年輕幹部如何像大樹一樣成長
羅應光
對於樹木，我們都不陌生，它是我們生活中最為常見的一種植物，從外部形態看，主要由樹根、樹幹、樹枝、樹葉組成，而後才能開花結果、繁衍生息。它頭頂藍天、腳踏沃土，傲然屹立於天地之間，有的婀娜多姿、有的秀麗挺拔、有的枝繁葉茂，也有的因為經受不了風霜雨雪和嚴酷環境的考驗而夭折。
樹的一生就好比是人的一生，好比是幹部的一生。年輕幹部正是茁壯成長的小樹苗，如何“扎穩樹根”“挺立樹幹”“伸展樹枝”“繁茂樹葉”，努力長成為人民遮風擋雨、為高質量跨越式發展撐起“一片綠蔭”的“參天大樹”？
2018年11月23日，市委書記羅應光來到市委黨校，與市第十六期青幹班學員座談交流。 玉溪日報記者 曾永洪 攝
扎穩樹根 打牢成材的堅實基礎
俗話說，“樹有多高，根有多深”“求木之長者，必固其根本”。小樹苗要成長為一棵參天大樹，不是一蹴而就的，要紮根泥土，歷經歲月蹉跎，日曬雨淋，方可讓萬人仰望它的偉岸，豔羨歲月的年輪，感受時間沉澱帶來的厚重。
要成長為像大樹一樣優秀的幹部，就要具備像大樹一樣的精神品格，只有讓信念的根深深扎入地下，理想之夢才能升向藍天。作為一名共產黨人，作為一名黨的幹部，根是什麼？根在哪裡？在我看來：
根是信仰。習近平總書記對青年一代提出的第一條要求就是堅定理想信念。我們每一名黨員為什麼要入黨？入黨誓詞寫得很明確，就是為了實現共產主義這個遠大目標。為此，在建黨97年的征程中，共產黨人始終在矢志不渝奮鬥，多少人獻出了寶貴的生命。共產主義的遠大目標是要一步步實現的，在不同的歷史時期有不同的奮鬥目標。黨的十九大提出了新的奮鬥目標，需要全國人民共同努力、為之奮鬥，特別是年輕幹部的不懈奮鬥。
根是忠誠。對黨忠誠，這是講政治的基本要求，也是對黨員的基本要求。我們每位黨員都要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是黨員，第一職責是為黨工作，不僅在關鍵時刻、在急難險重任務面前要站得出來、衝得上去，在平時也要表現出來，切實體現到對黨的信仰的忠誠上、對黨組織的忠誠上、對黨的理論和路線方針政策的忠誠上，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅定不移聽黨話、跟黨走，堅決維護習近平總書記黨中央、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。
根在基層。“宰相必起於州郡，猛將必發於卒伍”。能力要從基層培養，感情要在基層積澱，年輕幹部一定要多到基層“跑”，自覺向實踐學習、主動拜群眾為師。為什麼現在交通便利了，一些幹部與群眾的距離反而遠了？通信發達了，一些幹部與群眾的溝通反而困難了？一些幹部的文化水平提高了，做群眾工作的能力反而下降了？這就是根子上出了問題。只有紮根基層、紮根實際、紮根群眾，才能從廣袤的大地中汲取源源不斷的養分，樹木才可以歷經風雨而茁壯成長。年輕幹部一定要自覺靜下心來紮根泥土，腳踏實地擼起袖子加油幹，為未來的成長髮展奠定良好的根基。
挺立樹幹 鍛造擔當的鋼筋鐵骨
