6月5日，記者從興慶區綜合執法系統內部體制改革工作會議上獲悉，以黨的十九大精神為指導，興慶區按照自治區、銀川市綜合執法體制改革的總體部署，結合“放管服”改革，圍繞當前行政執法中存在的職責交叉、邊界不清、重複執法、執法缺位等問題，調整歸併城市管理和綜合執法領域現有的機構及人員，進一步整合執法職能，優化資源配置，提高工作效率。
據悉，目前興慶區綜合執法局現有14個職能科室，240名工作人員。此次，經職責調整及機構撤併後，擬將法制辦、中介辦、寵物辦、渣土辦、審批辦、交通辦、藍天辦、光明廣場中隊8個機構撤銷並劃轉職權。經職責調整及機構撤併後，新設立綜合執法局職能科室6個，保留工作人員60名，其餘人員將全部下放充實到各鄉鎮、街道及社區(村），形成社區網格員、司法調解員、物業管理員、社區民警、綜合執法“五位一體”的社區管理工作新格局，真正實現執法下沉。
此外，興慶區綜合執法局現有的136項職權事項也將全面調整，擬將臨時性戶外廣告許可、臨時性佔道經營許可、建築垃圾處置核准許可等6項審批事項劃轉至興慶區政務服務中心，劃轉後綜合執法局職權事項為130項。將轄區犬隻年檢、辦證、犬隻擾民投訴受理查處等15項職權下放至鄉鎮、街道執法中隊，將光明廣場執法中隊職責及人員整體下放至解放西街辦事處，下放後委託各鄉鎮、街道執法中隊行使職權項為96項。這些行政審批下放和減少，將極大方便群眾在就近社區辦理相關業務，真正讓“數據多跑路，群眾少跑腿”。
按照要求，所有調整至鄉鎮、街道人員將在6月6日至新單位報道，6月8日正式接手新崗位並開展工作。職責調整事項也將在7日內完成交接。“城市精細化管理是興慶區工作的重中之重，但是目前綜合執法局內部機構臃腫、頭重腳輕、職能交叉、體制不暢、工作乏力，只有通過改革來優化職能，理順體制機制，才而達到解決執法過程中突出矛盾和問題，提高綜合管理執法水平的目的。”興慶區委副書記鄧彥林表示，此次內部體制改革一方面將對職責進行優化，明確綜合執法職責，落實執法主體責任，使權力和責任協調統一。另一方面，下沉執法重心，充分發揮鄉鎮、街道屬地管理職責，將人、財、物向鄉鎮、街道執法中隊傾斜，形成各負其責的屬地管理模式，構建既分工明確又密切配合的齊抓共管氛圍。
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