有你就好144265539
这几天广西省教师招聘“遇冷”的事成为大伙热议的话题，热议中不外两个阵营，教师群体看到了教师待遇低、社会地位低下的“实锤”，而键盘侠们却仿佛找到教师素质低的证据。
叫我看来，广西教师招聘中那么多岗位无人报，又那么多岗位报考人数不足招考比既不完全是教师现状的问题，更不应该成为有的人又一次妖魔化教师的机会。
开始我也像有人一样认为这是一假消息，于是认真地查找了一下消息来源，发现这是一个实实在在的官方消息，而且我把官方所有无人报和不够招考比的所有岗位明细都下载了。对此，我认为主要可能有三个原因。
一是广西招聘方式不够科学。从下载的明细我发现一个现象，广西这次省考岗位明确到了每一所学校，也就是说报考考生报名时不只是要选择自己想报考哪个地区，什么学段和学科，而是要明确自己报哪所具体的学校。如果我的猜测是对的，那这就是造成报考“遇冷”最大的原因，在考生选择时细到具体学校，自然出现有的学校报的人多而有的学校报的人少甚至漏报的可能性就越大。像我们每年新教师招聘实行的是县级统筹，前期每所学校按本校编制和紧缺学科情况报计划，全县汇总每个学段每个学科需要招聘的总人数，考生只要选择自己报哪个县区哪个学段的哪个学科就行。如假设我县今年初中数学招30人，所有报本县初中数学的人达到90就可按原计划开考，成绩出来后再按分数填报志愿学校确定最终分配到哪所学校工作。这样出现不报或少报的情况就少很多了。
二是虽然广西这几年经济发展也较快，但毕竟还是一个不太发达的省份，而且广西贫困山区较多，又是少数民族人口众多的省份，所以对考生的吸引力比发达地区自然要小很多。
第三才是许多网友认为的教师待遇和地位的问题。从最终广西教师招聘报名结果看，17000左右的计划，12万人报考，报录比也只有6：1，竞争远远低于公务员招考等其他考试，这也能说明当前教师这个职业没有足够的吸引力，其原因不言而喻，福利待遇和社会地位低是主因。
一直坚持一个观点，抛开广西教师招聘“遇冷”现象，即使其他地方教师招聘竞争也很激烈，大部分地方教师不愁招不到人，但不能吸引更多优质人才加入教师队伍，我们的教育发展还任重道远。
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轻风教育
广西教师招聘，1835岗位无人报，4612岗位报考人数不足3人，这意味什么？
就目前最热的话题，我们一起来探讨下
待遇
再低的都不好意秀了！真不好意思！
胸怀
每个老师必须注意要留给学生一个良好的第一印象；老师必须严格要求自己，有自我批评的精神。老师要树立真正的威信，还需要严格要求自己，始终保持表率意识，一举一动都要注意自我形象，时时处处都要考虑对学生的影响。否则，就可能因疏忽而丧失已形成的威信。当然，每个人都有偶尔的过失和错误，老师也不例外，但是作为老师要有高度的自我批评精神，应及时克服和避免工作中的错误与不足，只有这样才能不断保和提高威信。这是胸怀坦荡的力量，这是优秀品质的力量。
教师价值
作为职业教育人的教师的价值就体现在促进学生、学校以及教育事业的发展程度上对于学生来说，教师的价值在于，能对学生的学习作适时正确的指导，使学生掌握学习策略，形成良好的学习品质，学习的兴趣越来越浓厚，而不是渐渐厌恶学习；能在学生的学习生涯中不断为其拨开眼前的迷雾，使学生树立人生的奋斗目标，充满自信地迎接各种挑战；能用自己得体的言行为学生的道德成长树立一个榜样。
教师怎么赚钱
1、辅导学生，现在许多大城市里的辅导价格都极其客观，一般情况下每小时50——100元不等，如果能抓住这样的机会，收入还是相当可观的。
2、利用夜市赚钱，老师的工作在白天，而且下班的早，教师可也充分利用晚上的空暇时间，在夜市里寻点生意干干，卖卖烧烤了等都可以挣不少的收入。
3、利用星期天干干小生意，摆个地摊了，卖个装饰品、钱包了、旧书了等，多少也能赚点钱。
4、投资股票。我本人更倾向于价值投资，因为老师有充足的时间去研究公司，我们可以利用市场先生的错配，趁机买一些便宜的优质公司的股票，进行长期的投资，往往会发一笔大财。
5、进行网赚，根据本人的经验，教师可以做做调查问卷、写写百度经验，也可以挣点小钱。
6、跑保险。利用业余时间和教师的可信度，可以为保险公司拉客户，这是一份不用金钱投资收益几乎永久性的职业，一旦有客户经你的手参加了保险尤其是长期保险，那么他每年交的保险金都有你的提成。
一句话：神经病
大家教下为啥选做老师，神经病。
高中数学大讲堂
1说明现在教师岗位和行业的供需关系失衡了。在一段时间内，我们国家有免费师范生等政策，很多人都学了师范类。但是随着人口的下降，现在学习师范的人可能相对少了，而需求量有比较大，所以岗位没人报名。
2广西等偏远地区的吸引力不足。现在虽然大家都喊着逃离北上广，但是大家还是向往大城市，尤其是有些地方老师的待遇和发展空间不错。
3有没有反思过是不是广西地区的教育体质机制的问题，如果一个地方能够培养人，但是不能够留住人，很大程度上都是这个地方的环境出现了这样那样的问题。
以上就是我对这个问题的看法，希望我的回答对你能有所帮助。我会在头条不定期的分享原创作文素材和作文讲解，有需要的请关注我，也欢迎对这个问题进行留言交流，谢谢。
我是小号行不
看到这个问题我有些吃惊，广西招聘教师简直到了无人想报的程度。我们不仅要问广西怎么了？整个广西就没有想做教师工作的?
我们山东的一个小县城，招聘教师100名的话，就有三四千人报名，且报考条件苛刻，程序繁多，且要经过理论考试，考试合格后需面试，录用前需公示。这样才能进入教师行列。
广西无人报考如果不是假新闻的话，那么广西的教育就是本身有问题，全国都需要解决就业的压力，难道广西没有，广西的人就没有出外打工的，广西的教师最受歧视吗？
教师的工资虽然比一些其它高收入的岗位低了些，但全国各地教师还是比较受欢迎的，除了与公务员相比之外，那个行业可与教师相提并论。私企工资可能高一些，但能与教师相比吗？
我认为广西无人报考教师，纯粹就是虚假报道。
飘雪的日子18
这么无厘头的假新闻居然当真了，大广西真没人去？在我们大重庆这个地方，每年毕业的大学生，师范生找不到工作的一大把，最后不得不去做服务员，保安之类的工作，喷我的人可能会说那是因为他们读的是二流大学，自己能力不够，那么这句话又恰恰应征了他们常挂在自己嘴边的话：＂有能力，有门路的我就考公务员，不做老师了＂言外之意，教师工资低。当老师是迫于无奈，
事实真的如此吗，就拿我们这个地方来说老师这个职业竞争非常激烈，即便凭自己能力考上，你没有一定的关系，分分钟就会给你挤掉。当然如果你是官二代或者富二代那就另当别论，你不稀罕这个职业，但对那些大多数出生于平凡人家的学子们还是很有吸引力的。
终上所述这是一则别有用心的人发的假新闻，别有用心的是哪些人这不是秃头上的虱子明摆着的吗，三条腿的哈嗼难找，两条腿的人多的是，中国最不缺的是人，请看下图真相
悟空就是行者
你们都说广西的教师待遇低，其实不然，我们三江县这里的老师哪一个不是过着光鲜体面的生活，有车有房很潇洒。但是说到农村教师缺口很大，也是不争的事实。主要原因还是很多年轻人不想扎根农村。解决的办法也很容易：那就是放宽限制，就地取材。现在每个村都有大学毕业生在外工作打拼，而且他们对家乡都有奉献自己的意愿。毕竟离家近，而且熟悉当地人文情况，对教育工作更加容易得心应手。如果能不拘一格，只要年龄不超过45岁，大专以上文化，能扎根农村的本村或者本地的毕业大学生就能录用，又何愁教师不足。
任由我心
广西的教师招聘考试很多岗位无人报考，也有很多岗位报考人数少，达不到开考岗位。本人不是教师，仅是一名打工者而已，但以身边事了解一些事特评论一番。
很多岗位无人报考和达不到开岗的岗位大多集中在农村小学和农村教学点。大家都知道，这几年国家加大对农村基础设施投资力度，很多农村通了水泥路，水电，网络，生活环境也得到了改善，但与城镇相比生活便利还是有差距的。女的还行，过几年嫁个有关系的老公还可以回城，男的呢？连农村村姑都看不起你，娶老婆都难，沒关系想调出，难就一个字。为什么年青人不喜欢在农村生活呢？尤其是见过世面的读书人？只能说社会进步了，年青人的价值观发生了改变。回想到二十几年前，农村哪家初中生考上师范回来当老师，是全家族光宗耀祖的事，那时候国家经济还不算发达，就业机会少，通过考试跳出农门，当上教师端上铁饭碗就是干部身份，从此不用面朝黄土背朝天，那时没有房车之比，那时候工资也不多一个月一百多元，但相比农民伯伯一天才几元的工钱也不算差和苦，从此自己衣食无忧，娶个农村村姑还是挺容易，哪个心里不美滋滋？而现在国家经济比以前好，就业岗位选择比以前多，初中毕业去打工一个月也挣个三四千，有文化头脑灵活混个中层管理层挣个七八千也是有，过几年在县城买房买车也是可以的，而现在九五年后毕业的读书人，人家才不鸟你这教师身份和二千元的工资，本身从小未吃过苦，从不干农活，二千元的工资不够上街与同学浪几天，更不用说买贵一点的衣服和化妆品，在农村呆久了感觉与社会脱节，男教师讨老婆农村女孩还看不上，女同行不愿嫁，收入低养不了家，即使有嫁老婆还得在外打工两地分居。再经过校领导，下乡扶贫一折腾身心疲惫。