kim141512900
直接辞职就行了，看看你签的合同，如果违约是要拿违约金的，一般县医院五六万，加上培训进修考研什么的费用，都给人家退回去，一般十万能打住，大医院就难说了，如果就是不想干这个行业了，就决定辞职了，赔点钱就完事了，如果想换家医院，你得弄好，人家不给你更换职业地点你就完事，多点职业只是口号没有法律支持的，也就是你涉嫌非法行医，出了事要付刑事责任的
尘埃也霸天
我是19年6月初向单位提出辞职的，单位不同意，我回家看我的劳动合同，发现我的劳动合同17年5月到期，因为我外出培训，合同上没有我的续签签字。单位让我赔20万的培训，我没同意，6月的班我上满，7月我就没去上班，8月单位通知我同意辞职，办的离职。
现在找了个新单位，同事告诉我当初直接旷工15天，让单位直接辞退，还能领一年半失业金，似乎政府还有医疗和社保金(讲的我没听明白)。自己主动辞职的反而什么也没有，还得自己交社保。
笑逸云
古城谈骨论筋
严1398
我有个师兄就是这样的，实在干不下去了，然后就走了，医师证不要了，大不了以后不做医生。
刘兮口腔正畸
交辞职书，不上班，15天后按旷工自动离职，赔钱的话若没进修不用赔，进修的话少就赔，多的话不配打官司，劳动合同法里面赔偿不高得，当然能和谐解决最好
八哥721
潜规则是辞职信递交6个月，就可以走人了，医院无权阻止，但是有进修的该赔钱还是要赔钱。希望国家尽早全面取消编制。
呵呵哈哈好好好
没有理由不同意，在单位你又不把他当人看，样样欺负他，走又不给人家走，把人家当什么人啊。
sleep565
我直接不辞而别，连人事关系和档案全部不要了， 现在已经过去24年了，我还是活得好好的，娶妻生子买车买房一点没耽误。
克桑2018
他说同意不同意无所谓，劳动法同意就Ok了。正是，海阔凭魚越，天高任鸟飞，鳌鱼脱得金勾去，摇头摆尾再不回。
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