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因为今时不同往日，曾经高高在上的银行，如今已跌落神坛。

生意被支付宝们抢走，人才被新兴行业挖走，钱被互联网金融赚走......传统银行正处在生死考验中。

过去几个月，工农中建交，中国五大行、股份行、城商行、农商行、甚至连农村合作信用社，都在“关门”！

可以这样说，中国的传统银行正在消失。

最近一段时间，银行乱象也是层出不穷：

广发银行10亿的虚假担保；农业银行14亿的“萝卜章”；民生银行30亿的“飞天”假理财案；黑龙江省工行6支、金额54.7亿元理财产品涉嫌违规；浦发银行成都分行向1493个空壳企业授信高达775亿元；邮储银行等79亿元惊天巨案......

银行被银监会各种罚单打脸；甚至连货币基金都要出新规限制给银行输血；

此时，银行已经不是曾经自带高冷气质的行业贵族！

银行员工是怎样的处境呢？如果曾经在银行工作过，或者有家属在银行上班的人应该都知道，现在的银行工作压力是很大的，各类业务指标很多并且与绩效紧密相关，指标年年有，甚至年年增。在基层行压力更大，几乎天天被调度。

工资下降幅度特别大，跌落高薪神坛：继2016年爆出的“银行业1.5元年终奖”后，2017年银行业又传来48.5元年终奖的消息，收获一片唏嘘。

没进银行之前看到的是肉,进了银行体会到的是挨打,这就是为什么会有围城效应。

如今银行“金饭碗”光泽渐淡 ，你还愿意去吗？

云掌财经

首先得了解银行的基本架构。银行基本有四个主要大部门，第一是业务部，第二是营业部（也叫柜台），第三是风控部，第四是综合部（也叫管理部）要进入银行工作，首先要确定你做的是什么岗位，隶属什么部门。

如果是业务部，那就是要出去做营销，拉关系也好，陌生拜访也好，最主要的工作就是把银行的信贷产品，存款产品（理财产品等）推销给客户，了解客户的真实经营状况，财务状况，先形成对客户的基本认识，然后基于专业的客户经理信贷知识，判断客户是否符合本银行的授信条件，符合了就要准备收集客户资料，撰写授信报告，然后提交给风控部门审批。当审批通过了，就要给客户发放贷款等信贷产品，并定期走访客户，了解客户的还款能力，把控还款风险，做好贷后工作。

一个优秀的业务经理基本是收入不菲的，不管他是资源型的还是业务能力极强的，一旦做下大业务（或者是很多业务），他能够给银行带来的利润是很可观的，毕竟银行也是企业，利润导向是最基本的。同时，由于业务经理需要经常往外跑业务，所以也是相对比较自由的部门，因为基本都是靠业绩吃饭的，多劳多得嘛。

如果是营业部，基本就是在门店里面坐柜台办理业务的操作员，他们是银行的第一门面，行为规范要求高，就像客人来了要笑脸相迎，走了要说“您好请慢走，欢迎下次再来”，还得站起来招手，面带微笑服务客户等等。在营业部柜台上班，基本是24小时摄像头监控，一举一动都在领导的眼皮底下，自由度很低，业务重复性多，需要耐得住性子的人去做。

如果是风控部，这对银行信贷业务熟练度的要求比较高。普通的风控经理，都要做过好几年业务经理的老将转岗来的，毕竟过来人最知道业务经理会玩的套路，也更有经验看出授信报告存在哪些问题，申请的客户是否真正具有还款能力，以及能够审批的授信额度有多少。风控部门是银行最后的底线，经常会有行长要求授信，而风控经理拒绝审批通过的事情上演。很多银行违规被罚款，都是因为风控部门没做好导致的。这个部门独立性高，权责大，工作相对繁忙，也很锻炼人。

如果是综合部，统称管理部门吧。这里面包含人力资源，行政部，行长管理部等等。有做战略决策的行长，也有负责招聘的人资，管理薪酬的人力，处理勤杂事务的行政部等等，算是相对不那么“重要”的部门。说是“不重要”，更多原因是大家容易忽略这个部门，其实这个部门事情又多又杂，有许多吃力不讨好的事情，包括管理决策，行政制度的制定，因为制定者不一定了解市场行情，有时候会发出不合时宜的规定，让底下执行的其他部门莫名其妙😂但总的来说，这个部门也比较吸引不喜欢奔波业务，又不喜欢时时被监控照着的人。

