在繁杂的职场关系中，每个人都存在一定的压力，每当同事拿着自己的成果给你看的时候，你总是高傲无知的心想，有什么可骄傲的，如果让我做的话，我一定会做的比他好。结果到了真的轮到你出场的时候，却发现这件事根本就没有自己想象的那么简单，那一刻，才真正意识到，原来自己的水平也存在极多的问题。
有太多的时候，我们总是不禁的一直抱怨，为什么得不到领导的赏识，觉得现在的工作根本就配不上学识渊博的自己，只要给我们个机会，我们一定可以一翅冲天。
努力工作的我们，一直觉得自己缺机会，缺伯乐，缺所有可以上升的机遇，缺领导对自己的赏识。因为没有得到重视，然后整天闷闷不乐，不再想做那个努力勤奋的人，觉得没有体现过自己的价值。
这样的你，需要读懂这个故事。
从前，有个自认为自己相当有才华的年轻人，一直因为无法得到领导的重用，每天都没办法好好工作，有一天他忍不住请教了一位大师。
询问到：为什么上帝对我那么的不公平，我这么有才华的一个人，竟然一直得不到领导的重用，弄的我每天都没心情工作了，我这么优秀，却得不到赏识，到底是为什么啊?
大师一句话也没有回复，就带他去户外散步，经过一堆石头傍边，大师随手捡起来一块小石头，又扔了出去，问年轻人：你能找到那个刚才被我扔出去的石头吗?
年轻人摇摇头说;“不能!”
于是大师又将自己的金戒指取下扔到了那堆石头中，又问：“你能找到我的戒指吗?”
年轻人跑过去一下就找到了。
后来，年轻人若有所思的低下了头，说了句：明白了。
看完之后的你，明白了吗?
其实，并不是所有时候，所有的事，都需要别人的认可，做到自己心中最棒的就ok了，只有不完美的个人，没有不会发光的金子。
无论走到哪儿，我们都需要不断的学习，领导也是一样。这个世界上，比自己牛逼的人比比皆是。不要对别人过于苛刻，不必勉强所有人都和你一样。
与其每天抱怨自己怀才不遇，还不如努力提升自己的能力。
在未来，希望你能全身心的投入到工作中，做一个更好的自己!
作为一位老板或者企业合伙人，你有没有想过：
企业的失败不是因为外部的竞争，而是死于企业的内耗。
生意好做，伙计难搁。
股权既是一门技术，也是一门艺术。
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