在职场上，如果你被领导嫌弃，说明你失去了领导的信任，领导既不会再培养你，也不会再给你更多晋升的机会，下面这三种人就是能力再强，早晚领导也会嫌弃，希望没有你。
【1】事事踩着点的人。
这种人本身也不坏就是什么事都掐着点，上班的时候掐着点儿来，下班的时候切了点走，做事的时候掐着最后的节点向领导交差，根本不给领导考虑和应对的时间。这种人往往会被领导嫌弃，那也是一种态度的问题，更是一种心态的问题，总觉得自己早来几分钟吃了亏自己晚下班也吃了亏。
【2】与领导斤斤计较的人。
和领导相处，一定显示出自己的大气的，不要事事都为难领导，甚至和领导计较，你希望领导一碗水端平，但是对于领导来讲，他是很难做到，让大家感觉到不公平的，有时候照顾不到也属于正常。所以要和领导进行好好的沟通，而不是产生争执和较真，这是和领导相处，大家容易犯的一个最低级的错误。正是这样一个错误，会让领导非常坚决的嫌弃，这会对自己的职业发展，起着非常大的关键性影响。
【3】思维太活跃的人。
思维太活跃的人，脑子一般都比较灵活，反应也比较快，但是这种人由于脑子太灵活了，被领导认为不可控制，不仅打破了职场上的平衡，还让整个职场搞得鸡犬不宁。他们一会儿一个新的想法，一会儿一个新的主意，变来变去的，让周围的人不知所措。根本就没有把这一件事情专注的做好的这么一个想法，而是不断的对自己的思维进行发散，他们是很好的创新型人才，不是能干事的人。所以领导对这种人也是很嫌弃的。
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