员工工位、办公场地、员工上下班考勤、办公工作会议、工作就餐造成的员工聚集，员工个人的防护是否到位等，任何一个环节都要考虑到都不能出问题。
④上下游企业或供应链出问题。
这次疫情对不少的企业造成了影响，而很多的企业相互之间都有关系，或者是甲方乙方的关系，或者是上下游的关系，他们之间彼此的依存依赖性比较大，缺了任何一个环节，都没办法独自存活下去。
你的企业是复工了，但你不能保障你的上游企业也复工，假如他们因为疫情还没有复工，那么你得不到上游企业的支持或原材料，再次停工就可以理解了。
同样，如果你下游企业还没有复工，你复工意义也不大，你生产销售的产品也没有人要，所以与其浪费劳动力，浪费成本，还不如停工。
⑤交通物流出问题。
受疫情影响，不少的地市还没有解封，不少的企业还没有复工，交通管控，物流紧张。
如果自己的企业受这些影响比较大，建议暂时先别复工，因为即使复工，生产经营也会非常困难，甚至会因此被迫再次停工。
●最后建议：
企业要复工，但复工前仔细做一下评估，看看是否具备复工的条件。这些条件既包括防疫政策层面的，也包括企业自身的，当然还包括外部环境的。只有影响企业正常生产经营的各种不利因素全部消除掉了，那么复工才会没有风险。
所以，一定要精准推进企业复工，要稳妥推进企业复工，要科学推进企业复工。
陪娃乐趣多
现在为什么一些企止复工沒几天又放假了？
原因可能如下：
1、疫情没有结束企业担心员工 全部上班后万一消毒、隔离用餐、办公中出现漏洞，导致整体停工隔离就得不偿失了
2、有可能自己的供应商企业（下游企业）还没有复工，导致原材料无法供应，即使自己企业复工了，原材料已经消耗完了所以又放假了
3、可能即使复工生产出的成品库存已经积压，暂时无订单，无销售，所以导致又放假了。
4、可能由于道路交通还没有回复，导致原材料进不来，生成产处的成品又运输不出去
5、可能是复工后整体防疫措施有漏洞，经相关部门检查需要整改所以又放假了
6、可能当地政府有扶持政策，要求企业尽量延迟复工所以又放假了
7、可能企业并无实体输出，只需要电脑办公即可，所以放假有可能是在家远程办公
8、可能是企业已经无法运转，面临倒闭，所以又放假了
9、可能员工有复工期间有感冒发烧现象所以又放假了
10、可能企业需要大部分人出差完成工作，但疫情下出差又存在风险，所以又放假了
总之：以上是个人认为您提出的可能导致企业复工后又放假的可能原因，也许还存在性一些其他原因，因为每个企业面临的问题可能不同。
椮毅
这样讲，能够复工的企业基本上是国营企业或者大型企业，反正都是实力比较强的，再就是国家的支柱企业，国家有支撑能力的。像一般的三类服务行业。中小微民营企业复工是比较复杂的，也是比较困难的，因为你要做好在复工中的疫情防护工作要需要做很多工作，增加很多成本，物力人力精力，这不是中小企业能够承担的了的，所以。不复工比复工要好。
踏雪随缘4
原因有很多，主要是以下几点。
第一，不符合复工条件。
经过一个多月的努力，湖北省以外的其他地区的疫情已经基本得到控制。但得到控制并不代表完全消灭了疫情，这个时候还不能掉以轻心。
因此，复工也是有条件的复工。前段时间，很多企业就已经复工，是经过相关部门严格审批后被允许的。
随着疫情的逐步控制，有些地方复工已经不需要审批。但为了避免输入性聚集感染，各部门的检查是少不了的。有些中小企业靠自己力量无法解决这些问题，比如口罩问题、比如员工返岗问题。
第二，人员不齐，无法正常运营。
主要道路已经解封，但是很多村子仍处于封闭状态，村民根本就出不来。很多生产型企业的员工，主要是外出打工的农民，其中有相当一部分是外地员工。
我最近看了几个各地关于复工的通知。这些通知基本上都会有以下两条：
1、禁止湖北省员工入市
2、其他地区外来员工要隔离14天以上。
在这个标准下，外地员工较多的企业，要么是来不了，要么是不愿意来（隔离费用自出）。企业人员暂时凑不齐，自然无法支持其正常运营。
第三，原材料无法正常供应。
每一个企业都是行业价值链中的一环。但凡是有一个环节出现问题，与该环节相关的企业都会受到影响。
以生产型企业为例。就算你符合复工条件，各岗位工作人员也已正常返岗，但生产用的原材料买不到，或者买到了运不过来，你也无法进行正常生产。
第四，担心产品卖不出去，造成更大损失。
小区附近有一座商场，几乎是本地最大的一家。商场正常营业以后，我特地跑到楼上去看了看，虽然很多门店已处于营业状态，但四层楼的顾客加起来也不到10个。平时都是人满为患。
这也是很多企业开工没几天又放假的原因。如果是处于放假状态，很多企业不支付或者只支付员工基本工资。
如果正常生产，除了必须的支出，还要担心产品能不能顺利卖出去的问题。如果产品一直积压在仓库里，又需要一大笔资金，很多企业已经无法承受这样的风险。
剑心职场
据我的观察，现在复工的企业越来越多了，但是一些企业复工后几天又停业了，主要有以下原因:
一类是复工条件尚不满足政府相关抗疫防疫的行业要求。比如餐饮业过早经营门店坐餐是不允许的，只能送盒饭快餐；旅游、线下教育等人口聚集型行业暂不满足复工条件。所以这些行业的一些企业即使急于复工，也是要被要求停业的。
二类是缺人工。复工条件虽然满足，政府也正加大催工催产，但是由于各地疫情严重影响工人上岗的意愿和速度，特别是对异地返岗人员的隔离限制条件。所以，有的企业虽然复工了，但工人缺失，岗位不齐，无法正常运转，所以停业。
三类是物流不畅，导致原材料进货不畅，或产品发货不畅(特别是跨省)。企业复工后生产受阻。
可见，社会各行各业息息相关，相辅相成。这些复工后又停业的企业，需要待心等待时机的同时，积极釆取有效措施改善某些欠缺的条件，如加大工力度，改变进、销货渠道等。
