栎叶
劳务派遣服务在营改增以后，适用的税率是6%，但是，考虑到劳务服务的特殊性，税法规定，即便是一般纳税人身份，劳务派遣服务也可以采用简易计税法计算应纳税额，且可以用差额纳税。
楼主提到开出增值税专用发票700多万，要缴纳140万的增值税，理论上说，这不太可能。企业所得税六十万，这个数据也有点说不过去，按照最新优惠政策，假设是300万的利润，所得税大概是25万。若按照25%的企业所得税税率，则要240万利润，才需要交60万的企业所得税，这家劳务公司的利润得有多高呀。
具体不确定是哪个环节数据不一致，不过我们可以看下用简易计税法，700万的销售额的税额大概是多少。
如果用一般计税方法，700万销售额，按照6%的适用税率，增值税大概是40万。
如果采用简易计税法差额纳税，假设700万销售额的成本大概是550万，那么实际应缴纳的增值税是：（700万-550 万）/1.05 *0.05，大概是7万。
不过，采用简易计税后，差额部分可以开专用发票，而支付的工资这些只能开普通发票。也就是150万可以开增值税专用发票，而550万的成本只能开增值税普通发票（下家不能抵扣）。（可以参考：财税［2016］47号文件的规定）
当然，如果是对方公司要求必须全额开6%的增值税专用发票，那劳务公司可能没得选择，所以，关键还是和下家一起商量好，确认用哪种方式最合适。比如，若下家也是小规模纳税人，不需要专票，那自然是差额纳税最合适。好在，劳务公司可以根据客户，选择一般计税法还是简易计税法，只要核算能分清楚就可以。
而且，很多公司选择劳购买务派遣服务，是想要规避公司用工的风险，规避社保方面的大头支出，能否进项税抵扣可能并不是最看重的，在合同之前多协商，在价格方面将税赚回来，或者也是可能的。
康愉子
非请自来。
“如何节税”这是老生常谈的一个话题，“筹划”是关键，说难也难，说容易也容易。
“筹划”应该也容易理解，前提是事先安排，而不是在事后考虑。像题目说的，各种业务该发生的都发生了，已成定局，再谈“节税”，怎么可能，根本无从下手。
别的不谈，我对题目中写的财务数据挺感兴趣，近70万的所得税，按10%反推应纳税所得额约700万，显然不对；按25%计算，应纳税所得额约280万。可以理解为利润近280万。
劳务公司，开700万的专票，不管按11%或10%来开，销项税额最多也就80万，难道还有部分未开票？也就是说开票700万，未开票也近700万，总销售收入约1400万。如果按6%来开，收入更高，交企业所得税近70万，成本显然高于1120万，成本那么高的吗？
看看别人给您出的主意，这时排除法就派上用场了。比如为您进言献策的，若身处上海，不知道会不会跑到深圳前海开个公司？当然，本身在那，另当别论。
当您能用排除法作出选择时，“节税”有望。否则，还是结合财务题目所说的资料，查找公司运营的问题吧！
龙门账
1.如果做劳务派遣，支付的工资和福利不能开专票，只是服务费开专票，而且问题说是一般纳税人，可以选择差额简易计税，除了工资福利以外的服务费按照5%税率纳税。
2.从问题中的纳税额看，应该是劳务外包，而且申报了未开票收入，而且按照全额适用16%的税率纳税了。
3.从问题中的所得税纳税额来看，应该不是小型微利企业，估计是人数条件不够，适用了25%的税率。
增值税和企业所得税都有较大的筹划空间！白白交了那么多税！
陆宏伟税筹
现在全国各地有很多税收优惠园区，采取总部经济招商模式，入驻到这些税收优惠园区并不意味着将企业办公地址迁徙过去，而是将注册地址放在园区内即可。
如果公司的增值税、企业所得税年缴纳额分别为140万、70万，那么完全可以运用这种方法节税（189）。在这里去一个例子（9646），方便你更加直观的了解在税收优惠园区内到底能够节省多少税务支出！（以重庆（7856）某一税收园区为例）
当地政府能够给出地方留存的35%奖励企业，增值税地方留存50%，企业所得税地方留存40%。所以：
增值税每年奖励140x50%x35%=24.5万元，
企业所得税每年奖励70x40%x35%=9.8万元。
这两个税加起来总共节省了24.5+9.8=34.3万元。
有意愿的企业，可私信，也可在评论区留言合众税惠
一是把公司注册到享受优惠政策的地区，比如：深圳，香港，珠海横琴等。二是注册个人独资企业或个体户，主要是要只缴纳个人所得税。三是申请劳务派遣证，适用差额纳税。四是把收入转移到税收洼地。
蔡昌—中财税务
你这个问题描述是不是有啥问题啊，700多万元的专票，交增值税140万，增值税税负达20%，这个不太可能，劳务公司的一般纳税人的税率为6%，即使没一分钱的进项税额，那也只要交增值税42万元，至于企业所得税要交六七十万，这个就得具体分析了。
接下来说说一般纳税人的劳务公司如何合理节税吧
一、选择差额征税
