噢买噶139843957

你这个问题要分两个层面来回答。

第一先来说可能性。从你的描述来看，你是直接从事业编转公务员的，按理应该走调任程序（部分地区在调任过程中为了公务员登记合法合规可能会有一个形式上的过渡考试），从事业单位调任行政机关任职，按照公务员法规定，必须担任行政单位副科级以上领导职务，才能完成调任并置换为公务员身份。你说你从副高转公务员变成了科员，小公负责人地说，不可能。只要转了，就不可能是科员，肯定是领导职务，比如副科长、科长，甚至是处级。根据公务员调任实施办法，年龄在40周岁以下，具备副高以上职称且聘任到岗两年以上，是可以直接调任行政机关担任副处级领导职务的。

第二来说现实性。你在事业单位已经是副高职称了，拿的工资相当于副处级水平，如果是副高5级或者6级，比副处工资还高。如果调任行政机关，说实话能够一步到位副处的很少，甚至担任正科领导职务的都不多，大多是从副科干起，工资少了一大截，完全没有必要。而且，你才36岁，在这个年龄拿到副高，已经很不错了，努力点三五年再冲个正高，妥妥地正处工资到手，凭本事吃饭，不受什么位子限制，自由自在，不比在行政单位好？再说了，去行政单位又有几个能干到正处？

综上，无论从实际操作性，还是就转岗价值性而言，从副高转行政都不是太好的选择，如果没有强大的背景，建议继续留在事业单位。

80后小公

我是技术岗事业编的，我对职称工资还是比较了解的。副高工资比科员工资高太多了，我在市直事业单位，我们这边副高工资跟处级工资差不多，单从工资这方面，我是不建议转行政编的。而且就算转过去了，36岁还是科员，如果在区县的话最多也就能混个副科，正科在区县都是县局的局长了，这个年龄基本没希望了，所以就算转过去前途也就那样，还不如事业单位的副高，至少工资还过的去。

寂寞的小太阳

作为一个从人社系统出来的人，看见别人的回答，真捉急了。当然有一个很重要的原因是问题问得不专业。

事业单位副高职称聘任满两年，是可以直接调任到公务员单位单位副科级领导的，大兄弟（大妹子），长点心吧。多学习政策。不想学政策你也可以关注盟主多问问啊。你说你费劲的考试，变成个科员，还选择，真是服了你了。（下图第六条第三款）

再多说几句吧，就工资待遇来说，差不离，可能副高职称稍微能高点，但是由于是区县，副高级到头了；而进入公务员队伍呢，副科级工资加上车补也少不了多少，而且，你的职务还有升迁的空间，再升迁工资和车补都会涨，所以完全有可能超过职称工资。

就说这些吧，长点心吧，看你不学不懂整的多费劲，急得我都满口东北话了。

公考面试观

很久不答题了，今天破例，给你答一次。

首先，明确答案，肯定走职称工资!

我身边就有一个同样的例子，他原来是某中学的校长，副高职称，刚评上不久，调入教育系统，任副局长，开始走行政工资。现在正科级待遇，算上车补还比副高职称的工资低。

你现在的情况是，放弃职称，从科员开始，而且你现在所在地区是县区一级，假如你朝中无人，又无惊天动地之本领，你干到退休也就正科级，而且你已经36岁了，即便是考虑职务与职级并行，你能享受副县级待遇的可能性非常小。

