編者按 因為工作時間寄送、領取快遞，河南濮陽開發區多人日前被通報，單位“一把手”被約談。此事引發廣泛爭議，有贊有彈，且看下面兩種代表性觀點，也歡迎網友投票留言。
不近人情，小事化大
■李蓬國
通報指出，“造成快遞公司車輛在正常工作期間長時間停留在管委會院內，產生不良影響，擾亂正常工作秩序”，還列出了三名工作人員的姓名。
如果說只有三個工作人員寄取快遞，怎麼可能造成快遞車輛長時間停留在管委會院內呢？如果不是，為何不通報其他人呢？
雖然上班時間寄取快遞不對，但如果只是偶爾為之，何必上綱上線？如果連這都要全區通報批評，那麼上班時間喝水和上廁所，是不是也要管管？
總之，“上班時間寄取快遞被通報”有點不近人情，有小事化大、選擇性問責之嫌。
一點不冤，很有必要
■張立美
“上班時間寄取快遞被通報”一點不冤，既不是形式主義，更不是“行政潔癖”。
公職人員在工作不忙的時候，收發快遞確實對工作不會造成影響。但快遞小哥送快遞並不考慮收件人忙不忙，公職人員如果丟掉手頭工作跑出去收發快遞，必然對工作造成影響。
再者，上班時間不做與工作無關的個人私事，任何行業都該如此。如果只要不影響、不耽誤工作，公職人員上班時間是不是還可以看電影、玩遊戲、網上購物了？
所以說，禁止公職人員上班時間收發快遞很有必要，絕非小題大做。
主持人：丁建庭
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