為什麼競爭激烈的教師行業卻屢現辭職風波？讓我上！
經常都會有教師辭職的新聞，而且還寫辭職信放在網上，讓很多無所謂的網友進行評論。
一、很多人認為教師辭職主要是因為以下幾點：
1、工資待遇低，上不去
相對來說，在大城市看來教師工資，總體上待遇還是比較低的，收入和付出不匹配，養活不了家人。但在一般小城市和農村來說，教師可謂有多吃香只有本地人才知道，特別是農村，當大學生畢業以後很多家長都也孩子是公務員和老師而感到自豪，從教師補員和特崗教師的情況可以看出，一個教師崗位都是很多人搶的名額，很多教師培訓也是人山人海，花高價培訓的目的是什麼呢？還不是為了考上教師崗位。
2、工作壓力大而且還辛苦
毋庸置疑，教師崗位的辛苦是肯定的，特別是中小學生和高中的教師是很辛苦的，但教師也是社會尊重的對象，“起得比雞早、睡得比狗晚”，這是描述教師的辛苦情況。現如今，學生是特別難管理的，這主要是由於家庭教育的特殊，所以孩子的高貴讓教師難以管理，不得打、不得罵。
3、發展前途渺茫、
簡單來說，教師就是一輩子做教師，只不過可以提升等級，評職稱到高級教師。這是很多人認為教師沒有前途的原因，覺得一輩子做教師沒有前途，事實也是如此。
二、為什麼很多人在考教師崗位
據統計，2018年上半年參加教師資格證的人數在200萬以上，2019西安教師招聘競爭比最高達267：1，2019年雲南省特崗教師競爭比為13：1，招聘人數為5409，報名人數達70078人。但是偏遠地區的比例肯定是很小的，這種算下來教師競爭比例遠遠大於13：1這個數據的，有的地方是13：1的好幾倍，可見競爭有多大了。
1、工作穩定、收入尚可
在很多人看來，教師和公務員一樣的鐵飯碗，工作穩定，而且週末休息，還有暑假寒假，這種算下來，教師的工資是有優勢的。很多在外打工的人，一星期休息一天，過年就放幾天，相對來說，教師其實是一個不錯的職業，
2、人際關係簡單、知識得到提升
教師的人際關係是比較簡單的，在學校這種淨土工作，免去社會的複雜之風，平時都是和老師同學以及家長溝通，沒有勾心鬥角，其實這種人生也就很多人最求的，但其他很多職業是不可能做到的。老師的知識長期得到鞏固，還可以學習其他知識，提升自己，很多大學畢業生以及研究生出來工作以後，知識其實忘記了很多，為什麼會有名牌大學的學生做不了高中題目的原因就在此處。
3、受人尊重、教育孩子
老師這個行業是比較受人尊重的，而且成就感也高，“桃李滿天下”可謂功成名就，不枉此生。雖然說的有點誇張，但事實如此。老師還可以很好教育自己的孩子，而是教育孩子是大事，教師的職業方便教育自己的孩子，而且還有一定的待遇，特別是自己的孩子在自己的學校讀書優勢就比較明顯了。
注：教師行業的離職情況其實是比較少的，因為一個教師的離職就讓很多人覺得教師離職人數多。相對其他行業來說，教師離職率可謂是最少的了。
教師離職真正原因其實就二點：
1、有更好的出路
“人往高處走、水往低處流”這是千古不變的真理，很多教師離職寫了很多原因，其實在同事看來，工作累，壓力大等等原因，都不是原因，有更好的出來這才是原因，
2、教師工作差距大
每一個人都有不一樣的水平，貢獻也不同，如果沒有待遇區部那工作效率如果來?自己不努力還怪別人。先如今國家提高了偏遠地區教師的工資，比如新疆，西藏等地，以及很多地方，那工資高咋不去呢！
很多人想當教師還沒有機會呢，很多網友評論到：快辭職，讓我來。
很多優秀的教師工資高點理所當然，有的教師也有混日子的，那這種還加工資你覺得真的合適嗎？
希望想辭職的教師辭職以後不要在亂帶壞社會節奏，也希望各位朋友理性分析。如果得到不公平的待遇可以向有關部門反應情況，
教育是一個功在千秋的工作，做實打實的教育，少一些套路。
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