連日來，扶綏縣各級黨組織主動擔當作為，按照“政府牽頭、部門協同，統一組織、供需對接，全程防控、安全溫馨”的原則，周密部署，精心組織，有序高效推進返崗就業工作，實現“出家門上車門、下車門進廠門”務工。截止3月2日，全縣返崗復工企業人員達17284人。
落實網格管理，精準摸排就業意願。充分發揮全縣黨建網格化管理作用，329名駐村工作隊員、4362名幫扶幹部、895名村（社區）幹部和1090名屯幹部結合疫情防控工作，充分利用微信、手機短信、電話、進村入戶等開展全面摸排，詳細瞭解家庭人口、勞動力情況、勞動技能、擅長工種、就業意願、就業方向、就業地點、返崗時間等，並鼓勵在家勞動力特別是貧困戶勞動力外出到我縣三大園區務工增加收入。同時，對全縣農戶建立勞動力臺賬，進行精細化管理，對每一戶、每一個勞動力情況進行研判分析，細緻統計，通過大數據比對，直接與推介企業、推介崗位進行比對篩選，讓群眾擇優選擇就業崗位，實現用工企業與務工人員無縫對接。
東羅鎮客蘭村第一書記覃默動員群眾到三大園區就業
強化統籌協調，多方對接就業渠道。建立黨、政、企三級線上線下工作平臺，用靈活性換主動權，通過現場參觀應聘、網絡應聘、獎勵老帶新等辦法向外引進、向內挖潛。“一戶一薪”辦搭建“網聘直通車”平臺，主動與縣內用工企業聯繫，及時收集企業崗位需求，各黨組織利用“黨員之家”微信群、“扶綏黨建”“魅力扶綏”公眾號等分批次推送就業崗位10000餘個，確保崗位用工信息準確、高效。開展“春季大型網絡招聘會”，120多家企業全程在線，求職者與企業在線直聊，實現企業用工和人才求職網上精準對接。開展“百企千崗萬人”用工保障專項行動，採取企業下村屯或分批分期組織群眾進企業的方式開展面試，推行“零淘汰”面試制度。同時，充分發揮務工黨員、能人等信息渠道，全面瞭解就業信息，挖掘本地就業渠道，通過親友幫帶、鄰居引介等方式，帶領更多勞動力外出就業，確保群眾特別是貧困群眾脫貧不返貧。
搭建“網聘直通車”平臺
空港經濟區企業主給應聘者介紹企業情況
抓實服務保障，確保安全返崗穩崗。縣委、縣政府始終把群眾生命安全和身體健康放在首位，及時建立以公安、衛健、人社、交運、宣傳等部門為主體的輸送聯動協調機制，強化工作統籌，各單位各部門全力配合、“一對一”保姆式服務，按照“一車一方案”方式，細化運輸保障、醫療服務等工作，隨車配備飲用水、方便麵、餅乾等食物和消毒藥品、體溫計、口罩等防護用品，為農民工免費提供法律諮詢服務，及時回應解決務工人員的困難訴求，切實保障群眾增收致富，鞏固脫貧成效。同時，開展“復工直通車”行動，對外地員工實行免費乘“暖心大巴”、免費提供用餐、免費為新員工安排住宿及對“老帶新”的老員工分期給予1500元/人獎補的“三免一補”優惠政策，以“點對點”的方式接員工回扶綏就業，雲南廣南、柳州融安等縣外4755名員工通過“復工直通車”返崗復工。
開展“復工直通車”行動
撰稿：覃 興
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