智慧深林首席执行官
没有一万的时候，觉得都有一万月薪了，还有啥不高兴的。但是当你有了一万的时候，你就会发现还是快乐更重要。最重要的是，如果你是在一线城市，月薪一万算不了什么，也可能只是刚好够生活而已，这咋高兴的起来呢？所以，我认为高不高兴和月薪多少没关系，而是和你最后能得到什么有关。
现在我们再来说辞职的事情。“爱情诚可贵，生命价更高，若为自由故，二者皆可抛。”有部分人确实追求自由，崇尚遵从自己内心的声音，但是现实让人没有那么敢爱敢恨。
显然题主对自己的薪资还是满意的，那么，是什么原因导致你不高兴？
1、工作环境
工作环境包括人的因素和物的因素。物的因素主要是办公室环境，灯光照明，噪声，取暖、通风、空调、电器装置的控制，以及与办公室维护有关的安全隐患等等。人的因素就是和同事之间的人际关系，人是群居动物，容易被感情所牵扯，同事关系处理不好会影响人的心情。
2、工作辛苦
虽然对薪资满意，但是拿着一万的月薪，生活的很累的话，也会让人想要放弃。小王在北京做市场营销的工作，但是每天都要加班做策划和市场调研，方案改了一遍又一遍，每天都睡不了几个小时，所以他也曾考虑要不要辞职。但是最后他还是选择了坚守，因为他更不想过安逸的生活，觉得不够充实。
综上所述，找出使你不高兴的原因，是工作环境不好还是工作太辛苦等，然后去解开自己的心结。当你对月薪还算满意的时候，不要因为一时冲动失去自己的工作。有时候你换个角度，就会发现这些横亘在你面前的问题都只是小事。
如果你月薪一万，但是工作的不开心，你会辞职吗？欢迎在下方留言讨论。
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我不一定会辞职，因为辞职的话，我就没饭吃了，没饭吃就更高兴不起来了。换了是我的话，我会具体分析下，我现在为什么会不高兴？是因为对目前的薪水不满意？还是对工作环境不满意？还是对于工作的发展前景不满意？还要具体考虑下辞职的代价是否在自己的承受范围之内？当然，裸辞有时候显得很“帅气”，但是后面会有很多后遗症的，诸如“世界很大，我想去看看”之类的话，权当是屁话罢了，因为饿着肚子哪里都是去不了的。接下去就具体分析下，我自己会不会辞职了。
1W的月薪，在北上广这样的城市，说多不多，说少也不少，比上不足比下有余。在无忧精英上你可以发现，年薪50W的职位比比皆是，是你年薪的4-5倍，甚至更多，但是1W的月薪还是要高于上海的平均工资的。所以对于这样的工资水准，心里或多或少还是会有点危机感的。但是如果因为心里不爽就断然辞职，那问题就更严重了，对于上班族而言，突然断供了，压力是非常大的，后续难道是靠父母的退休金来过活么？所以如果是裸辞，那我绝对不会这么做。如果已经有了下家，而且工资比现的水平高了很多，那我觉得可以考虑辞职，人往高处走，水往低处流本来就是天经地义的事情。如果因为对现在的工作的发展前景不满意，或者对于工作环境不满意，那肯定得换工作，前提是加快找下家的速度，一旦有了下家，火速做个了断。还是那句话，哥实在没有勇气裸辞。除非有个富二代的老爹，那哥绝对有资格任性到底。
对此问题你有什么不同的见解呢？
无忧精英网
这个问题我最有资格回答了！13年的时候来深圳，刚毕业月入5000，每个月还能攒个4000，每个月发工资都算着如何存钱，小半年还能帮着家里！
一年后辞职，反复找工作，由于更换工作频率太多，薪资提升并不快，月入6000，每个月基本没有存款！15年开始，月入开始超过7000，到现在的月入1.3万，每个月还是没有钱，到手都没捂热，全都还款了！目前有房贷，车贷，每个月还不定期看病往医院送钱！活脱脱每个月1000块都不如！说说我的工作情况吧，每天在公司就是上班做着重复性的工作，也不忙，不加班！但是还是每天早出晚归，工作没有太多激情也不需要太强的技术，可能我心不属公司，在公司也没有安全感，随时都感觉有被裁人的迹象。因为公司业务也不稳定，受管控比较严重！在加上这一年公司架构变动的厉害，领导层也是没有经验的同事上去！基本一时一个样！刚来公司用自己的精力做了一件又一件事情的时候，没有精力后也就没有了激情。在深圳买不起房，生活压力也大。没有归属感，心情迫切希望回老家。一天待不住的公司，又不敢辞职。主要房贷，年纪大备孕年龄，公司环境又不适合备孕，主要还是工作性质问题，每天都是一堆繁琐的事做，重复性！所以领1.3万的工资做得非常不开心，也不敢辞职。。因为负债，因为房贷！是不是大部分的人和我一样呢。。
