統籌 | 蔡浩爽

自從微信推出“允許朋友查看朋友圈的範圍”後，用戶可以在隨手分享動態的同時，給自己的隱私上一把時間鎖，選擇朋友圈動態可見範圍是“最近三天”、“最近半年”或是“全部”。

早年微信剛推出後，一大批年輕人從 QQ 空間轉戰微信朋友圈，在朋友圈中暢所欲言。而現在的朋友圈似乎有些變了味兒，成為經營人設、推廣品牌、微商代購的廣告頁。

越來越多人選擇把自己的社交動態鎖起來。我們採訪了幾位限制了朋友圈可見時間、對朋友圈嚴密分組的對象，發現他們或多或少因為朋友圈受到過傷害。

“三天可見”，折射出現代人的社交困局。你的微信好友中，是不是也越來越多人設置朋友圈僅三天可見？你看到的朋友圈裡，又有多少是分組後專門為你“私人定製”的？這期小酒館，我們就請幾位職場朋友們聊了聊朋友圈裡的那些事兒。

某創業公司市場部人員 | 漏發朋友圈也是錯誤，還要寫說明

以前我覺得朋友圈是個人的喜怒哀樂，現在朋友圈變成了工作考核了。

從去年下半年開始，公司領導突然下了個通知，從獎金中劃出300元錢作為“發朋友圈考核”——每天發夠10條關於公司的朋友圈才能達標，轉發數量不夠考核就不達標，300元考核獎金就不予發放。

說實話，我對這樣的方式非常反感。但是我最反感的是另一條規定——如果哪天漏發了朋友圈，還要寫書面說明。在說明中寫自己為什麼漏發了朋友圈、並承認錯誤、如何改正……

漏發自己的朋友圈也是犯錯誤？現在我的朋友圈已經完全沒有人看了，每天例行轉發一些和自己公司相關的文章，對誰可見與不可見已經沒意義了，所以根本無需屏蔽誰。

如果說我還有什麼願望，那就是真想辭掉這“漏發朋友圈 還要寫說明”的工作。（記者 劉景豐）

不想朋友圈被工作“染指”的職場新人 | 被迫發公司的推廣文章時，只設置領導同事可見

好友約等於同事／合作伙伴的微信已經不是私人領地了，為什麼朋友圈也要被工作佔領？

作為一個職場小白，我經常被領導要求在朋友圈轉發一些公司公眾號的推廣文章，其實還挺無聊的，但又無奈於領導的淫威。我只好轉發朋友圈時只勾選領導同事的分組，這樣領導既會知道我發了朋友圈又不會發現我只是對他可見。感謝分組這麼偉大的發明！

其實這麼做真的是下下策，我不希望大家只是把朋友圈當作一個廣告位，我只想隨心所欲地記錄我的生活，寫一點靈光乍現的想法，發幾張取悅自己的擺拍。

最重要的是，我發一條公司廣告，除了領導，又會有幾個人看啊。（記者 藍予）

日更十幾條朋友圈的媒體人 | 才不是“微商式新媒體人”，你們又不付錢

因為工作原因加上個人愛好，我每天都會看幾百篇文章，覺得好的文章都會摘取一些精彩觀點發朋友圈，有時再寫點自己的想法，基本上一天會發十幾條朋友圈。

很多好友會在我的朋友圈給文章反饋，發表他們的見解，還有很多人把我的朋友圈當作文章篩選池，這些反饋確實讓我更加喜歡更朋友圈。

但最近有人調侃我是“微商式新媒體人”，我自然是不爽的，我的朋友圈是自己的，我發我的，別人不看或者拉黑都沒關係，畢竟沒有給我付錢。

雖然我的朋友圈大多都是文章鏈接，我也設置了半年可見。因為我朋友圈內容那麼多，翻到一個禮拜之前手指都會發酸，如果有人會翻到我半年前的狀態，肯定是不懷好意，想要查我的什麼隱私。

在朋友圈分組這件事上，我一般會把同事屏蔽掉，其實想把工作和生活分割開來，我向來把朋友圈當作自己的私人領域，不想讓同事知道我的生活。

但也遇到過尷尬的事情，有次我屏蔽同事發了朋友圈抨擊一件事，沒想到領導跑過來說，她對此有什麼不一樣的意見。我就很懵，她說是有人發群裡了，還問我是不是把她屏蔽了，我只好回答是把同事屏蔽了，她也沒辦法說什麼。畢竟這年頭，誰沒有過屏蔽同事的朋友圈啊。

我覺得朋友圈就是一個社交軟件上的展示板，發什麼看什麼屏蔽什麼都是自己的選擇，只是一個工具罷了。（記者 藍予）

某創業公司媒介經理 | 專心地塑造一個職場人的朋友圈

我之前在一個家小的媒體工作。大概3個月前，轉來現在的這家創業公司做PR。說實話，我們做媒體的人很快就能適應這份工作。

但唯一讓我覺得很難受的是，我的朋友圈不再屬於我自己了。之前，我經常在朋友圈裡發一些關於自己生活的東西，比如看了什麼書，去哪裡玩了，聽了什麼歌等等。也可以說比較文藝了，就像是一個正常人的普通生活，也符合朋友圈的定位。

但當我進入職場之後，事情就完全不一樣了。這裡不像媒體的環境那麼自由，你已經是職場中的一員了，你做事情需要職業。

做了PR之後，我的微信新加了有兩三百號人，有拜訪的客戶，也有客戶幫你拉的其他“朋友”。

當然，理論上我是可以將好友分組，其實我也簡單分了幾個組。我是可以對著不同的人群發不同的朋友圈。但隨之而來的另一個問題是：當你每發一條朋友圈，就要考慮這條朋友圈誰可以看，誰不可以看。哪些是你生活裡的朋友，哪些是你的工作夥伴。我需要不停地去做這種區分。