以上是我在银行工作几年，混过多个部门的理解，希望对你有帮助！（图片是作为业务经理的我在客户的工厂实地考察拍的，以及在银行内务部门处理一堆文件的工作状态）

汉森博乙

总体来说，银行这个职业在现在来看还是可以的。我不知道你了解的关于银行负面评价的信息来至哪里？如果是网络上，那我就不奇怪了。你应该问一下自己的父母、邻居等长辈，你会得到你想要的答案的。因为他们是过来人，尤其是父母的意见，你要知道，他们是不会害你的！

一般来说，银行由于涉及到千千万万的客户，每个客户的对银行的评价及体验都不一样，现在由于银行出于成本的考虑，缩减机构网点和人员，导致排队现象严重，客户体验不好，所以有很多人会对银行进行负面评价，但如果出于找工作方面考虑的话，银行还是一个不错的职业。

如果准备考银行，那么我给你点建议：从文凭和性别两方面来说

首先，文凭，如果你的文件是研究生及以上，那么恭喜你，考银行，基本不会被分配到县级支行，也就是说不会坐柜台了，这也决定了你不会在干的很累，能坐到机关里，工资也不错，能达到别人所说的羡慕嫉妒恨的标准了。

其次，性别，如果你是女孩子，上面所说的工作就很适合你了，一周休两天、有节假日、有年休假，过着白领的生活。如果你的男孩子，虽然不建议你非的到县级支行，但你如果想上进，最好去县支行锻炼一下，为你以后晋升铺路，平时工作要求情商比较高，头脑灵活，工作踏实，这样工作会一帆风顺的。

最后祝你考试成功！

寻利者

我只谈谈国有大行的情况

作为业内人士，我只能说，如果你在银行内有足够硬的关系，恭喜你，只要不出大的岔子，你会过的比较舒服，提拔也会比较顺利，多利用自己的关系，把上级领导和老员工打点好，业务能力并不重要，而且越往上，具体的业务水平越不重要，因为领导是管人的，具体事情都是基层人员来做，越早进入领导岗位越舒服。

至于没啥关系的，我只能说，如果你确实想在银行做出一番事业来，只靠个人业务能力是大错特错，你要在学习业务、拓展客户的同时，在行内打下坚实的人脉基础，最好的办法就是和行内大领导联姻，结婚对象和领导关系越近越好，没有大领导的支持，只靠业务能力是爬不上去的。

国有银行是个非常现实的地方，人脉关系尤其是行内的人脉关系决定了你能到达的上限，我在国有行也混混沌沌待了十几年，靠着转了几道弯的关系混到了科长的位置，估计以后晋升的空间也没有多少了，形形色色的同事见过很多，比如：一个80后女同事嫁给比自己爸爸还大两岁的行长，每天上班基本就在办公室练习茶艺，还没有领导敢说她；一个天天愤愤不平批判银行体制，和行长不对付的普通基层员工，因为娶了省分行处长的女儿，迅速得到提拔并借调到市分行；还有同事几乎每天加班，专门处理网点内复杂业务，为人老实，但因为是外地人又没有关系，天天被别人冷嘲热讽，最后忍受不了而离职……其他各种例子还有很多，我也不一一列举了

另外，这两年国有银行基层员工的工资降的很低，像我们行，地处华中地区的副省级城市，市内住房均价1-2万，工作五年左右的基层员工每月工资才2500左右，而且还要到每个月月底才发，算上每次延迟一季度发的绩效工资和每次延迟半年发的计价工资，每年到手的收入不超过7万，隐性福利也就公积金还可以，大概一个月2000左右（公积金缴存基数明显高于实际收入，所以算隐性福利），通讯补贴、车补啥的几年前就没有了，过节费也就生日当天200块蛋糕券加过年1000块年终奖。看着那些每个月被房贷、车贷、奶粉钱压得喘不过气来的年轻同事，我真的挺心疼的，但是也没有办法，现实就是这样。

所以，进不进银行，一定要考虑好，如果进来了，想走就趁早走，等你被磨的差不多了，想走也感觉没啥地方可去了

Wolfwu

完全可以理解这种说法，干银行的劝人不要进银行，做医生的不让子女做医生，因为干一行知道一行的难，360行就是360座"围城".