劳务派遣公司可以选择按一般计税方法6%全额征税，也可以选择差额按5%征收率征收增值税。
如果你很难取得进项发票，那就最好选择差额征税，所谓的差额征税，就是以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
举个例子，周氏劳务派遣有限公司系一般纳税人，主要业务为银行宾馆提供劳务派遣安保服务，2019年8月收到用人单位支付的劳务费100万元，同时支付派遣员工的工资、福利、社保等支出80万元，那么周氏劳务派遣公司8月应申报增值税（100-80）÷（1+5%）×5%=0.95万元。
如果按一般计税，同时又没进项发票抵扣，那就应交增值税100÷（1+6%）×6%=5.66万元，税负差异巨大。
二、若是建筑劳务公司可选择清包工方式备案简易征收
根据（财税【2016】36号）文规定，建筑企业的一般纳税人以清包工方式提供的建筑服务，可以选择适用简易计税方法计税，征收率为3%，纳税人可以自行开具增值税专用发票。
如果你公司取得建设方支付的劳务费100万元，应交增值税为100÷（1+3%）×3%=2.91万元。
这样也可以大大降低你的增值税税负，解决你一般纳税人没进项的烦恼。
以上这两个办法只是针对你的增值税节税问题，当然和企业所得税也是有一定联系的。
企业所得税的核算，也就是计算收入、减成本费用等支出的税前利润，然后套用相应的税率计算出来的。
所以你在发生成本费用的支出时，一定要取得相应的合法票据，劳务公司的主要成本应该就是派遣员工的工资福利社保等支出，所以，你最好选择差额征税，把工资福利社保等支出以普通发票开出来，作为主营业务成本入账，不然你在核算企业所得税时，成本这块没有发票，税务局无法认可。
总之，企业节税要合法，关键就是要按照税务管理的要求，在发生相应业务时，以发票为凭据，切不可买卖发票来做账。
huaihua老周
一般纳税人劳务派遣公司适用6%增值税税率或者适用5%征收率；对于小规模纳税人适用3%征收率。
依据（财税【2016】47号）
经研究，现将营改增试点期间劳务派遣服务等政策补充通知如下：
一、劳务派遣服务政策
一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。
劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。
快乐炒股之王道
一般纳税人劳务派遣公司适用6%增值税税率或者适用5%征收率；对于小规模纳税人适用3%征收率。
依据（财税【2016】47号）
经研究，现将营改增试点期间劳务派遣服务等政策补充通知如下：
一、劳务派遣服务政策
一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。
劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。
龙头潜伏
节税是一种合理合法的能够帮助企业的方式，现在很多的企业都希望能够通过节税这种方式来节省一定的资金，逐渐的这就变成了一件很多企业都非常关心的事情。当然，在进行节税和合理避税的时候，应该用合理合法的方法。下面为大家介绍节税常用的四个方法。 一、 在兼营事务中纳税筹划税法规定，纳税人兼营不同税率项目时，应当分别核算，增值税按照不同税率计算。否则，增值税将以较高的税率入账。因此，纳税人在从事不同税率项目时，在取得收入后，应分别核算各自的销售情况，以防止多付税款。
二、 公司注册地的选择通过运用税收政策，合理利用当地招商引资的减免优惠政策，各个地方的税务扶持的产业以及扶持的力度是不相同，选择一个适合公司得产业规模，给公司带来长远利益的地方显得尤为重要。三、 合理的利用组织的形式例如，如果你的公司想在国外开设分支机构，那么子公司作为一个独立的法人实体，就像当地居民一样被设立国的纳税人，并且有大量的税务义务。然而，子公司比分公司享有更多的税收优惠。如果东道国的税率低于居民，子公司也可获得递延税款权利，但分公司不能。因为该分支机构不是一个独立的法人实体。
四、产业投资的税收优惠产业投资的税收优惠主要包括：对需要国家扶持的高新技术企业，按15%的减税税率征收所得税；对农业、林业、畜牧业、渔业实行免税。重点国资基础设施投资享受三免三半税收优惠，环保、节能、节水、安全生产等专用设备投资10%从本年度企业应纳税额中扣除。
被遗落的forever
1，最好公司申请成立的有税务优惠政策的地方，一般税务优惠的是企业所得税和房租租赁费上。2，要区分你是劳务公司还是劳务派遣公司，如果是劳务公司在税务上最后挂清包工，无论你是一般纳税人还是小规模纳税人采用清包工，会节税将近一半。如果是劳务派遣公司如果还是一般纳税人公司，那就最后差用差额征收，也是可以节税。