倒不是嫌麻煩，最大的問題在於時間長了，你會覺得自己很“假”。發朋友圈是單純為了表達而表達，不夠真誠，甚至會覺得自己有點噁心。

後來我就想，既然不能隨心所欲地表達，乾脆我就放棄朋友圈好了。自此不再用朋友圈去記錄自己的生活，而是專心地塑造一個職場人的朋友圈。然後被很多人忽視的微博，以及其他的一些新興社交軟件，就成了我的自留地。

在那裡，我甚至都不會在乎有沒有人看到、有沒有人點贊，就是老老實實的記錄自己的心情。熟悉你的朋友，自然會找過來，也不會介意你的朋友圈已經淪陷，變成了一個職場狗。

雖然很少發有關自己的動態，但我還是會刷朋友圈。因為裡面還是有一些你的朋友在，他們仍然會在裡面比較直接痛快地去表達自我。我敬佩他們，也羨慕他們，因為我做不到這一點。（記者 薛星星）

某科技創業公司市場負責人 | 朋友圈變成了我的“工作圈”

我之前朋友圈都沒有設置分組和可見時間，因為我一直都大大咧咧的，當然了，主要還是懶。直到有一次，發現小學同學刨墳一樣翻出了我四年前的發在朋友圈的照片，還剪輯進了小學紀念視頻，發到了同學群裡。比起其他女同學各種美美美的照片，我那張沒化妝頭髮亂糟糟嘟嘴賣萌的照片簡直讓我想撞牆。當天，我花了一晚上時間，把2000多個好友一一嚴密分組，朋友圈設置成三天可見，這是讓我感到安全的時間防線。

這中間還有一件事兒。我的一個大學同學，在大學同學可見的朋友圈裡經營著一個白富美的小資青年形象，經常曬一些加了濾鏡的美食、對生活的各種感悟或者旅行的美照。但她分組的時候可能一時手滑把我分進了她的微商群組裡f，有一次幾個同學小聚，我偶然發現同學中只有我一個人能看到她在推銷某產品，我還被其他幾個人嘲笑說我可能是她判斷的潛在用戶群體。

微信朋友圈早已經不是展現真實生活的地方了，大家在朋友圈精心經營人設，自從親眼看到有個朋友為了發一束花的照片，編輯了一個小時文案之後，我對在朋友圈裡發個人動態徹底失去了慾望——既然我不擅長經營人設，那乾脆就放棄吧。我現在就只在朋友圈裡轉發一下工作內容，朋友圈變成了我的“工作圈”、“代購圈”。

我也不是沒有其他抒發渠道。早年我從 QQ 空間轉戰朋友圈，現在我現在更傾向於在微博上分享當下的心情。比起微信，微博上的關注對象社會關係更遠一些，相對也更安全一些。（記者 蔡浩爽）

某互聯網公司的新媒體運營 | 我以為發吐槽加班的朋友圈只要屏蔽老闆就好了，沒想到……

設置的是半年可見，本來是一直可見，並且對公眾開放。這是因為我覺得我的朋友圈並沒有太多情緒化的東西，只是記錄、分享我的生活。

但是有設置分組，分組的人一般都是工作上的人。因為有時候會忍不住吐槽工作上的事情，我覺得這個時候分組就非常有必要了。之前也發生過一件尷尬的事情，就是我吐槽上司讓我加班到凌晨三點的朋友圈，對上司設置不可見後，又被別人截圖發給了他，導致發生了一些不愉快。

發朋友圈的頻率完全看心情，有的時候一天一條，但是一般更朋友圈的頻率可能是十天半個月，甚至更久，這個完全要看我有沒有想要記錄的東西吧。

經常刷朋友圈是肯定的，幾分鐘一次吧，它只要有紅點，我就犯強迫症。

對於某些人設置朋友圈三天可見，我覺得尊重他們的想法，但是有時候不是很方便。比如說，有的朋友外出、旅遊的時候分享過的某些好吃的店，有的時候突然想起來也想去，但再去找的時候發現已經找不到了，這個時候就還蠻遺憾的。（記者 萬珮）

某匿名白領 | 之前覺得朋友圈僅三天可見矯情，現在自己就是這樣

我的朋友圈之前都是設置半年可見，因為以前的“黑”歷史不想讓現在以及未來認識的人瞭解。哈哈哈當然啦，是開玩笑，就是年輕幼稚時候的我不願意讓後來的人看到吧。

當然有分組，我特意數了一下，20多個吧………除了家人、老師這些通俗分組外，因為自己待過的公司太多了所以按公司也分組來著，還有初中同學，高中同學，甚至有些：永遠不給看、絕對不能看分組。不過，自己認定的好朋友們，他們不在任何分組，就是說無論我發啥他們都能看到。分組的意義也不過就是工作內容、私密內容的可見對象不同來決定吧。

這樣分因為方便呀，反正我在哪家公司，現公司的同事就看不到我除了工作以外的朋友圈。我都這麼認真分組，怎麼可能會出現尷尬的事呢？你瞧不上我智商嘛！

以前看到別人朋友圈設置三天不可見會不爽，覺得設置成這樣的人真矯情，現在我就是這樣，所以，沒啥看法了。現在，我巴不得停用自己的朋友圈，讓大家都看不到。這樣做大概是想關上自己的門，除非我主動向你敞開，否則，我的世界不需要別人參與。也是覺得，自己要學著適度冷漠，不能對誰都那麼好，我的好可是很珍貴的。（記者 唐亞華）

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你的朋友圈是不是也是公司的廣告田？