孤花寒风飘
不知道你们有没有感觉每次找工作，我们不管是在哪个招聘网站上看到招聘信息，还是在什么QQ群、微信群等等，在这里面看到的招聘信息上面总会是写一个工资的范围，这就是一个套路，在忽悠我们。
在你看到后觉得，工资这么高啊！我要要不要去做这份工作，等你去了面试的时候也会说工资有多高，吸引你来。
我在大学毕业的时候做的第一份工作就是这样，通过校招去面试了一个公司，在面试的时候说，他们那里工资高，五险一金也帮员工缴纳，我一听哎哟还不错，就入坑了。
入职之后是三个月实习期，每个月都拿的比阿姨少只有1000块钱，也没有所谓的五险一金，在熬过苦逼的实习期后。
转正又是一个坑，转正了也该给我交五险一金了吧！可是到发工资，工资条上还是没有，我去找领导，领导是这样回复我的，只有入职满一年的老员工才可以办理。
确实是我的锅，招聘广告上面写的也是正式员工才能办理，月工资3000到6000，那个月我也成功的拿到了底薪3000没有多一分钱。
经理过这件事情后在后面我就明白了一个道理：“看一个人不是看他有多了不起，而是看他的底线有多低，同样看一个公司也是这样。”
一般要是你是新员工，去招聘广告上面底线是多少，你那个月就基本上是那个数，所以请你看底线，上限与你无关，那是老员工的事情。
公司还有的套路就是：
把工资算在五险一金里面；
还有就是缴税也在里面；
还有的年终分红都不给，或者给一点打发你。
对于工资你怎么看，还有那些套路呢？
END
如果您有更多好的建议和想法欢迎在评论区留言。
喜欢的朋友可以关注我:文武阁说职场，说更多的职场问题，解决你心中的迷茫。
分享到:
