现在很多公司都会出现这样的情况，只要公司严格管理，严抓考勤、请假制度，提高工作效率，离职率会非常的高，如果说公司纪律涣散，每天得过且过的话，就有一堆人混日子，为什么会出现这样情况呢？网友说的情况很现实：

第一，公司只考虑利益，没有考虑员工。

很多公司制定相关制度，都是从公司的利益角度出发，对员工而言没有任何好处。所以导致员工离心离德，根本没有把这些制度当回事，所以当制度非常严格的时候，员工不仅做得多，而且还没有什么收入，所以员工会立马辞职。

第二，公司只知道扣钱，缺少奖励机制。

很多公司治理相关制度，总是犯了规章制度扣多少钱，但是他们却不想想遵守规章制度、为公司创造的利润该奖多少钱？做错了又要罚，做对了无赏，所以很多员工宁愿不干活。

第三，公司只管理员工，不敢管理领导。

很多公司制定的相关制度，总是针对的员工去管理，而对于领导却从来不管理，甚至还有个别领导主动带头破坏制度，那么这个制度就更没有人去执行了，因为这种制度不公平，所以也就没有人当回事。

第四，员工只需要干活，从不享受利益。

很多公司制定的规章制度，所有的工作都是员工干的，但是等到论功行赏时，却又没有员工的份。所以员工的积极性大幅度降低，甚至很多员工看到这样的情况，都在想着辞职跳槽。

【结束语】职场中员工付出劳动，用人单位要付出劳动报酬，这本来就是一场交易，如果只有付出而没有收获，我相信任何人都不会干的。对这个问题你有什么样的意见呢？欢迎你留下自己的看法，我们一起交流探讨，谢谢？