农村教师的工资工资本身与同龄人打工收入差不多，但校领导也领差不多的工资干几年（领导与普通教师相差不大，差一千元左右）与普通教师的差距就出来了，领导可以在县城不用贷款买房买车，甚至几套房，普通教师是要贷款才买得起的。其中原因，大家心里可能也懂的。想一想，大多教师会心安理得的放下心全身投入到教学当中去吗？近几年没人愿去农村教书，国家也想了很多办法，如招一些考不上重点高中，家里穷的考生，免费让你读师范，毕业了回农村教书至少五年，这是有合同的。还有招一些在大城市工作处处踫壁的大学生，无奈回农村执教的非师范类大学生给你个特岗教师，工资由上级发放，简称‘’中央军‘’，待遇比地方教师高，几年以后留去自由。还有招一些高考满二百分的高职高专生，去免费读师范，回农村教书。政府也越来越关心农村教师，农村教师比城里教师多两百至五百的农村教师补助，调到城里教师工资要下调一至两级，尽管这样年青教师还是往县城调。因为年青教师也不想自己的后代变成留守儿童，要照顾家庭，不希望自己的孩子重走自己的老路，农村长大到城里读书再回农村。这些举措，也有一些关系户通过此跳板改行，在农村教不了两年书提前回城改行。随着老教师渐渐退休，新教师能进城的进城，能改行的改行，能借调的走借调，真正愿意做‘’蜡烛‘’园丁沉放到农村的老实教师也就少了。
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一、广西竟然是全省统一招聘，你以为教师是公务员吗？
一个省在统一时间招聘教师，必定会造成这样的局面！一个省一次性招聘19771人，按照1：3的比例，就得将近6万人报名，而且绝大部分得师范类的！你广西一年有6万都师范类毕业生？广西目前主要由广西师范大学、广西师范学院、广西民族师范学院、玉林师范学院等6所本科师范院校，3所专科师范院校，能有多少师范类毕业生嘛！即使有在职教师换地方算在内，你广西有3万应届师范生？可能吗？如果公务员参照这样的限制我都觉得会有空岗位！
现在我们这边的招聘都是分县、区来招聘了，这边没考上，可以到隔壁县区再去考嘛，哪能按照这么大的范围，你让毕业生怎么选择？这次考不上了，就意味着今年就没机会的。
二、“聘用教师控制数”是什么意思？必定削减教师吸引力
说实在话，编制对于做老师的吸引力还是很强的，“聘用教师控制数”意味着你得等有空编的情况下，才能入编，这样的措施就是在打击教师的吸引力。
三、农村地区、经济欠发达地区的确难招老师
农村地区、经济欠发达地区的待遇的确比较低，这样对于本地区大学生的吸引力还是很有影响的。
一线教师观教育
那么多岗位无人报原因有：1、希望县级教育部门全面调研.想想公开招聘年龄设制是不是有问题？一个年龄35周岁以下就把很多师范类毕业生拒之门外了，试把年龄都放宽到45周岁及以下？肯定不出现这么多岗位无人报考这种情况，毕竟当年减员的很多师范类毕业代课老师都是70后的居多，不信可以去调研招进去的原代课老师在教学上都是很优秀的，为何不放开吏多岗位让这些人公平竞争上岗？2，工资低，年轻的读师范类毕业生几乎不回来农村当老师，故乡镇边远学校往后依旧更缺老师。3.这么多岗位无人报考或招不到老师，县级教育招聘部门真的值得反思深思一下？4、教学质量好与坏与年龄无关，与一个老师的师l德及责任心有更大关系……
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呵呵，靠教学生怎么作弊来提高教学质量，提高教学评分，把不愿意同流合污的新老师逼到绝路上，天天口诛笔伐，一旦被举报出了问题就拿新人顶上去，教育部的也是狼狈为奸，为了平息丑事，也直接听从校方的一面之词，拿新人开刀，而真正犯事的人还是能站在三尺讲台继续他们的坑蒙拐骗！！！好吧，教育界能有今天，不是一天两天的了，真正想做好的老师基本都被弄死了，没弄死的，就委曲求全，一帮子歌舞升平，朱门酒肉臭的人去培养你们想要的杀人犯，盗窃犯，强奸犯去吧！！！未来的社会等着吧，等着更多的邪恶花朵出来去祸害别人去吧！
