今年年初以來，臨猗縣委巡察工作領導小組堅持“一崗多備、專職專責”原則，在巡察組長庫、工作人員庫和專業人員庫人員的選拔標準、推選範圍、考察審核方面突出“優、廣、嚴”，精心挑選和科學配置人才資源，不斷充實巡察隊伍“後備軍”，為全縣巡察工作順利開展提供強有力人才保障。
選拔標準突出“優”。圍繞“德才兼備、以德為先”用人標準，堅持“好中選優”的原則，立足縣委巡察工作任務需要和實際情況，將政治信念、責任擔當、廉潔自律、業務能力、工作經歷5個方面作為巡察工作人員選拔標準和條件，嚴把“入口關”，著力建設一支“忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔”的巡察隊伍。
推選範圍突出“廣”。一是從全縣黨政領導幹部中，推選出具有基層黨政工作經驗、多崗位歷練、工作閱歷豐富的優秀科級幹部充實“組長庫”；二是從紀檢監察系統、組織系統選擇有3年以上紀檢監察工作經歷和組織人事（黨建工作）經歷的人員充實“工作人員庫”；三是從財政、政法、交通等部門，推選熟悉財務管理、案件查辦和工程項目管理人員充實“專業人員庫”。
考察審核突出“嚴”。對各單位、各部門推薦上報的人選，由縣委巡察辦會同縣委組織部成立考察組，通過查詢資料、徵詢意見、個別談話、民主測評等方式，全方位瞭解被推薦人情況，經考察組會議研究後提出擬入庫人員名單，報縣委巡察工作領導小組審核同意。截至目前，共選拔入庫巡察組長12人，巡察工作人員24人，巡察專業人員37人。
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