河南省农村信用社是以服务“三农”为宗旨，以支持地方经济发展为己任的地方性金融机构。目前，全省共有139家市县法人机构，5292个机构网点，在岗员工近6万人，资产规模超1.5万亿元。机构网点遍布全省，覆盖城乡，现已发展成为支持河南“三农”发展的金融主力军。
全省农信社的发展壮大也催生了大规模的人才需求，2016年全省共计招聘3360人次，创农信社招聘人数历史新高。相比较而言，农信社招聘报名门槛不高，大专学历即可，工作难度也比普通银行柜员低，而且农信社工资福利待遇相当不错，因而受到广大考生的高度青睐与关注，每年的报名情况也是相当火爆。河南京佳教育提醒广大考生，按照往年惯例，2018年河南省农信社招聘公告即将发布，当前已经进入备考黄金周期，想顺利考取就必须早做准备，尽早投入备考。
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近年来河南省农信社招聘时间节点汇总
纵观2012年至2017年六年来河南省农信社招聘考试情况汇总，河南省农信社招聘模式从“各地市分散招聘”逐渐演变成“集中稳定统一的招聘”。 2015年开始河南省各地农信社招聘趋向于稳定和统一。到2016年招录地市逐渐增加，招录规模逐渐增大，2016年河南省共计10个地市招聘3360人次，创农信社招聘人数历史新高。而2017年河南省农信社招聘共计2600人次，除济源没有招聘之外，其他17个地市全部加入农信社招聘。自此农信社招聘拉开了稳定统一大规模招聘的帷幕。结合往年，河南省农信社一般在7月初至中旬发布公告，当前已经进入农信社备考黄金周期。下表为“2012-2017年河南省农信社招聘时间节点汇总”，供广大考生参考。
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农信社的工资福利待遇如何？
农村信用合作社指经中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。农村信用合作社属于集体所有制企业单位，以省为单位，归省国资委管辖，属省管企业。一般为地方政府所间接控制管理。
现在大部分人都只知道公务员、事业单位福利待遇稳定，工作也比较轻松，但是如果你稍微了解农信社，那么相信会刷新你的三观，农信社的待遇可以完爆公务员、事业单位好几条街。
农信社工资一般都在5000左右，效益好的农信社会更高一点。如果你进入再好一些的农信社，那么薪资待遇可能会更高一些。部分岗位月薪能达到1万以上，当然这得靠自身能力。农信社的工资待遇包括：基本工资，还有带薪年假，各项社保、公积金、企业年金、医疗计划、住房补贴等等。对于员工的职位发展，农信社有自己的计划安排，为员工提供入行培训，岗位资格培训还有国外培训等。而且农信社工作难度比普通银行柜员低，基本上本科学历经过培训就能胜任。综上，如果可以进入农信社工作，那福利待遇应该是极好的啦！
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农信社的工作内容有哪些？晋升快吗？
对于应届毕业生来说，如果刚进入农信社工作，大多数会从柜员岗位做起。
柜员岗是指在柜台里直接跟顾客接触的员工，也是农信社最为常见的工作岗位之一。因为差不多顾客进入银行接触到的第一种人就是柜员。柜员岗位一般要求受雇者对顾客态度亲切诚恳，为顾客提供银行服务等。在个别农信社，电气银行业务、资金营运等也都属于前台柜员岗。柜员岗位工作人员需要具有较强的沟通能力和亲和力。
中后台岗位：即非柜员岗，主要包括财务、风险管控、办公室、人事、稽核等部门。这些岗位的工作人员一般不直接和客户接触，主要负责银行或农信社内部工作。
柜员岗晋升很快，大致上如果是要比其他人办业务快、出错率低，几年之后可以应聘相关主管，之后可以进入相关中后台科室。或者走客户经理这条路，业绩好可以做网点的营业经理，再从营业经理应聘支行客户部公司部的负责人，然后再进分行。中后台的岗位一般就是科室主管、网点主管等。
综上所述，农信社收入总体还是很不错的，福利待遇也是极好的，工作难度也比普通银行柜员低，进入农信社工作之后晋升也比较快。与此同时，农信社招聘对学历、专业要求都不是很严格。所以，如果即将毕业的大学生目前尚未落实工作，不妨考考2018年河南省农信社考试，稳定并且待遇很不错，你绝对值得选择！
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