03.02 为什么私企的发展空间大却很难留住人,而国企却很容易留人?

房铁灵


面对这个问题,决胜网认为所有人都面临过。那么,为什么会存在这个问题呢?几点向大家进行介绍,就一目了然了。


一、年龄方面


在这一方面,年轻人存在的现象较多,尤其是刚毕业的大学生,经验欠缺,所以会先选择私企进行锻炼,而后再进入理想单位。有很多企业在员工面试时,也存在这样的问题?有工作经验者优先录取。而进入国企后,大部分人工作经验有了,家庭有了等等,多方面造就了这一情况的存在,这也是国企很容易留住人的原因。


二、压力方面


私企很容易能锻炼出综合水平能力较强的人,但工作时间较长。在电视里大家也经常会看到,那些个白领、蓝领的私企员工,加班时间长。而且私企还存在一个问题,那就是很注重能力,当你随着年龄增长思维跟不上,之后就会面临辞退问题。但国企相对工作会轻松一点,朝九晚五的生活状态,比较安逸,压力也没有那么大。而且生活稳定就是岁数大了也有关系,可以退休,还有退休金,是理想的生活状态。


三、性格方面


活泼、喜欢挑战的人,大多会选择私企。但总有累的时候,所以终会随年龄增长,选择稳定的环境。踏实稳重的人会直接选择稳重性较强的工作单位,所以国企单位是首选。


综合来看,私企钱多累,稳定,感觉不踏实,随时都有可能面临失业。国企稳定,福利好,工作轻松,像养老院。两者各有各的优点,关键要看你本人,想要什么样的生活方式。决胜网认为,只要你有本领,不是企业选择你的问题,而是你选择的问题了。拥有真本事才是硬道理。


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