潘金伙
现在的“中人”一般指的是在机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施前参加工作、实施后退休的机关事业单位编制内工作人员。
正常退休后基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。但是因为在养老保险制度改革前，机关事业单位在编人员是不需要缴纳养老保险的，因此改革后他们的个人账户的金额会比一直有缴纳养老保险的企业人员少很多，为了保证改革后退休人员待遇不会下降，国家设立10年过渡期，过渡期内退休的人员，其养老金实行新老待遇计发办法对比，保低限高。
新办法待遇月计发标准=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金
基础养老金=（参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；
个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数；
过渡性养老金=参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×本人视同缴费年限×过渡系数。
因为“中人”退休待遇新计算办法涉及参数部分需要国家测算，因此改革后“中人”一直拿的都是按照2014年9月的工资标准计算的预发养老金。不过，从2018年开始，部分省份已经开始重新核算并按照新标准发放“中人”的养老金，但是职业年金暂时还是没有发放。
流雷电
中人，一般是指国家养老保险制度改革前，参加工作改革后退休的一批人员。现在大家普遍关注的是事业单位中人待遇问题。
2014年10月，国家实施了养老保险制度改革，为了保证退休待遇计算新老办法的顺利衔接过渡，国家规定了十年的过渡期。
过渡期内实行新老办法待遇比较，老办法待遇高发放老办法的退休待遇，新办法待遇高，在老办法待遇基础上额外发放新办法比老办法高出的一定比例。
一般情况都是新办法待遇比老办法高出不少。
老办法退休待遇是依照退休人员2014年9月的本人基本工资标准，根据退休年龄确定的计发比例，算出基本退休费，再加上2014年9月的本人职务职称决定的退休补贴，作为原始退休金。
原始的退休金，为了保证与老人待遇相比差距不大，甚至略有增长。国家参照每年的退休人员基本养老金增长幅度，确定相应的增长方式或者工资增长率。
2015年是定额增加退休费标准。
值得明确的是，如果我们在后续年度实现了职务晋升，将在晋升的年度增加2014年退休补贴的差额，同时按照后续年度的工资增长率，进行增加。
比如2016年晋升的职务，要额外计算晋升职务后造成的退休补贴差额，2018年退休时，差额要进行2017和2018年的工资增长率增长。
不过我们的工资增长率公布的时间比较慢，2017年6月公布的2016年工资增长率，2017年11月公布的2017年工资增长率。分别是6%和4.5%。上述两个年度全国退休人员的基本养老金人均增长幅度是6.5%和5.5%。
这样我们就可以计算出老办法的退休待遇标准了。各地正在不停理顺中。
关于新办法的退休待遇计算，也是非常麻烦。它是与企业退休人员待遇计算的方式完全一致，不同的是多了职业年金，视同缴费年限时间从2014年10月向前推，而企业普遍是从95、96年。
要想计算退休待遇新办法，最重要的是公布视同缴费指数。山东省2017年9月份公布的视同缴费指数表。
江西省2016年就公布了。
用了视同缴费指数之后，还需要根据国家公布的个人账户记账利率，测算个人账户的真实金额。需要根据省级部门公布的职业年金账户记账利率，计算职业年金的发放数额。
这样各个因素具备之后，就可以计算出相应的退休待遇了。山东省已经开始待遇理顺工作了，2017年退休人员待遇已经基本理顺完毕。
当然后期还有一个收尾工作要做，那就是我们只发放新办法比老办法高出的一定比例。具体比例由养老保险基金、个人账户以及职业年金账户哪一部分承担，还需要相应的法规完善。
