一個人信任你，你們可以結婚或結拜；
一群人信任你，你們可以合夥做出一番事業；
信任你的人越多，你的價值越大。
中國仍然是一個熟人社會，人們最信任的是基於血緣形成的關係：
父母兄弟姐妹和各種親戚，然後是那些經歷過歲月洗禮的同學朋友戰友街坊。
但你的生活和工作註定要與熟人之外的交換與合作，與陌生人建立信任的成本很高，人們通過貨幣去形成這種信任：通過錢，你可以住陌生人開的酒店吃陌生人做的飯、做陌生人開的火車汽車和飛機。
除了熟人和貨幣之外，還存在著一種信任機制，即專家信任。
當熟人中沒有能夠幫你解決特定問題的人時，就需要求助於被各種形式認定的“專家”：
家裡有個視如珍寶的古董但不知道真假，自己朋友圈裡面沒有人搞這一行，就報名參加電視臺的鑑寶類節目，現場請專家給做個判斷，心裡就踏實了；
《卓越密碼：如何成為專家》已印刷完畢，即將全面上市
更常見的例子是，當你生病的時候大部分人自己或家人朋友都不具備這樣的專業知識，就只能找大醫院掛號，最好找個大牌醫生（院士、教授、主治），聽聽他們的診斷。
這就是專家信任。
按照社會學的觀點，這個社會的信任主要是三種方式：人格、貨幣和專家，通俗點就是人們信任自己的熟人（家人朋友）、錢和專家。
因為這份信任，各領域的專家在自己的領域或社會上通常有較高的地位、不錯的收入，得到人們的尊重並能發揮更大的價值。
所以，大部分人在工作或生活中都希望自己能夠成為某一個領域或者方面的專家，從而贏得更多的利益實現更大價值。
即便是騙子，也千方百計將自己包裝成專家，這樣更容易贏得信任，施展騙術。
以大數據、人工智能為代表的新技術正在深刻的改變社會的運轉機制，同時也在改變職場裡面的主要工作模式和員工提升自我的方式。
如果說在傳統方式下成為某個領域的專家代表著對於卓越的追求，現在某一個點上做到頂尖水平則成為必須的要求：普通工作者時代已經終結，他們會被各類人工智能技術所替代，如果你不具備較高的獨特性，將來可能連崗位也會失去。
許多教育專家建議，應該讓小孩們練習一項愛好並爭取達到專業水平，並不是為了未來讓他們以這個為業，而是讓他們知道專業和業餘的差別，等將來他們想清楚自己想幹什麼的時候，知道幹到什麼水平才算入門、什麼才算頂尖。
如果他從來沒有達到過專業的水平，可能這輩子在任何領域都是一個“愛好者”的角色。
以上就是，為什麼普通人也要去追求卓越成為專家的原因。
（本文摘自《卓越密碼：如何成為專家》一書，該書已經上市）(本文作者為知名知識管理專家、KMCenter主任、《卓越密碼：如何成為專家》、《你的知識需要管理》作者田志剛。）
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