我叫陽光950
婦專委特邀心理問答專家志願者宋紅（頭條號 逝水流花）:
宋紅，畢業於中國農業大學，至今在婦專編輯與宣傳工作崗位志願服務兩年有餘。於服務期間，接受了職業心理培訓師的初級培訓，系統學習了心理學相關基礎知識，並踐行於各種實踐活動。多次被評為協會年度優秀志願者。希望通過自己的努力，能幫助到更多的人。
所謂強勢之人往往是在某些方面具有極大的優勢感，而且勢頭咄咄逼人。他們態度強硬，以自我為中心，不會考慮他人感受。靠近時常會給人一種被擠壓的感覺。強勢之人分兩種情況而論，一種屬於在家有著不可撼動的地位，一言九鼎，他人只有聽令者。一種屬於職場中所處地位權威使然，讓其總能以強勢姿態立於人前者。
強勢之人，男女皆有，在家庭，工作中都有不同的體現。在家庭中，丈夫強勢，妻子唯唯諾諾。似乎這種情況引起他人注意的並不多見，即使太過分，只要不是家庭暴力，似乎也不覺得有什麼不妥之處。但若是妻子強勢，丈夫軟豆腐一塊，那女人便會被冠名：“夜叉，老虎。”在工作中，男人威力四射，一言九鼎。部下大氣不敢出，這種局面到也不覺得有多麼刺人眼球，多唐突。但若是女人在工作中強勢出場，屬於厲害角色，那便會被稱之為“女漢子，女強人”，私底叫其女魔頭的也未必會少。
強勢之人一般都有自己統治的“王國”，有自己固定的“地盤”，“臣民。”他們往往在自己熟悉的領域，可以駕輕就熟。
若在家庭中，你必須和這樣的男人（女）生活在一起，對於他（她）的這份強勢 。你該退讓嗎！答案是：當然。適當的退讓可以緩和家庭不和諧因素的產生。但退讓不能沒原則，沒底線。因為這種一味的退讓表明你對他有強烈的依附性，會讓你失去自我，自尊。
而這種退讓的背後往往體現了一種彼此間各種能力的懸殊與不匹配，而一方又無能力提高自我以達到對方的那種高度。所以，避免這種強勢的出現，就需要改變彼此之間的這種不協調的產生。就必須讓自己的能力不斷提高。不僅是經濟上的獨立， 還要有自己的生活圈，有自己奮鬥的目標，而不要一味的成為對方的生活附屬品。當然，若你原本就屬於真無能，不上進之列，那就乖乖地聽話， 任由人家對你強勢。
若在職場中， 你遇到這樣的強勢男（女）人，那需要的便是調整自己心態。 不僅要提高自己耐壓，抗壓的能力，還要讓自己的內心強大起來。故此，在強勢人面前，你必須認真做好以下幾步。
首先，聽從，服從。在他（她）強勢的時候，無需多發表意見，認真聽取便可。
其二，完我。完善自我，在自己的領域成為翹楚之人。能獨當一面，令他人不敢小覷。那強勢者自會在強勢之前對你會有所顧忌，會在內心先要掂量三分。
其三，要學會四兩撥千斤。無需跟強勢之人頂牛，硬著幹，要學會巧妙的運用自己的機智，才能，削弱這種強勢對自己的衝擊。 當然， 在生活中，強勢之人，還有另外一種，就是遇事心裡沒底，虛張聲勢，先發制人，把自己武裝成很強勢。對於這樣的人，大家無需太過費心。他們不過是在自己柔弱的身上披了一件大氅。一旦溫度驟升，他自己便會麻利地脫掉。
其實，面對強勢之人，若你有要拉桿起義的念頭，那你必須要衡量自己勝算的把握。否則，一戰不勝，會讓你自己死得很慘。
中國心理衛生協會婦
落葉相隨626O6923
第一種人強勢表面在他們只想證明自己比別人強，在做事方面，他們的目標感特別強，行動迅速。他們很在意結果，在做人方面呢，特別在意別人的看法，他們需要得到別人的認可。他們總是在不斷的證明著自己。他們非常在意自己的形象，他們非常渴望成功，喜歡站在舞臺的中央，好勝心很強，總想要做到最好。所以，平常就會很強勢，有很強的競爭慾望，只做第一不做第二，他們有著跟別人不一樣的奮鬥意識，而且呢這種是無法停下來的，他們甚至受不了休假，不斷的將自己日程排滿，不斷的創造價值。如果遇到這種強勢性格的人，你要用欣賞和讚美也許能改變他，千萬不要用指責來改變他。
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暖心理
俗話說“退一步海闊天空”，對方強勢待人、語氣咄咄逼人，一味忍讓真的能夠海闊天空？我看未必。
生活中我們嚐嚐遇到咄咄逼人的人，言語刁鑽刻薄，一副為我是從的面孔，遇到這種人我們是否退讓要分情況而定，一刀切的態度有時會適得其反。
家庭生活中，一方的強勢我們可以忍讓，但也要有底線，那種毫無原則性的忍讓是不可取的，特別是在涉及到贍養老人、教育孩子等方面，一旦對方踏過紅線一定要反擊，雖一時兩人不痛快，但夫妻沒有隔夜仇，時間久了，對方自然而然的便會摸清你的底線，尊重你的態度，將矛盾化解在夫妻雙方之間，而不是擴展到兩個家庭，帶來許多不必要的麻煩。當然在一些小事上，我們謙讓對方，不僅顯示我們高風亮節，還能體現我們對對方的憐愛。