另一个角度讲，现在的行政很不好干，责任很重，即便你平步青云当了领导，一身的责任也会压的你喘不过气来，还不如老老实实做个普通人，拿点高工资划算。

九品芝麻吏

我来给你指条明路吧。

还是非常有必要转成公务员身份

现在的公务员和事业编差距越来越大，先不说公务员有车补，事业编没有车补。这几百块也就是三瓜俩枣的，没啥意思。

单说你的工作能力，36岁就已经副高，工作能力还是很强的。再说你还年轻，转成公务员后前途更广一些。

怎么转，才最明智？

现在公务员只有省考和国考，为事业编专门设置的“转编”考试是没有的。如果参加公务员考试，年纪要在35周岁以下。所以，咱是没啥指望了。

其实还有一种方法。那就是调任。

你先提副科，这样符合“副科满两年，年龄40岁以下”的条件。

符合以后，通过编委会研究同意，调任到行政机关，进党组。这样就能身份变成公务员了。

这可是公务员法里明文规定的。不信你去搜一搜。

这样一来，你不仅身份变了，还能当实职领导。

路已经在这里了，我认识的人也有这样操作成功的。要不，你也试一试？

时小慢

必须选择事业副高，原因如下。

一、事业副高相当于副处级，相当于机关单位的调研员，副高在专业技术里又对应五六七级三档，即评了副高后最低专业技术七级，最高五级，只要单位有空余岗位，七级升五级随便升，五级就相当于一级调研员，比科员高七个档次！

二、36岁若还是科员年龄偏大，已经无上升空间，而副高还可以升正高，前景大着呢！从现实情况看，即便科员升迁有机会，也就是顶多升科级干部，与副高也相差甚远！

三、副高职称待遇远高于科员，即便是评的七级档，待遇至少也相当于四调的档位，比科员待遇高很多。同时，专业技术人员也有机会转管理岗，如果能够转管理岗，对应的就是副处级！

四、副高职称哪怕不是领导，也是单位资深人员，所有人都会给一定面子。而科员处于最低级，而且36岁还是科员，发展前景受限，别人不一定看得起你！

以上供你参考，祝顺利！更多资讯关注我账号！

看透说破职场文化

看了很多业内人士的建议，副高职称相当于副处收入，没有必要转公务科员职位，这是水往低处流呀。作为过来人，我有不同意见。我不仅仅是为了反对而反对，而是要看你追求什么？学而优则仕，与，学而优走技术，完全是两条不同的人生轨迹。一个奔着当官去的，能够造福一方水土；一个奔着搞业务搞技术去的，能够当一个领域的专家。哪一条好呢？绝对是因人而异的，不是一味药治所有人的。

第一，大家眼光只盯在了现有待遇上，副高大于科员，只是表面现象。

事业单位的副高职称，在事业体系里，甚至在一些国企体系里，相当于副处水平的。工资的岗级工资与副处至少是一样的，其他诸如节日福利、分福利房等等待遇，也是享受副处待遇。

但是，所有人都知道，这个副高与副处，含义可不一回事。一个副处，可以管几百个副高啊。副处的官职地位、社会地位、掌握的办事资源、结交的人脉资源、办事能力、运作私事的能力，那是副总望尘莫及的。我们不能只讲大道理，不讲内部运行规律。

第二，考虑这个问题，一定要因人而异、对症下药，不能局限于“工资收入”这个点上。

事业编，尤其是技术岗，自有它的发展规律，比如，成为某一个领域的专家，走的是技术专家的成长之路。这条路，如果走的好，成为顶尖专家，收入是很高的。比如，一个朋友是环境监测专家，到处当评委、当专家、当顾问，写文章、写书、写成果，到处给乙方讲课、做报告、做咨询，年入百万都叫事儿。

公务员是走当官之路，视野更开阔，发展面更宽，上，可到部委；下，可去乡镇。主政一方，造福一片，成就感爆棚。但是，公务员要求的素质与技术编不一样，要求更全面，说话办事、为人处世、写作发言、总结提炼、胸怀眼光、决策拍板，等等。一个副处级，与一个副高级，绝对不是一个重量级的。

有的人，就想主政一方，有的人，只想安安静静搞技术。有的人，想当官，但没有那个素质，有的人想搞技术，但没有那个水平。有的人，想当官，不屑于拍马溜须，有的人，性格浮躁，不适合搞技术，等等。怎么能一样呢？

核心一句话，想当官的人，还在乎那个几百元工资差距吗？你们想一想，就知道了。

第三，副处级的分量，远高于副高职称，36岁，机会少，但只要有机会，还可以搏一搏。

按道理说，36岁在事业单位评上副高，是一个基本动作，既不算优秀，也不算落后。中等偏上的水平。那么，到公务员体系，不会从一般科员干起的。作为上司，一般也不会这么用人。但是，按照副处级安排，几乎不可能的。有可能安排一个科级非领导职位。以后根据表现，还会进步的。

