今年5月，中共中央辦公廳印發了一份《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》；7月6日，習近平主持召開中央全面深化改革委員會第三次會議，特別指出“要激勵幹部作為，拿出一些專門的舉措來，讓改革者想幹事、能幹事、幹成事”。
近日，包括本市在內的多地紛紛響應落實，結合當地實際，陸續出臺了多項幹部考評激勵措施，其中很多都提到了落實帶薪休假制度、確保幹部能上能下、提高基層幹部待遇、優秀幹部破格提拔等等。
天津：晉升優先考慮優秀幹部
對年度考核連續三年為優秀等次的幹部，在晉升職務和職級時優先考慮；對年度考核連續三年為優秀等次的各區各部門領導班子，在後備幹部調整補充、職級職數統籌使用等方面予以傾斜，在選拔使用幹部上重點考慮。
明確了合理容錯的八種情形和容錯免責必須滿足的六項必備條件。
上海：設立“改革創新獎”
特別優秀的，可以依據有關規定破格提拔使用；任職資格條件尚不具備的，可以試行職務與職級適當分離，先任職，條件成熟後再晉級。
設立“改革創新獎”，專門用於表彰獎勵在改革開放實踐中出色完成任務、作出重要貢獻的單位和個人。
提高年度（績效）考核優秀等次單位和個人的獎勵力度，對獲得考核優秀等次的單位，提高公務員年度考核優秀比例，鼓勵加大單位內部績效獎勵差異化分配力度；健全符合事業單位特點、體現崗位績效和分級分類管理的事業單位收入分配製度；完善國有企業薪酬體系，
探索引入任期激勵、股權激勵等中長期激勵方式。黑龍江：特別優秀的提拔擔任上一級黨政正職
對在下一級黨政正職崗位上幹事創業、實績突出、特別優秀的幹部，可以直接提拔擔任上一級黨政正職。
安徽：加大優秀幹部選拔力度
每2年從市縣鄉黨政領導班子和國有企事業單位管理人員中選樹一批優秀典型，注重選樹一定數量的優秀縣(市、區)委書記、優秀鄉鎮(街道)黨委(黨工委)書記，事蹟突出的及時提拔使用。
加大從鄉鎮事業編制人員、優秀村幹部、大學生村官中選拔鄉鎮領導班子成員力度，原則上每2年開展一次。
提高長期在艱苦地區、急難險重一線工作的幹部體檢標準。
湖北：容錯後不影響提拔
對在改革創新、破解難題、先行先試等工作中，因情況複雜、風險難以把控而造成一定負面影響和損失，但不違反法律法規，並履行了勤勉盡責義務、主動檢查整改、未謀取私利、未與他人惡意串通損害公共利益或他人合法權益的，可以不追究或從輕、減輕追究有關人員的責任。給予幹部容錯後，不影響其評先表優和選拔任用。
健全以綠色發展、高質量發展為導向的政績考核評價機制。將考核結果與幹部選拔任用、評先評獎、治庸治懶、追責問責、能上能下等掛起鉤來，對不擔當、不作為的幹部，綜合採取調離、改任職級、免職、降職等方式堅決調整，使能上能下成為常態。
山東：實績突出可直接提拔
對那些在下一級地方黨政正職崗位幹事創業、實績突出、特別優秀的幹部，可以直接提任上一級黨政正職。
對在新時代現代化強省建設各項事業中作出突出貢獻或者長期在基層一線、艱苦崗位埋頭苦幹、成績顯著的幹部，優先提拔使用。
把考核結果作為物質獎勵的重要依據。獎勵方案應體現獎優獎勤，可獎勵到個人。對在重點工作、重大項目和急難險重任務等方面作出突出貢獻的團隊或個人，可以給予一定物質獎勵。
海南：提高基層幹部待遇
對在脫貧攻堅中工作出色、表現優秀的基層幹部，要及時提拔重用。
提高基層幹部待遇，不折不扣落實鄉鎮工作人員差異化補貼政策。探索將鄉鎮事業單位工作人員人事關係掛在市縣一級相應單位，以推動工作力量下沉，更好地服務基層。
完善機關事業單位基本工資標準調整機制，實施地區附加津貼制度，完善公務員獎金制度，推進公務員職務與職級並行制度，逐步加大績效考核獎勵力度。
甘肅：及時給予嘉獎
對脫貧攻堅期間表現特別優秀、實績特別突出的貧困縣黨政正職，可提拔擔任上一級領導職務，如期完成任務且表現突出的，予以重用。
對在脫貧攻堅重大專項工作及階段性工作中有突出貢獻、取得顯著成績的個人和集體，參照《公務員獎勵規定》及時給予嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。對獲得獎勵的個人分別給予1500元、3000元、6000元、1.2萬元、2萬元的獎勵。
江蘇：打破論資排輩
讓幹得好的幹部有榮譽受鼓舞。大力選樹典型、表彰先進，每年評出一批優秀設區市和省級機關單位、先進縣（市、區）、優秀縣（市、區）黨政正職等，給他們發獎牌、授稱號。
讓幹得好的幹部獲重用得提升。打破論資排輩、平衡照顧，對優秀縣（市、區）黨政正職、受到黨中央國務院和省委省政府表彰的幹部等優先提拔使用，對在關鍵時刻豁得出來、頂得上去的幹部，破格提拔使用。
河北：建立“雙向約談”制度，可約見領導
對給予容錯的幹部，考核考察要客觀評價，選拔任用要公正合理，各類考核不受影響，提拔任用、職級晉升、評先評優不受影響，擔任“兩代表一委員”和後備幹部資格不受影響。
建立“雙向約談”制度，幹部遇到思想困惑、實際困難可約見領導，進行談心談話。
逐步提高各級幹部特別是基層幹部的工資待遇，各地可結合實際規範提高鄉鎮工作補貼標準。
閱讀更多 天津黨務通 的文章