干了八年银行，年年体检脂肪肝，工资不高，职位不高，年纪轻轻差点三高；业绩不突出，政绩不突出，腰间盘差点突出了；毕业之前不戴眼镜，走路踢死蛤蟆弄死猴，现在不戴眼镜十米开外人畜不分，晚上十点之前不睡第二天世界一片混沌。。。

外界看来银行工作环境好，工作人员穿的光鲜亮丽，工资待遇好，其实，这也算是事实，但是，也有心酸的一面。。。

就拿柜员来说，银行从早八点营业到晚五点关门，除去中午吃饭时间，连续工作时间不低于八小时，精神都是高度集中的，粗心大意错一笔账是很麻烦的；

工作无论是上二休一，还是上对半，基本上是与法定假日无缘了，遇到重大节日如中秋，春节基本上看运气了，轮到谁休也只能认命，真的是请假如请神啊；

长期久坐，对着电脑，基本上同事都有颈椎腰椎之类的职业病，一天半上下来嗓子都是沙哑的；

还有就是各种任务的压力，存款，信用卡，电子银行，加上最近各家银行都在普遍推广的二维码收单业务，上班办业务，下班找客户；

身体上的劳累忍一忍也就过去了，最难的是遇到刁难的客户，动不动就投诉你，一投诉就要写检查，还必须要客户亲自打电话解除投诉，不然不算完结。。。坑；

客户经理除了各项业务之外，看着轻松，实则也受到贷款任务、不良清收业务的压力，精神上的压力更加让人崩溃。。。

从来过年没在家呆超过三天，路上来回两天，也就年三十在家呆一天，以后我有孩子也不让他进银行。

财经札记

银行就像是个围城，里面的人想出来，外面的人想进去。 但是往往叫嚣最恨的银行职工没出来，外面嚷嚷着要进去的也没几个人进得去。

为什么别人说不要进银行？

银行表面看是个光鲜的工作，实际上的委屈只有他们知道，当然这里的委屈主要指的是一线员工，特别是柜员岗位，像信贷部门、对公部门，风控部，资金运营部门，国际业务部门等这些岗位一般是不会叫嚣说银行不好，因为他们的待遇丰厚。

那柜员等一线员工有多苦呢？

究竟有多苦只有经历过的人才知道。

首先说下工作量

你以为银行工作都是朝九晚五啊？那只是银行的对外营业时间！很多银行一线员工都是早上8点到营业网点开始准备工作，晚上下面还要搞各种总结，对账，学习培训，甚至是学习党课。

除了正常的工作任务，你还要面临各种其他任务，比如拉存款任务，存款任务，理财任务，注册手机银行任务等等。所以正常是不可能按时下班的，很多刚进银行的小白甚至经常加班到晚上9、10点。

再说下待遇

你以为银行工作的个个都月薪2万？那都是被平均的！比如高管拿着几百万的年薪和几个拿着几千块钱月薪的一线员工一平均，结果人均好几万！

说实话，银行一线员工的工资可没有那么好拿，很多人都是派遣制，基本工资并不高，想提高收入得看奖金，但银行的奖金是按绩效发放的，各种绩效考核压着你，奖金计算能准确到分，如果你能出色的完成各种绩效考核，拿奖金就爽歪歪，如果经常完不成，把你还是穷逼一个！

最后说下晋升

这个就比较复杂了，有的人有能力确实可以很快得到晋升，但是也有很多有能力的人一个岗位做了7、8年不动的，原因大家自己发挥想象空间。

听从自己的选择

所以进不进银行，也不能完全听别人说，关键还是要看你自己的选择，如果你有出众的能力，或者一定的关系，或者人脉广能拉来存款等业务，那进银行是个不错的选择。

当然如果你什么也没有，你还是可以进银行、银行工作还是挺能锻炼人的，这是个不错的工作经历，可以锻炼提升自己，有了银行工作经历，以后你去别的地方面试工作也是有很大优势的。

贷款教授

银行工作压力大呀，一人进银行，全家拉存款，虽然这只是一句戏言，但是呢，这是实实在在存在的现实情况。在外人看来，银行工作光鲜亮丽，但事实上比谁都辛苦，每天顶的压力大得不得了，看起来是朝九晚五，事实上，银行经常都是8点半之前必到，晚一分钟都有可能要扣工资。晚上加班是常态，关了门以后，各种收尾工作要做。

