烧音箱
如果只有短短2，3个月的话，最好不要放在简历里，如果这么短时间放简历里，HR一看初步会认定你的稳定性不够，因为HR一般情况下在招聘人员的时候，会有很多简历做选择，从人员稳定性，岗位匹配性等方面进行挑选。建议把这2-3月的经历与其他的工作岗位进行合并，当然，这样做诚信度不够，但为了争取一份工作，可以先争取面试机会，面试的过程中可以适当的交流一下。
流浪草原
1.从面试官的角度考虑，一方面要专业，一方面要稳定。所以短期工作经历，应该记录一些与应聘工作相关的经历，不要放太多无关的，会让考官认为不稳定。
2.未来的发现专业性要求非常高，人员离职跳槽很常见，但是一定在相同行业进行，这样可以增加自己的专业性和工作经历。
调查指引决策
如果您的简历里都是或大多数是入职不到一年的工作经历，可以考虑适当延长某段经历。如果您的简历里只有一次短期工作经验，建议如实写。
一个人的工作履历是连贯的，要想有个好的简历需要有个好的职业规划，在选择职业机会的时候要慎重，不要轻易跳槽。优秀的hr完全可以识别虚假简历，所以简历尽量详细真实为宜。
猎头—伴随式管理咨询
个人感觉还是不要写的好，频繁跳槽和这种短时间的工作经历，会对面试官产生不太好的印象。
亚马逊每日谈
可以选择一个自己干的不错公司写进去，这样也显得比较真实，因为并不是每个公司都能适合自己，而且这种短时间的工作经历，在下次面试的时候，面试官肯定会问的，你也可以提前想好说辞不至于到时候紧张。
希望我的回答可以帮助到你，谢谢！
影视剪辑视频版
个人觉得看情况而定，综合考虑不写入为好。且不论自身是何缘故，但对于面试官来说都会产生些许不好印象！
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