科学家通过研究，发现基因构成使我们自然而然地倾慕某类人，即我们的基因构成使得我们跟某类基因构成会发生化学反应。

具体来说，根据人的多巴胺、血清素、睾酮、雌激素活跃程度的高低，可以分为四种基本的人格类型。

这四种人格类型分别为“猴子”（多巴胺活跃度高）、“蜜蜂”（由血清素主导）、“狮子”（睾酮水平高）、“海豚”（雌性激素多）。

你是哪种动物？可以用海伦·菲舍尔博士设计的性格测试题来测试下你属于哪种性格，相信可以让你的觅偶之路少点曲折。

测试你是哪种性格每个问题都有四个选项：完全不同意、不同意、同意、完全同意。

选项对应得分：完全不同意=0；不同意=1；同意=2；完全同意=3。

根据菲舍尔的理论，每个人都有一个主性格和一个副性格。分数最高的是你的主性格类型，分数第二高的是你的副性格类型。

四种动物型的性格特点

猴子

猴子型体内多巴胺水平高于同性的水平。猴子是动物界最高等的类群，大脑发达，四肢灵活。猴子活泼好动，喜欢打闹，安静不下来。

猴子胆子还特别大，好奇心又很强，会和游人抢吃的，顽皮得很。猴子性格的人活泼好动，聪明灵活，好奇心强。

喜欢尝试新鲜事物，探寻新奇刺激，一般背着行囊长期在外远行探险的人就属于猴子型的性格。

猴子性格的人通常具有丰富的创造力，做创意、策划、推广等方面的工作都可以很出色。

猴子型的人享受过程，结果如何对他们并不是最重要的。旅行摄影家具有典型的猴子型性格。

蜜蜂

蜜蜂型性格的人体内血清素低于同性的水平。小蜜蜂是“勤劳的楷模”，享受在范围不大的空间内过群体的生活，日复一日，模式单调但非常有规律。

每一只蜜蜂都有明确的分工，纪律严明，勤勤恳恳，让人惊叹不已的精密蜂房就是它们同心协力建造出的作品。

蜜蜂性格的人，忠诚温顺，观念传统，信任权威，喜欢有规律的生活，不爱冒风险。

他们具有良好的计划性和执行力，工作有条不紊，细致认真，适合各种事务性的或者专业技术类的岗位。

蜜蜂型的人最不喜欢被人打乱原来制定好的计划。工程师多具有蜜蜂型的性格。

狮子

狮子型的人体内的睾酮水平高于同性的平均水平。狮子是猫科家族中块头最大的动物，不论身在何处，地位都很崇高。

狮子性格的人通常高度目标和结果导向。个性强悍，精力充沛，具有雄心壮志，理性并富有逻辑性，决策果断。

通常作为领袖带领并保护周围一群为其卖力工作的下属，是很成功的总裁或将军。

狮子型的人倾向于对事不对人，以解决问题作为终极目标。

优秀的职业经理人大多的主性格为狮子型。通用电器的前任CEO杰克·韦尔奇就是典型的狮子型人。

而创业家通常拥有猴子型的主性格和狮子型的副性格，因为他们既富有好奇和冒险的天性又十分结果导向。

乔布斯就是典型的结合了猴子主性格和狮子副性格的创业家。

海豚

海豚型的人体内雌性激素的水平高于同性的平均水平。海豚是高度社会化的动物，富有同情心，懂得对受伤同伴伸出援手，将之抬至水面呼吸。曾经有许多受伤的泳者因得到这些群居动物的帮助而得以脱险。

海豚性格的人感性、热情，富有同情心，渴望同伴，总是呼朋引伴，喜欢举办精心筹划的派对或联谊活动。

海豚型人独具社交天赋，善解人意，擅长沟通协调，一般可以成为优秀的公关人员或领袖们最忠实的支持者。

海豚型的人倾向于对人不对事，遇事他们更关心自己在整个过程中心理感受。

海豚型的人作为企业员工是不好管理的一类，因为当他们有负面情绪的时候，基于物质奖励的绩效考核对他们也很难奏效。

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