很多电工从业者说40岁就是人生的一道坎，家庭负担重，工资上不去，加班又熬不过年轻人，只能在转行与不转行的抉择中徘徊。
为什么涨工资就这么难？
为什么同样是40岁，他们就可以不转行？为什么同样是40岁，他们就可以受到老板的器重和招聘平台的青睐？
2张聊天截图告诉你人与人之间的差别！
大多数人都觉得在一个工作岗位上默默耕耘、积累资历，可以让自己持续进步，涨薪是迟早的事。但实际上，个人能力提升了薪资待遇才会跟着大增长。历史就已经告诉我们：科技的进步才是时代变革的最终动力。
技成从教10多年的老师说，遇见过形形色色的学生：各种年龄阶段、各种基础都有，参差不齐，但其中60%是工厂里的老电工。
他们对低压电气维修很熟悉，原来他们上班的时候没有PLC，没有文本显示器，也没有触摸屏。可现在，面对自动化普遍覆盖了的工厂车间，这些老资格的师傅突然间就蒙了。
不会啊，是学呢？还是换工作呢？正值40来岁到50岁的年龄，很少有心劲去学新东西。
不过可以肯定的一点是：技术过硬，工资必涨！
所以不论做什么，持续学习最重要！机会是留给有准备的人的，千万不要别人推你一把你才走一步。
生活本来就是艰难的，出了这个坑，还不是跳进另一个坑，竟然有基础了，把眼前的这个坑填了会更加容易。
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“也许你会说，我是个刚入行的电工，文化水平也不高，能学PLC编程吗？也许你会说，我从来没有接触过PLC，能学懂吗？那我们先告诉你，只要你是初中以上文化水平，有阅读和理解的能力，那你就已经具备学习PLC课程的基础了；如果你再干过一年以上的电工，有一定的电气实践和应用知识，那你就已经具备学好PLC及其应用的能力了。”
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