一棵樹苗，只有歷經千磨萬擊方顯堅韌本色；一名幹部，也只有經過千錘百煉才能鑄就堅強鐵肩。“結根幽壑不知歲，聳幹摩天凡幾尋”，這是古人筆下根深葉茂的楠樹。在中國建築史上，楠木一直被視為最理想的棟樑之材。楠木之所以受青睞，緣於其結構細密、不宣不燥、經久耐用的獨特屬性。年輕幹部的人生之路還很長，有坦途也有陡坡，有平川也有險灘，有順境也有挫折，要挑起千鈞重擔、幹出一番事業，學歷閱歷固然重要、理想激情不可或缺，但更重要的是要有敢拼敢闖的擔當意識。
一是必須要扛起責任。責任心是幹部精神狀態的集中反映。如果你工作上心，勤奮努力，領導和同事對你就放心，就會把重要工作交給你，你在完成工作的同時得到鍛鍊，很快就會成為骨幹，形成良性循環；如果你工作不上心，領導都不把工作交給你，久而久之，你就無法成長，形成惡性循環。習近平總書記指出：“看一個領導幹部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。”事實證明，責任勝於能力，能力要靠責任來承載，每個組織、每個團隊，真正需要的是既有能力又有責任心的人。
二是必須要保持進取。領導幹部不能沒有進取精神，進取精神是一種永不滿足的心理狀態、是一種立志有為的精神狀態，有了進取精神，就會有奮鬥和進步，人的思想和認識就會與時俱進，隨著時代節拍向前發展。反之，安於現狀，不思進取，必然導致落後，最終被時代所拋棄。年輕幹部一定要努力把人生的價值追求深深融入為黨、為國家、為人民作出貢獻的崇高使命中去，把自己的人生規劃和奮鬥目標與地方的發展融合在一起，將個人的奮鬥化作經濟社會建設的磚和瓦，勇往直前、積極向上，在奮鬥中體現價值、收穫榮耀。
三是必須要經受住磨難。艱苦奮鬥是我們黨的光榮傳統，但現在的年輕人，隨著生活水平的提高，日子越來越安逸，對艱苦奮鬥的體會和理解都不是那麼深了，漸漸地吃苦也成了“奢侈品”。在漫長的人生中，人總是要奮鬥的，總是要付出的，但是這種付出是值得的。年輕幹部要主動到邊遠地區、艱苦環境中去經受鍛鍊，到問題集中、矛盾複雜的吃勁崗位去墩墩苗，經風雨、見世面、壯筋骨、長才幹，真正把經歷變成經驗、把閱歷變成能力。同時，大家要牢記“欲速則不達”的道理，遵循幹部成長的客觀規律，只有這樣才能長得高、站得穩。
伸展樹枝 練就過硬的業務本領
古語有云：海闊憑魚躍，天高任鳥飛。大樹之所以成為大樹，不僅要有挺拔高直的樹幹，更要有八方伸展的樹枝，才能枝繁葉茂、獨木成林。年輕幹部在紮好根、擔好責的同時，還要練好本領、提升能力，成為各自崗位上的行家裡手，成為懂知識、熟業務的多面手，成為落實政策、推動發展的好幫手。
我認為當下年輕幹部要切實增強三種能力：
一是學習能力。學習能力是一個人的基礎能力，也是年輕幹部成長進步的動力源。習近平總書記強調，青年處於人生積累階段，需要像海綿汲水一樣汲取知識。廣大青年抓學習，既要惜時如金、孜孜不倦，下一番心無旁騖、靜謐自怡的功夫，又要突出主幹、擇其精要，努力做到又博又專、愈博愈專。學習有兩個方面很重要，一個是向書本學，一個是向實踐學。向書本學，要養成聯繫的思維。結合自己工作實際，結合發展需要，有目的、有重點地學。向實踐學，要養成謙虛的態度。現在的工作，處處都是學問，處處都有門道，只要謙虛地學，肯定有無數收穫。
二是思考能力。習近平總書記指出，青年時期是培養和訓練科學思維方法和思維能力的關鍵時期，無論在學校還是在社會，都要把學習同思考、觀察同思考、實踐同思考緊密結合起來，保持對新事物的敏銳，學會用正確的立場觀點方法分析問題，善於把握歷史和時代的發展方向，善於把握社會生活的主流和支流、現象和本質。要充分發揮青年的創造精神，勇於開拓實踐，勇於探索真理。養成了歷史思維、辯證思維、系統思維、創新思維的習慣，會終身受用。
