同事，是共同共事地人，彼此的关系是相互合作的，公平竞争的关系。因此，记住，只要接纳别人，张开双臂，就会多握一个有力的臂膀，只要待人如己，慢慢地一定会缓解你们的关系，建立友谊的。
#钉钉新工作方式#
摆正上下级关系 同在一个办公室，你是下级，要接受上级领导，就要尊重他。不能因为上级平易近人，就可以嘻嘻哈哈。当然有的领导，喜欢嘻嘻哈哈，不喜欢绷着脸干工作。即使如此，作为下级也要有分寸。
同事之间，要距离 有的同事，平时与人为善，对人亲热。有的同事，表面上很好，暗地里喜欢做别人的私活。你不能好人歹人分不清，老少胡子一把捋。对任何同事，都应有原则，不卑不亢大方得体。
对事处理到位 任何单位都会出现各种各样奇怪的事情，不能什么事，都要过问。有的事你过问人家会领你的情，对你很感谢。而有的事你就不能过问，你热心过问，有时反而会出现令人尴尬的局面。
不同场合，应有不同的态度。如果你始终用一种态度，去对待不同场合的同一件事，肯定要将事情办糟。也许你还想不通：“我并没错啊！怎么会这样呢？”这时，你可以读读辩证法，场合变了，就是条件变了，你还不变，能不糟吗？
要团结！因为你们一起工作，一起共事，所以你们就是一个团队，不论你们的团队多至上百人，少至两个人。只有团结才能把工作做的更好更到位。要信任！只有信任才能更好的交接工作，当然信任也不仅仅局限于同事之间，像朋友，亲人 都需要信任的。倘若你不信任一个人，你如何让他放心的工作呢？要和谐！同事之间最好不要打闹，发生口角，这样会影响同事之间的感情，之后心里也会有个底，大家在工作的时候就会有一点戒心咯。
不在背后议论同事的隐私。每个人都有“隐私”，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种不光彩的、有害的行为。
“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。俗话说得好，伸手不打笑脸人，你用微笑对别人，再刁蛮的人即使第一次对你大喊大叫，也不好意思一而再再而三冲你发火呀。
当你初入一家公司，如果连和同事的关系都处理不好，让领导如何去相信你可以做好事情。不处理好与同事的关系，你处处都会受阻！！
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