日前，人社部、財政部聯合印發《企業年金辦法》，將於今年2月1日起施行。
而這一 條文發佈，可以說是將“五險一金”變為了“六險二金”。
先科普一下：
01“五險一金”是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險+住房公積金。
“五險二金”=“五險一金”+“企業年金”
企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,通過集體協商自主建立的補充養老保險制度,是我國多層次養老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。
簡單來說,就是除基本養老保險之外,再由單位和企業員工多繳一份錢。這樣你退休的時候,就可以拿雙份養老金了。
劃重點:企業年金並非強制規定,企業得願意交才行。
《企業年金辦法》由人力資源保障部和財政部聯合印發,將自2018年2月1日起施行。
02“六險一金”=五險一金+補充醫療保險
補充醫療保險是相對於基本醫療保險而言的,各個地區、企業會有不同。以北京為例,你到醫院看病拿藥,消費1800元以下的部分基本醫療保險是無能為力的,只能靠補充醫療保險來報銷。
“六險二金”=五險一金+補充醫療保險+企業年金。
那麼,什麼樣的公司可以建立企業年金制度呢?
人社部有關負責人介紹,只要參加了企業職工基本養老保險的用人單位及其職工,都可以建立企業年金制度。
人力資源和社會保障部網站顯示,截至2017年三季度,全國共有78943個企業建立企業年金,參加職工2328.61萬人,積累基金12393.02億元。
圖：
↑科普完畢
我們來看看網友們怎麼說
看來網友對此很不滿。
六險二金意味著每個月到手的工資又要少很多，福利又是退休後發放，涉及到通貨膨脹問題。
法定退休年齡一直在增長，意味著福利一直在延後。
對政府不信任
介於網絡上發言本就戾氣可能重些，這些評論雖然可以作為民眾意見的參考，但也只是一部分，不能以偏概全。
今天早上，中國新聞網就進行了澄清
【“五險一金”變“六險二金”？澄清！並非全部強制繳納】最近有媒體報道，在“五險一金”的基礎上增加了補充醫療保險和企業年金，變成了“六險二金”。其實，補充醫療保險和企業年金（一種補充養老保險）都是自願繳納，並非是強制繳納，而且補充醫療保險和企業年金早已就有，只不過新出臺的《企業年金辦法》從今年2月1日實施。大家別誤解了。（李金磊）
這條微博的重點是補充的一險一金為“自願繳納”，也就是說如果你願意為日後老年生活購買這些，就可以申請，但是如果不願意，也不會強制繳納。
所以是否要繳納“六險二金”，還是保持“五險一金”這個要看民眾自己的意願。
你是傾向於哪一個？
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