近年來，事業單位已成為求職者們的心頭愛，大家都希望擁有這個安穩、舒適的“鐵飯碗”，因此競爭也越來越激烈，有不少考生止步於筆試，反映筆試難。
如果你有經歷過類似的感受，努力備考卻難以上岸，不要過多的抱怨，也別輕易灰心，也許不是你不夠優秀，只是沒有找到正確的方式和路徑。
其實，在事業單位中，有一類事業單位是不用筆試，可以直接參加面試的，它就是事業單位人才引進，相對於普通事業單位，兩者都有編制，前者的福利待遇高於後者，除了基本薪資福利，還提供住房、補貼；且考試流程簡單，只用參加面試！
那既然事業單位人才引進這麼好，要滿足什麼要求，哪些人容易進呢？我們一起來看看！
1.高學歷
事業單位人才引進對學歷要求比較高，一般要碩士研究生以上的學歷。
2.專業對口
事業單位對專業技術崗的需求比較大，專業對口符合職位要求，會有很多匹配的職位可選擇。
3.經驗豐富
有豐富工作經驗，如三到五年的相關從業經驗，也是備受事業單位人才引進所青睞的，可以增加競爭力和優勢。
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