三是落實能力。其實就是執行力，這是體現工作能力的重要方面。年輕幹部是工作的具體承辦者，領導決策、組織意圖能否貫徹下去，很關鍵的一點就在於是否有效執行、落實到位。我認為年輕幹部做好工作要紮實做到“四個明確”，即明確任務、明確責任、明確時間、明確要求。通過“四個明確”，解決好做什麼、誰來做、什麼時間做、怎麼做的問題，並形成倒逼機制，推動工作抓好落實，層層執行到位。
繁茂樹葉 保持廉潔的浩然正氣
大樹要成材，根深葉茂是基本。我們看一棵樹，沒有葉子只能是光桿子，沒有美感、沒有陰涼。有了葉子，才有生機活力，更能產生“光合作用”，洗淨塵埃汙垢，釋放清新空氣。所以，樹葉是黨員幹部的形象，是我們的德行，更是我們能經受風雨考驗、屹立不倒的“遮陽傘”。
對於年輕幹部而言，修身養性最為重要，必須從一開始就扣好第一粒釦子。我認為要注重“四大四小”。
一是看重“小職位”，成就“大作為” 。古語曰：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。”年輕幹部走上工作崗位，不可能一下子就擔當重任，開始往往是做些基礎性工作，幹些瑣碎小事。有的年輕幹部好高騖遠，看不起小崗位，不願坐“冷板凳”，空有“鴻鵠之志”，卻不能“行燕雀之功”。年輕幹部只有執著於積累“小事”，才能成就“大理想”，眼高手低者到最後往往是“小事看不上，大事做不成”。事實上，只要有為民幹事之心，再小的崗位也是“大舞臺”，再小的工作任務也會幹得“風生水起”。
二是謹防“小錯誤”，爭創“大業績”。常言道：“巴豆雖小壞腸胃，酒杯不深淹死人。”一名黨員幹部不可能一夜之間成為腐敗犯罪分子，其走向腐化墮落大多是從不注意小事小節開始的，在“溫水煮青蛙”中逐漸放鬆了要求、丟掉了原則，最終把自己送進了牢獄。年輕幹部肩負使命、承載希望，在“光環”照耀下，要防止犯“苗頭性小錯誤”，在心志礪煉中堅守底線；要防止犯“利益性小錯誤”，在平凡清貧中追求卓越；要防止犯“麻痺性小錯誤”，在細緻規範中嚴格要求自己。
三是遠離“小圈子”，靠攏“大家子” 。鄧小平同志曾指出：“小圈子那個東西害死人吶！很多失誤就是從這裡出來，錯誤就從這裡犯起。”“小圈子”的危害不可低估，縱觀近年來的腐敗案件，呈現出“窩案、串案、案中案逐步增多”的特徵，“一窩”“一串”把“圈中人”一個個地牽了出來。要破除“小圈子”，年輕幹部就要不為名利所累、不為物慾所惑，積極靠攏黨組織、靠攏人民群眾。
四是慎待“小愛好”，修養“大品德”。山不可無泉，水不可無藻，人不可無愛好。年輕幹部有點健康向上的小愛好，可以緩解工作壓力、彰顯青春活力。然而，愛好有健康與低俗之分，還有過度和適度之分。公儀休好食魚但不受魚，蘇東坡愛字畫但從不收藏，先賢們對待愛好的透徹智慧給年輕幹部做了榜樣。才是德之資，德是才之帥。在提升綜合素質中加強自身修養，在培養興趣愛好中注重自我約束，年輕幹部才能健康成長、建功立業。
原載於 2018年12月1日《雲嶺先鋒》
審核：楊雪
終審：趙琳
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