一般来说，中人的退休待遇肯定比老人高，而且上述所说的仅仅是基本养老金。退休后很多地区还发放一部分住房补贴等待遇，基本上说退休中人的待遇标准，一方面要跟当地的社会平均工资情况挂钩，另一方面也要受当地的补贴补助情况影响。山东多数地区普通退休人员每月养老金五六千元是没有问题的。
暖心人社
这里所说的“中人”是指在2014年10月1日之前巳经参加工作，之后到了法定的退休年龄才陆续退休的机关事业单位人员。
2014年10月1日，为了实现养老保险制度的并轨，国家推行了机关事业单位养老保险制度改革。由于广大中人改革之前的工作年限没有实际缴费，也没有建立个人养老保险账户，而缴费年限和个人账户都是计算退休时养老金的重要数据。为了使中人退休时的养老金待遇不减少、不吃亏，国家把中人改革前的工作年限视同缴费年限，并设立了10年过渡期(2014年10月1日到2024年9月30日)，使中人在领取基础养老金和个人账户养老金的同时，再领取一笔过渡性养老金。还有一笔职业年金作为养老金的补充。
而养老保险改革以前，即2014年10月1日前退休的“老人"则不需要满足社保缴费年限，只要男性达到60周岁、女职工达到50周岁、女干部达到55周岁就可以办理退休手续，并按老办法计算退休工资待遇。
“中人"基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，其中:
基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2ⅹ缴费年限x1％;
个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数(50岁为195，55岁为170，60岁为139);
过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费基数x视同缴费年限x1.4％。
通过养老金计算公式可以清楚地了解到，“中人"退休时能领取多少养老金与下面6个因素有关:
一、退休时上一年度当地社平工资的高低。社平工资越高，计算的养老金越高;
二、参保人的累计缴费年限(含视同缴费年限)。缴费年限越长，养老金越多;
三、参保人缴费基数的高低。缴费基数越高，指数就越高，最低指数为0.6，最高指数为3.0。缴费指数越高，计算的养老金越高;
四、缴费工资，缴费工资越高，计算的基础养老金和个人账户养老金都更高;
五、个人账户累积额，个人账户越多，养老金越多;
六、退休年龄。退休年龄越大，计发月数越少，计算的养老金越多。
这些因素都直接影响着养老金的高低。为了使中人养老金平稳过渡、限高保低，中人养老金的计算釆取新、老两种办法对比计算。
所谓老办法就是2014年9月以前退休工资的计算方法，即基本工资、职务(职级)工资、奖励工资(绩效工资)、各种津补贴相加，然后按照工作年限的比例来计算，比如工作年限40年以上的为90％。
所谓新办法就是上述计算养老金的三项公式。如果用新办法计算的养老金待遇比老办法的更低，就按老办法计算的待遇发放;如果用新办法计算的待遇更高，高出部分按10年过渡期内每年10％的比例发放，逐年递增。10年过渡期结束后再用新的养老金计算公式计算。
由于中人养老金在缴费基数、工资增长率、计算方法等诸方面的复杂性，致使各地中人养老金的正式方案一直没有出台，也使得各地自2014年10月1日以后陆续退休的中人统一按2014年9月以前的工资标准计算预发养老金。
由于缴费基数、工资增长率等没有出台，不但中人领取的预发养老金低，连退休人员调整养老金时也是按照预发养老金的基数来上调。这样一来就使得中人的养老金待遇明显比“老人"们的退休待遇要低。于是人们就产生了一个假相: 养老保险制度改革后中人的工资少了、待遇低了。其实这只是一种暂时现象，也是绝对不可能的。
试想，时代在进步，经济在发展，社平工资在提高，工资率在增长，中人的退休金待遇怎么可能会比老人低呢？随着中人养老金正式方案的陆续出台，中人养老金标准的实施，中人只要按照正式养老金标准领取待遇，肯定会比老人更高的。这一点请大家尽可放心吧！
叶公来帮忙
中人工资如何补发？中人退休，国家没有发放到位，差我们中人多少钱？一个月差多少钱？一年差不多钱，希望社保明确上网？让中人知道社保差我们退休中人多少钱？网编要根据国家社保文件发出。