从职业发展规律来看，你这14年工作经历，不可能一笔勾销啊。你不能说，你当公务员，就从零开始？你这14年的工作阅历、工作经验、做人处事水平，不算数吗？这都是宝贵财富。公务与事业，也是有相通的道理。

你36岁换到公务，（至少需要面试吧），说明人家认可你的某些方面优势，否则，也不会让你过去。你要有自信，你不会零起步的，你的阅历和业务水平也不是吃素的。人家看中的也许就是这一点。凭什么说你不能进步了，你厚积薄发，把专业优势与公务优势结合起来，也许提升得更快。

职场火锅

很简单，没那么复杂。

第一现在不同以往，事业编转公务员这种考试基本没有。如果当地出现了这种考试模式，只有一种可能，就是想把一些事业单位人员以一个合理的说法提拔成领导干部，改编改制。也就说并不会存在考上后还是科员起步这种情况，基本上会是后备。但问题来了，这么好的事，你觉得是你想考就能考上的么？考上了就能有好位子么？如果你心知肚明自己的下一步怎么做，那你就考。副高虽然工资高，但职权比公务员还是差很多，36岁还年轻，混个局长并不是不可能，这个不深说。

第二如果你目前仅仅是想通过考试的渠道改变身份。身边并没有可以直接从事业编转行政编的考试。不管是国考还是省考，年龄都要求在35岁以下，除非你是博士会有适当放宽。也就意味着你已经没有机会再考试了，所以也就不用纠结这个问题。

第三如果确实有你说的这种考试，考完还是科员起步，对自己考上后的去处并不明朗。那就建议别考了，劳神伤力，没什么意义。

话匣子红追

这个其实没有什么好犹豫的，事业单位副高毫无疑问是更好的。

在正常的情况下，公务员确实会比事业编制更好，编制更加稳定，收入更高补贴比较多，提拔晋升也相对更容易，工作满30年后就可以退休。

所以如果是同等条件，肯定是公务员会比事业编制更好。但是，对于题主而言，目前两个选择并不是同等条件下。

第一、题主的年龄已经36岁了，如果是公务员考试，36岁连报名的资格都没有了，因为这个年龄对于公务员而言起步已经太晚了，而且还是在区直单位，基本上不会有什么上升空间，一辈子可能都只是普通科员。

第二、事业单位副高相对应的工资待遇和公务员副处级差不多，所以转为公务员科员的话收入下降得非常多。

大多数人工作一辈子就是为了金钱和权力，副高转公务员后既没钱也没权，那还不如在事业单位里，虽然没有权力，但是舒舒服服地拿着高收入呢。

流雷电

根据题主描述，个人建议：就在区直事业单位呆着，不要去做公务员，毕竟副高待遇比普通科员高了整整2个档次。

首先，副高虽然没有行政级别，但是在工资待遇方面是按照副处级别享受的；而且退休后的工资也是按处级干部级别保障的。

其次，副高满足一定条件后，是可以通过“调任”的途径转公务员的；

比如年纪在40周岁以内，可以调任到市级机关担任科级职务；年纪在45周岁以内，可以调任到县区担任副处级职务；年纪在50周岁以内，可以调任到县级机关担任科级职务；

当然，转公务员还需要组织推你一把，不然这个可能性还是微乎其微；我现在单位就有一个领导，原来副高，现在是我们区的副调研员。

最后，36岁的年纪在公务员序列里从科员身份重新开始，毫无优势可言。

36岁和20多岁的年轻人同起点、同平台竞争，年纪上就是最大的短板，现在干部提拔除了看身份、能力，对年龄也越来越看中。

届时，心态上能否适应又是个问题，纵然从科员晋升到实职副科，不但收入上差距明显，工作压力、强度也是个很大的挑战。

无论我们从事什么岗位，从事什么工作，最终目标都是希望通过自己努力为家人获取更高质量的生活，而更高质量的生活势必通过物质条件的改善得以体现。

那么，题主既然已经享受副处待遇，且实实在在提高了家庭生活质量，又何必选择以降低现有生活质量为代价从科员重新开始呢？

關鍵字: 公务员考试 编转 职场