我們對待身邊的人善良、真誠，在公司裡就會有和諧的關係，但是一個老實人在職場中吃過虧之後，就會發現無論自己什麼心態對待身邊的人，對方都不會給你好臉色看;因此我們在職場中不能太老實，也不能心太軟;下面小編為大家講解五個幫你改變現狀的方法，讓你學會在工作時多留一個心眼，說話做事要給留活口，這樣自己才能更好的發展。
一、說話、做事留三分，不能做絕
當我們在工作中與同事交流的時候，若是出現需要拍板決定的情況，儘量要給自己留一個緩衝餘地，不能一次把結果說的太絕對。這個時候不能用絕對正確的，或者是對絕對錯誤判斷的事情的結果，面對這些儘量要留下一些活話;因此，我們在與同事相處的時候，不要刻意去改變別人的想法、也不要刻意去評論別人，更不要對別人的事情有過多的干涉，或者表達自己的想法。
二、做事開始要有防範的心裡
自己與同事相處的時候，無論是做什麼事，都不能缺少防範心裡;當同事第一次尋求你幫助時，就應該與對方說清楚，這次可以幫你解決問題，但是你要學會，但是不能每次都幫你做;當領導第一次給你安排不合理的工作時，可以給領導留面子，但是不能每次都能這樣不公平;無論是與誰合作，開始時候就要讓對方知道，你不是一個好欺負的人。
三、不要信道聽途說的事情
在工作中不管領導給你安排什麼樣的工作，或者讓同事傳達給你安排工作，在遇到這種情況時要去想想，不要輕易去相信片面之詞面對同事給你傳達的事情，可以去找領導核實下情況，這樣做可以體現你對這件工作的重視，又能確認同事傳達的是否正確，這樣才能完全領會領導真的想法。
四、多核實下準沒錯
我們在工作上，一定要養成一個對工作確認的習慣，這樣對自己是有好處的;當自己外出辦理一些業務時，出門之前確認下自己帶的資料是否齊全，確認拜訪的客戶有沒有時間，與對方約定的時間有沒有變化;當你學會把這樣的習慣養成時，在工作上自己就會少栽跟頭。
五、在工作中樹立威信
每個人都有必要，在職場中樹立自己的威信，當同事主動挑釁你的時候，不要不高興，首先要確立一個基本的觀點，主動與對方說明，一定要大膽的回擊;當身邊沒有同事惹你的時候，你也不要去主動招惹別人;這樣老實人才能改變眼前的現狀。
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