小蒙谈生活
我会，过几天就到期了。在格力上班快六年，越干越不开心，最近两年工作上越来越多的扯皮；我带十个组员，有七个是关系户，都是想着混日子的渣子，一群猪队友，实在带不动了；加上公司动不动就搞大干三十天、奋战五十天、旺季保生产的活动，一个月下来不给休息，平时周末正常休一天都有种犯罪感，一个星期有两个早上要提前一个小时上班，周二周五晚上要搞大扫除，九点前不得下班。在这里的每一秒都很不开心，于是在20180515那天提了辞工书，领导加薪一千五，一间单人房，也不想留了。体寒给件衣服就能暖身，心寒呢？
小蚁想天开
这个问题刚刚好是我现实中遇到，前几天刚刚跟老板提出辞职。
在现在公司两年了，月薪平均下来一万左右，相对来说四五线小城市算不低了。离职主要有以下几个原因，第一：前几个月老板记得拿的多，调整了一下薪资结构，这样就几乎堵死了我薪资上升的空间，再继续做下去没有希望。第二：一万多一点的薪资对我来说太少，家庭开销大，基本每月固定消费都要一万。没办法，只能换个更有机会的地方。第三：老板格局太小，这次调工资听一个同事说也是因为老板害怕我有钱了自己干。进入公司一直当成自己事业，没想到公司好起来却跟自己没关系。
辞职之前一定要考虑清楚为什么辞职，还有辞职后有没路子，我已经想好了，准备会老家县城，薪资比现在好点。希望可以干出自己一个新事业
被电商耽误的果农
问的很好，我的经历也适合回答这个问题，我也北漂过，收入稍高一点，繁华的背后是疲惫和孤独。辞职回到我们的西部小城市，开始做煤矿的通风相关的工作，收入8千多，但还是辛苦不开心。后来考上二级建造师，又辞职了，在现在的公司做安全检查工作，每周上班4天，休息3天，每个月6千多，收入较低，也够用，但是我心情是轻松愉快的。
我没什么能力和背景可以与年轻时的雄心壮志相匹配，所以，选择了陪伴家人，让心情释放。
各人的能力和背景及人生观价值观都是不同的，所以要左右衡量自己的真实情况下再做决定。
这个二建证书让我过上了我想要的生活，现在空闲时间学习一建，关注我有最新二建学习资料送给你。
大试界
看到这个问题的一瞬间，我有点心慌。
我觉得题主简直就是帮我问的啊！😊我现在的工作月薪就是一万多点，工作比较稳定。在干四五年也没有问题，能保证每个月都拿一万以上。但是我自己也不喜欢这份工作，感觉自己待在一个牢笼里一样。
我所处的工作环境比较清闲，平时事很少，但是人必须在这里，没有时间去干别的事。长此以往，觉得自己会呆废了。
因为我在这里一眼就能看到尽头，我再干下去也是拿的固定工资，但是现在家庭开销比较大，因为有两个孩子，媳妇也不能去上班，一直在家照看孩子，所以我现在也是名副其实的月光族。
说真的，现在生活压力特大，有时候觉得喘不过气来，所以近期我决定在年底就辞职了，换个行业，努力的拼搏几年，希望能早点实现财务自由。
另外，关于辞职后如果短期没有收入来源，怎么养家？这方面我也算是提前做了点准备，这几年每个月都会在工资里抽点钱来做些理财，跟别人做点小投资，也积攒了四十万左右。所以短期内我能保证自己的生活问题不会受到太大的影响，这也是我狠下心逼自己另谋生路的一点底气吧。
当然我也没有十足的把握能够自谋出路获得成功，但是不对自己狠一点，不冒一点风险又怎么能获得成功呢？，我说这么多，既是安慰自己，也是给题主分享自己的心得感悟，希望你我都能找到合适自己的职业，获得成功。
希望我的回答对你有所帮助！
浩玥丶C
