李彥宏一度是孤獨的。
幾年前他在看到一篇描述百度“七劍客”盡數離職，李彥宏成為孤家寡人的文章時，瞬間情緒非常低落。
確實，對比其他兩家巨頭，阿里的“十八羅漢”至今還有不少陪伴在馬雲身邊繼續打天下，而騰訊“五虎將”雖然也只有馬化騰還在一線，但張志東仍然是騰訊的靈魂人物，不時給馬化騰建言獻策，還為騰訊站臺勞心勞力。
前兩日刷屏的《騰訊沒有夢想》一文，張志東便給出了理性回應。
而那時的李彥宏環顧自周，昔日一起打江山的創業夥伴，卻早已不在百度多時。
在百度成為一方霸主地位，成為互聯網三大巨頭之一時，不管在公司，還是在外界，李彥宏都是眾星捧月般的存在，但他的內心可能依然是孤獨的。他不缺乏員工，也不缺乏高管，他缺乏的是夥伴。
多年後一檔《越野千里》的節目裡跟著貝爺荒野求生路上，李彥宏少見的對外吐露心聲，2008年由於CFO王湛生游泳時遇難身亡，再加上“七劍客”之一的CTO劉建國離職創業，李彥宏突然陷入了只剩他自己一人在管理的處境。說起當時孤身撐起大局的情狀，李彥宏眼眶也紅了。
李彥宏害怕孤獨，但他又不得不直面孤獨。
2016年魏則西事件將百度推向輿論深淵，李彥宏說，百度任何的好和不好，歸功和歸罪都應該是他。
除了主動擔責之外，李彥宏知道他又陷入了2008年一人管理的處境，當危機來臨時，舉目四望，沒有傾訴解憂的夥伴。他突然發現，隨著那些代表百度早期產品理念、價值觀的人離開，百度價值觀也在逐步稀釋，這造成了這艘大船在過分的追求增長，卻在價值觀上產生偏離。
阿里曾經也出過這種問題。雖然馬雲曾一再強調員工要認同阿里的價值觀、阿里的企業文化，並把價值觀、文化認同作為員工考核之一，但隨著企業的迅速發展，仍是爆發了2011年的B2B平臺商家欺詐事件，最後時任CEO衛哲引咎辭職。
不過馬雲當時身邊還站著不少“十八羅漢”，以及合夥人，李彥宏能依賴的，也就他自己。
新人有衝勁，有活力，老人則是定海神針，穩固基石，李彥宏明白，百度需要老人迴歸，當然他自己更加需要。於是在招來陸奇這個新人後，先是馬東敏迴歸，接著則是“七劍客”之一的崔姍姍也於去年年底迴歸。
崔珊珊
馬東敏這個老闆娘說是要當大家的知心姐姐，在長談百度面臨的問題——為什麼她離開百度這幾年，百度會形成這樣脆弱的口碑時非常生氣：整個百度，從下到上，人浮於事。她還接管了百度投資併購部，過去一年百度投資風格實現了大躍進。
而崔姍姍則將擔任百度文化委員會秘書長，主管人才小組和文化建設。看上去是個虛職，但無論是對於百度價值觀、企業文化的重新確立，還是在陸奇的改革中，文化都是現下百度最為需要的。
相比馬東敏，於外界來說，崔姍姍的迴歸更是悄無聲息的。這個百度“七劍客”之一，在闊別百度八年後，還是被李彥宏請回來了。
回到1999年12月24日，李彥宏回國準備創辦百度。第二天的時候，他就在北大和清華的bbs上發了招聘軟件工程師的帖子。很快，在中科院讀研究生的崔姍姍就看到這一招聘信息，過來面試，併成功留下。當時通過面試的，還有北大計算機專業碩士的雷鳴、北京交通大學的郭眈，以及北郵的王嘯，都是寫代碼一等一的高手。
其後在2000年1月3日，北大資源賓館的兩個套間裡，除了面試招來的四人，再加上李彥宏、徐勇、劉建國，百度召開了史上首次全體員工大會。後來人稱百度“七劍客”。
崔姍姍是其中唯一的女性。
同樣是在中關村，早在四年之前，從青島大學計算機專業畢業的王欣去了金山，雷軍親自面試，問了王欣一個問題，你寫程序有寫詩一樣的感覺嗎?王欣回答說，沒有。然後就被雷軍勸說，改了行，成為了金山第一批的產品經理。
才女梁寧在聯想，也沒怎麼好好寫過代碼，很快就做起了管理工作，成為聯想一事業部的副總。
但李彥宏不是雷軍，前者在第一次百度員工大會上，就定了兩條辦公室紀律，一是不準抽菸，二是不準帶寵物。不準抽菸是對於其他五位男姓，不準帶寵物，大概率就是說給崔姍姍聽的。
既然崔姍姍是以軟件工程師進來的，她在百度也一直負責技術方面的工作，歷任工程師、高級工程師、技術經理、高級經理、技術總監。在百度期間，崔姍姍參與了百度搜索引擎的技術改進，並主要負責開發了百度快照項目。
更關鍵的是，崔姍姍是百度工程師文化的關鍵奠基人之一。
曾有百度工程師以23句話形容早期百度的工程師文化，比如我在做世界上最酷的互聯網技術、處處感受到信任，當我想玩遊戲、聽音樂或上BBS時，不必小心翼翼地躲開老闆...處處感受到平等，我可以隨時找任何人來討論問題，包括公司的CEO等等。
不過隨著七劍客的陸續離職，崔姍姍也於2010年離開百度，再加上俞軍等代表早期百度產品理念、價值觀的人離開，百度這一工程師文化或也沒能保持下去。
由於李彥宏在人事上被評價為推崇“外來的和尚會念經”，當年劉建國離開後空出的CTO位置上，李彥宏直接空降了李一男，而崔姍姍、郭眈等創始人仍只是技術總監，這難免會堵住老人進階升遷的入口，一定程度上也影響到了“七劍客”的離職選擇。
但在百度價值觀上、企業文化上，最能理解李彥宏的，理解百度初心的，還首推這些創始人。
靠外人是不行的。不過，在百度準備關注文化的緊要關口，李彥宏能夠找到的“七劍客”也就只有崔姍姍了。
徐勇的離開，據說是跟李彥宏發生了矛盾，劉建國、王嘯、雷鳴都出來創業已久，至於郭眈，從百度離職後，基本上是消失在主流視野裡。
所以才有了崔姍姍的迴歸。
通過一系列組合拳，百度重生的跡象，很是明顯。只是不知，現在的李彥宏還孤獨嗎？
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