看过《猎场》之后，就对猎头行业充满好奇，印象里这是一个精英横流的行业，出入高档写字楼，男则西装革履、女则精致干练。于是在看到一家号称全美最大的猎头公司招聘实习生时，我就很大胆地投了简历。
结果很意料之外地，hr打电话说我非常适合公司市场部，问是否有兴趣。同样很意料之外地，面试我的hr也叫Ivy，于是就这样过了。接着是被告知要进行一天的试岗。
难以想象吧，实习居然也要试岗。虽然这是一个可以留用的岗位，招人难免谨慎，但“试岗”的说法我还是第一次经历。在度过了一个惴惴不安的周末之后，我披上新淘的焦糖色风衣就去上班了。
1、Trial Day in 老美猎头公司
第一印象，的确很“猎场”。公司占了一层楼，办公区被分割成三个区域，几乎所有人都簇拥在各自区域中心的一块白板前。接待我的leader介绍道，这是猎头们每周一早上的例会，要把一周的任务进行一个梳理，精确到候选人的资料和case的目标数，都要记录下来。
作为一枚支持人员，我的工作倒是相对简单：校对微信推送的英译、设计两张贺卡的草图，以及，浏览公司的各种宣传手册。
Leader在给我布置完工作之后，带我参观了一圈公司。在靠近那几块白板的时候，高压的氛围再一次扑面而来。所幸员工已经基本散去回到各自的位置上抄起电话忙碌起来。只剩两位黑色套装男女在板前比划。
我猜想应该是高管。
Leader向他们介绍了我，其中一位微笑着向我伸出手，还没来得及思考要不要双手递上前，那边就感受到了一股力量。很有力度又非常恰当的握手，给人很职业的感觉。
2、猎头公司的市场部做什么？
面试的时候，leader对我说，部门的全称是Markting&Communication，即市场部+企业传播部。市场这一块不同于其他企业，需要做很多线下推广和开拓，猎头公司包括许多外企的这一部门职责主要是借助一些活动来宣传公司形象，并没有KPI的考核压力。而企业传播这一块，则包括各社交平台的维护（文案撰写）。
一打开word，傻眼，系统全英文。
再打开宣传册，干瞪眼，全是英文。
背景音是两个中国人在我背后用流利的英文尬聊，感觉到了中间有一道难以逾越的银河。生而为人，我很惭愧。
所幸的是，微信推送不需要自己翻译，只要校对就好。
节日贺卡制作也不需要真刀真枪地用ps，只要把设计需求写好就行。
我尽量使用最简单直白的语言，描述出我的需求：remove bg from the photo，etc.
突然发现，甲方其实也不是这么好当的。如果需求写不好，一定会被乙方设计团队吐槽死。
3、下班前，向leader讨教了一番
终于把公司所有宣传册翻完。靠着一个一个文件夹点开的笨办法挖出了一份之前的intern做好的公司介绍ppt，再靠着这份ppt和现有的资料，总算是理顺了公司的成立大事年表、主要业务、子品牌等等信息。
突然不知道子品牌的名字怎么念。这时leader已经来催我了，只好硬着头皮跟着进了面谈室，进行5分钟的presentation。如果临场发挥念英文名算是一个本领的话，我可以得满分。很随意的发音，竟然读对了。
leader听完很礼貌地点评了一下，然后告诉我，和我竞争同岗位的还有一个英国海归，周四会来试岗，然后再做定夺。
不用说，其实我已经给自己判了死刑。书面英语都这般磕磕绊绊，如果再加上口语，就更步履维艰了。
为了让这一天更有价值，我赶紧抓住机会问leader：“您能点评一下我今天的表现有哪些不足吗？”
4、一份避雷指南
Leader真的很不错，给我提了很多建议。整理了一下，编成一份避雷指南送给你们：
穿着要摆脱学生气。见客户的话要求穿正装，平时上班是可以鲜亮黄、秋冬蓝、针织衫配碎花裙的，但衬衫、牛仔裤、球鞋都不能出现。穿得职业一些，你就会以一个职业的状态自我要求，对工作对心情都是有正面影响的。
（错误示范：今天我穿了一件印有猫咪的衬衫，被leader夸太可爱。）
向别人主动介绍自己，呈现一个积极的态度，这是职场交往中非常重要的一环。不管这个人职位高低，也不需要因为想着自己的行为是否不够尊重或是越界了而太过拘束。自然大方就好。
（错误示范：早晨与高管握手时我居然在想要不要双手去握，错过了在领导层面前表达自己的锻炼机会。）
抓住每一个机会与人交流。不懂就问，无论何时都是不过时的学习套路。不仅要多向自己的直系领导请教，中午吃饭的时候可以跨部门沟通，多问问别人在做什么，单是这一个问题就能知道很多平时接触不到的事情。
显然，对于这个问题她有很多话要说。职场中果然不会有人好心提醒你该怎么做，但如果你虚心求教，就能学到很多。
回家路上，我问朋友，如果经理一个大意看中了我，我要不要去呢？毕竟这是我接触的几份工作中最像传统职场的工作环境：高大上的环境、精心打扮的穿着、得体的谈吐、每天要汇报做计划、以及，时不时的突发情况......但或许也只有这样从穿搭开始就明确划分出学校和社会的界限的工作环境，才能更快地脱离稚气。
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