这个问题啊，挺头疼的，职业分工不同，有的工作又脏又累，但是每个月万把的工资，有的工作很轻松，也是每个月拿万把，就拿我以前的工作来说，每年平均下来也有一万三左右，本人以前从事焊工职业，虽说焊工，但是我们属于私人企业，啥活都得做，虽然挣钱了，但是没保险，没养老，公积金更不要说了，以前也觉得挺好的，虽然辛苦点，但也挣钱了，一年下来十几万对吧，够家里吃喝，人情礼节啥的，但后来我出了事故，亦然决定不干了，虽然出的事故对事业对生活影响不大，但我毅然决定辞职，我觉得身体是对家庭最好的交代，我老婆当时也不支持我辞职，因为公司给了我一个主任的职务，但我亦然决定辞职，养伤用了半年多，期间接触了我现在的职业，就是装修行业，刚开始根本就没挣到钱，后面也想过放弃，但是想想不能放弃，我要努力让家能过上以前的日子，让我孩子当二代，现在我也算是实现当初的一个目标，现在一年挣几十万。虽然回答的不是很好，但我觉得一份工作，如果挣钱不要去随意的更换，现实的社会要从现实考虑，你要想随心所欲，没那个资本就别干那事
诺言15720789924
月薪一万，在北上广可能不算高，但在很多地方可以算是非常可观的收入了，但是你工作着又不开心，所以这是一个很纠结的事情。
以我的情况来说，我不会辞职，因为我现在有家庭，小孩也出生了，上有老下有小，肩上的担子很重，已经由不得我随意任性了。在一者，即便我牙一咬，辞职了，在我们滇西地区很难再拿到一万的月薪，这是条件使然，半点由不得人。
如果你还年轻，父母尚且健朗，本身有才华，我觉得是可以闯一闯的，或许可以书写属于自己的辉煌。很多人就是这样成功的，所以说梦想还是要有的。
因此，我觉得这件事情要因人而异。也许是我的想法或许传统，觉得不开心就不开心吧。把自己的孩子照顾好，孝敬好父母，和睦夫妻，也是一件美好的事情，但是从另一方面来说，你抱着这一种态度工作的话，队用人单位其实是不公平的，因为你在这样的环境中工作肯定没有激情。也就意味着你无法创造与薪水匹配的价值。
很多成功的人士当初可能就是因为类似的原因辞职创业或者再就业。结果一举成名，用一句网络术语说就是走上了人生的巅峰。这些人应该是我们的榜样。社会也需要这样富有魄力的人士。但是，在众多的创业者中，能够脱颖而出的百里挑一。所以还是要定好自己的位。
总之，辞职有风险。创业需谨慎。
殷老师微课堂
通常来说，企业留人，一是待遇，二是情感。
当今职场，不乏有人因为情绪问题而说走就走，但那毕竟是少数人不成熟的表现。
很多年轻人，月薪一万的时候，伴随而来的是每月固定的房贷、车贷，甚至是孩子的奶粉钱，一旦辞职，新老工作交替之际，会面临极大的压力。所以，裸辞对他们而言，风险太大，很多同类情况的职场人直言，“压力太大，不能辞职！”是的，这是现状。
薪资稳定，如果只是因为个人情绪，大可不必辞职。难道辞职后就一定高兴吗？未必会。所以，最好是调节自己的心态，毕竟高兴不高兴，更多源于自己的内心感受，个人的纠结或者逃避，都无济于事。
其实，现实中，很多人会因为一时不高兴想不通就辞职，结果当然随了人愿，企业毕竟留不住一个说要走的人，也不会因为一个人的情绪就改变什么。往往，因为情绪问题离职的人，在下一份工作中，还会遇到同样的问题。因为客观环境大同小异，自己的心境却没有改变，所以，结果依然是：我不高兴。
分析不高兴的原因，不外乎这几方面：
01 对当前工作职数不满意。其实，大可不必。做好工作，第一方面，是完成份内职责。在此基础上，再做到更高的要求。往往不高兴的原因，不外乎是：我的建议明明很好啊，为什么领导就是不采纳呢？那么，你要知道，领导的决定必然有他的考量，不必纠结。
02 当前工作中的人际关系困扰。这是很多人的困扰，我倒是觉得，圈子不同，不必强融。尽量创造和睦的工作氛围，做好自己，至于别人怎样说怎样看怎样想，不必过于纠结。路遥知马力，日久见人心。时间久了，很多情绪上的小事就会变淡。更何况，职场，是工作的地方，工作才是第一位的。
03 薪资。很多人认为，自己应该被加薪，可是领导并没有表示。内心积怨成疾，尽管薪资水平已经不错，却依然不满意。这个时候，我的建议是，看长远。真正把企业当成家的人，往往是和企业走到最后的人，他们在最初的时候，很少计较个人报酬，却在最后，真正成为企业的主人翁、高层、股东。
所以，如果不是因为更好的平台，更好的发展，我的建议：不要冲动！
