03.03 鎮海:“四個‘在工地’、服務到一線”復工工作法

鎮海:“四個‘在工地’、服務到一線”復工工作法

為保障重點工程安全有序復工,鎮海抽調發改、經信、建交等部門和各鎮(街道)共同組成5人以上的重點工程服務專班,下沉一線,進駐工地,實現了四個“在工地”,即人員管控在工地、健康管理在工地、出行證明在工地、解決問題在工地。同時,通過復工應急小組、駐企聯企服務員等形式,“服務到一線”,對企業反映的一般性問題即時答覆,難點問題原則上2天內辦結。

重點工程四個“在工地”

挖掘機、軋路機的轟鳴聲中,頭戴安全帽、口戴口罩的工人穿梭其中,杭甬複線威海互通連接線一期工程已經進入緊張的施工階段。

“除了一些高風險地區,現在工人基本都到位,幾個標段的建設都在正常推進中,下一步,將增加建設力量,把工期進度趕上來。”工程負責人蔣振雄說。作為鎮海區首批覆工項目,2月19日,該工程就已經全面復工建設。

在整個鎮海區,截至2月21日,66個在建項目全部完成復工備案,其中鎮海電廠整體搬遷改造項目和杭甬複線威海互通連接線一期工程等27個省市重點工程,於2月20日前全部完成備案,計劃在3月初實現全部復工。

為保障重點工程安全有序復工,鎮海區抽調發改、經信、建交等部門和各鎮(街道)共同組成5人以上的重點工程服務專班,下沉一線,進駐工地,幫助做好疫情防控和復工工作。重點工程服務專班主要做到人員管控在工地、健康管理在工地、出行證明在工地、解決問題在工地這四個“在工地”。

具體來說,就是提前掌握返崗返工人員信息,建立“一人一表”制度;落實專門疫情防控管控人員、設立企業測溫點,配備防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品,在人員進入工作場所時對全員測量體溫並進行健康詢問;考慮到各地實行出入管控,同時員工居住分散且具有上下班通勤的需要,服務專班人員主動聯繫各鎮(街道)協調辦理有關通行證;及時協調解決工程項目中原料庫存不足、交通運輸受阻、用工短缺等問題。

“重點工程復工涉及到人員、物料、交通等多個方面,是一個系統工程,就像我們人體一樣,要正常運作就需要打通各個筋脈。如果不在一線解決問題,復工效率就會大為降低,落實四個‘在工地’制度,就能很好地促進項目順利、順暢復工。”鎮海區發改局相關負責人表示。

在重點工程一線服務過程中,重點工程服務專班瞭解到,原材料供應不足成為不少項目復工的一大障礙。為此,鎮海區根據重點項目復工計劃,落實項目配套的建設用砂、預拌混凝土、預拌砂漿、預製構件廠等原材料生產企業復工保障,協調建築材料運輸和碼頭裝卸問題,確保生產原料及時供應。

“目前已完成區內2家預拌混凝土企業和1家建設用砂企業的復工程序,預拌混凝土年供應量達115萬立方米,建設用砂庫存1萬噸,其餘建築材料生產企業也將陸續復工。”鎮海區發改局相關負責人表示。

駐企聯企“服務到一線”

近日,鎮海區復工復產應急小組駐企專員來到寧波樂金(LG)甬興化工有限公司,帶來了省際通行證已經簽發的好消息。有了這個通行證,企業就能快速順暢地從江蘇運回生產輔料丙烯酸。

受管控措施的影響,車輛省際間通行受阻,該公司原料有斷供的風險。鎮海區復工應急小組瞭解到情況後,馬上將問題移交給鎮海區經信局,並落實專員跟進,匯同交通、公安等多部門辦理省際通行證。

為紮實做好全區企業有序復工和疫情防控工作,鎮海區先後出臺《關於印發鎮海區企業復工疫情防控“十個必須”的通知》《關於做好企業返工人員防控保障工作的通知》和《關於印發鎮海區企業復工管理辦法的通知》等文件,構建“54321”工作機制。為幫扶中小微企業共渡難關,鎮海還出臺了《關於打好新型冠狀病毒感染的肺炎防疫戰幫扶中小企業共渡難關的十條意見》。從減免企業稅費、延期交納稅款、減免企業房租、給予政策性工資補助等十方面給予企業最大的支持。

“駐企聯企服務員主要是下一線、走基層”“對企業反映的問題,駐企聯企服務員能當場解決的就當場解決”“一般性問題要即時答覆,難點問題原則上2天內辦結”……近日,鎮海區又出臺《鎮海區深化“三服務”活動建立駐企聯企服務員機制工作方案》。

根據工作方案,鎮海區將選擇500家規上工業企業、100家重點商貿外貿物流企業和100個重點項目,由區級部門選派一批駐企聯企服務員,實行“一對一”“一對多”服務;各鎮(街道)分別選取50家重點企業,實行“點對點”“包乾制”服務,做到重點企業和重點建設工程全覆蓋。

同時,各鎮(街道)通過連片包乾、組團式服務、網格化管理,向區域內各類園區和小微企業園選派工作組、服務隊、網格員,對所屬鎮(街道)內中小微企業提供優質服務,實現鎮(街道)中小微企業服務全覆蓋。

一線發現問題、一線解決問題。為解決企業復工後物流運輸方面的問題,經信、公安、建交等部門為企業協調辦理省際、省內貨物運輸通行證381車次;為解決防疫物資採購難問題,鎮海區經信局緊急採購口罩和測溫儀,目前已向企業平價出售口罩13.2萬個,測溫儀542個;為解決用工問題,人社部門向四川達州、貴州普安等地派遣了59名“招工紅娘”,促成大批員工到鎮海就職。目前,該區人社部門、人力資源服務機構已累計為104家企業引進勞動力3800多人。


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