客户经理就更辛苦啦，很多意向客户经理跑市场的时候，顶着太阳发传单，皮鞋底子都能磨破，完不成任务的时候天天加班，业务多的时候天天加班，写不完的材料和报告。

面对互联网的冲击，银行金饭碗的工作早就名存实亡了。

存款在不断的流失，客户资质越来越差，监管越来越严，银行是一个庞大的机构，船大难掉头，作为员工，只能听从总行的要求，即便是想做出改变，也很难改变现状。

王龙说财

想进银行又说不要进银行，对银行好多负面影响。

分两个问题阐述。

一为什么好多人都说不要进银行。这好多人里有银行内部人员，这一部分人永远是这山望着那山高，也可以说是在行恨行，不在行爱行的那种人。他们会劝想考银行的人，别来银行，银行怎么怎么辛苦，怎么怎么累，银行薪水不像你们想象的那么高，福利待遇也不是你们想象的那么好。

一方面是局外人道听途说或只看到银行柜台员工的工作枯燥无味，但他们不知道出了柜台员工作外，还有很大很多的业务是一般客户看不到的，不了解真正的银行。以上两种人会劝要考银行的人员，不要进银行的主要原因吧。

至于对银行的负面评价，主要是去银行存取款排队了；银行柜员服务态度不好了；让人们去自动取款办理业务了等方面。还有就是近几年余额宝和微信钱包的快捷支付，在菜市场也能微信扫一扫，不用带钱包了；还有就是存在余额宝的存款利率高，到年底余额宝和微信还能给发“红包”、“红包雨”等等冲击着银行，使一些人大肆宣传银行这不去余额宝，那不如微信。

最后想说如果你确实想进银行，就不要听别人怎么说，考就是了。我从大学毕业就近了银行，我爱我的职业，我爱银行，看看很多企业是银行支持起来的，感到高兴和自豪。不知我说的在理不在理。

请大家关注金融929，带大家一起遨游银行的经营管理和经验体会。

李说事

“银行狗”了解一下！这个词形象生动的描述了银行人的状态！

最近996闹的很火吧，其实很多银行人也是996甚至007，只不过这种压力无从诉说无从抱怨罢了。

别以为进了银行就能过上光鲜亮丽“朝九晚五”的生活，“朝九晚五”那只是对外的营业时间，营业时间之外还有大量的工作和培训，总之想要在银行混出头的人，没有哪个是轻松的。

而且为什么叫“银行狗”，因为对待客户有时候真的是求得都跪舔了。需要存款的时候，催收贷款的时候，客户都是大爷，都得把对方伺候好了，钱才会进来，所有很多时候心理压力和心里的憋屈是外人无法想象的。

而且银行黄金十年（2003-2013）的时代已经过去了，以前做领导还可以吃香的喝辣的，现在做领导简直就是头上悬着一把刀，一点也不敢掉以轻心，见过的大多数领导也都是夜夜加班，一点也不能逍遥自在。

当然，各行各业也都不乏混日子的人，到点下班能跑就跑，这种人吧，提拔是肯定不可能的了，不过在国有大银行现有的体制之下，开除倒也不会，就是一直在最底层，完不成任务或者排名垫底顶多就是罚款呗。但是如果在股份制银行，这么混日子的话，估计就要被末位淘汰给辞退了。

不过银行的待遇综合来说还是处于中上水平的，累是累，苦是苦，回报还不是太差的。

读毒独310

不是银行从业人员，但因为每个人都需要与银行打交道，而我与之交道的过程也积累了对银行很多负面的、差的印象，但并不妨碍认为银行是像公务员一样值得进的单位，所以很多人对银行有负面印象与现在大家认为不要进银行工作并没有逻辑关联关系，最负面的时候没人认为银行不值得进。

那么为什么现在确实有好多人说不要进银行呢？这就与时代变化有关了。

一方面是银行的部分业务，比如支付、理财、贷款等等业务有了很多替代，比如支付宝、微信、applepay；余额宝、理财宝等等。银行就不可能还是以前那种就让你不爽，你又奈我何？那银行从业人员毫无疑问感觉不如以前了吧，纵向比必定比以前有压力。但他们没看到横向，横向看银行仍然还是不错的行业吧。

另一方面与科技进步有关，中国移动支付走在世界前列，必定对柜台业务人员需求减少吧，因此银行从业人员的结构调整意味着可能要减少大量从事简单重复工作人员，或者这类简单重复工作对人的工作技能也有不一样的要求了，所以你考银行的工种就很重要，对银行对这个工作新要求也要看清，可能不再是以前大家印象里的轻松就可以拿高薪的工作了。

關鍵字: 银行 职业规划 职场