在職場上，咄咄逼人的領導一般做事也雷厲風行，很有自己的主見，看不慣別人特別是下屬反駁自己，所以遇到這樣的領導不一定是壞事，在安排工作的時候領導不會猶猶豫豫，所下的命令也會被高效率的執行，同事之間勾心鬥角的事情在領導面前也蒼白無力。但是，如果遇到強勢的同事，那就不一定是好事了，與其配合不會將你當成同事，語氣多帶有命令性口氣，彙報工作也不會顧及你的感受，所以遇到這樣的同事一定要頂住，如果實在配合不了大可不在一起配合，畢竟光做綠葉的事幹一兩次也就夠了。
當然在出口工作、家庭之外的其他場合我們還是要謙遜一些，遇到強勢之人也多動動腦筋不要意氣用事，能退一步儘量的退一步，省的給自己和家人添事。
所以，遇事靈活一些，切莫搞一刀切，不然一樣的手法遲早會遇到水土不服的時候。
迷途遠望
帶小孩去美容院，這事我一直印象深刻，有個死三八套路一直騙人消費，然後拉我進去洗個臉就開始撒潑了，基於本人性格老實當時都沒和瘋狗糾纏，有時也真想不明白了，潑婦怎麼那麼不要臉，隨便為了雞毛蒜皮拿無辜的人撒氣正常嗎？
肆意風範2018
您好。
遇到強勢對待的人應不應該退讓？
事實上您可以想想，假如我退讓了會失去什麼？
如果我退讓了，什麼都沒有失去，讓他強勢又何妨。
人就是有舍才有得。
您退讓了，給了對方臺階下，一般來講，對方也不會步步緊逼。
沒有了對立，相處起來自然很舒服。
在某些方面最好慫一些，列如：
1.親愛的老婆對您大聲吼叫，您要做的就是閉上嘴，在倒上一杯開水，遞過去，“媳婦兒，喝口水，潤潤嗓子。”
媳婦兒如果還在生氣，“幹嘛，想燙死我。”
您就得繼續慫下去，“我給你吹涼了，您稍等會。”
是吧，這事兒就完了。您失去什麼了？
男人的自尊？算了吧，把男人的自尊丟的遠遠的，在媳婦兒面前，別把自尊當回事兒.
當然了，該男人雄起的時候慫了，咳咳，您也有的受了。
兩個人一起生活，互相關心，互相理解，日子就好過了。
男人嘛，讓讓女人又不會掉塊肉，是吧。
2.職場中永遠不要站在上司的對立面。
即使您的上司只是一個芝麻官，可是他也有能力給您穿個小鞋子的。
您給您的上司面子，把他的形象抬起來，會怎麼樣？
他會覺得您就是他自己人。
啥子叫自己人？咳咳，地球人都懂的。
如果您的上司對您的印象一直不好，您的步步退讓也會讓他找不到收拾您的理由。
3.同事之間，以和為貴。
如果同事太強勢了，怎麼辦？
離開他遠遠的。
保護了自己免受傷害，也避免了同事之間鬧矛盾。
其實想想，退一步海闊天空，什麼都沒有失去，何必去在意。
有些人強勢是因為習慣，有些人強勢是因為恐懼，強勢得到最多的結果就是對立，我想這也不是他們需要的。
大家想一想，為什麼用筷子夾豌豆那麼難呢？
因為豌豆永遠不會站在筷子的對立面，這才是保護自己最好的方式。
扈荼
雖然沒有邀請我，但遇到這樣的問題我倒是有點興趣回答。遇到強勢對待的人到底應不應該退讓，我認為答案是不退讓，如果你還有點血性的話，強勢的人為何會強勢，1是性格原因，就是骨子裡自帶的，遇到第一種人，那就是他對誰都強勢，那你更沒有理由退讓了，憑什麼我需要讓你，就是要打壓他的本性，讓他知道人外有人，當然你的打壓的理由要站得住腳，那2就是，他針對群體不同，面對軟柿子就捏，為什麼要捏你，因為你慫，因為你內向，因為你的不自信，當你的負面氣場散發開著時，是很容易遇到這類所謂第二種強勢的人來打擊你的，所以被打壓的人的所能做的就是努力提升自己，因字數關係，怎麼提升可以留在下一個問題中回答。總之，遇到強勢的人不要客氣，不要怕事，硬著頭皮上。
愛吃白米飯的Veruca
遇到強勢的人應不應該退讓？這個問題問的比較廣泛，沒有涉及具體的人。是夫妻？是隊友？是領導？是父母？是子女？是同學？是朋友？我個人覺得具體的人應該結合具體的事情來判斷。
我結合自身來談談自己的看法，我崇尚寧靜致遠，結廬人境，但是絕不意味懦弱。1，一般情況下在工作中，遇到自己同事，強勢一點的沒有擠壓到你的底線，忍忍就過去了。擠壓到了，必須據理力爭，毫不退讓。一般同事相處久了，自然知道什麼話該說什麼不該說。2遇到具體的事，什麼情況下不應該退讓。我覺得跟個人有關。你所崇拜的事或物被人曲解，我覺得這個時候有必要站出來，他是你信仰的一部分，是你生活下去的力量源泉。如果明知道對方信口開河我覺得心理有陰影。
揚州小滴哥
強勢的人很讓人討厭，實際上就是沒教養。跟強勢的人交往往往吃虧，我一般不跟強勢的人來往，對方要是強勢，我會比他（她）還強勢。強勢的人在我面前只有兩個選擇：要買變老實，要麼斷交。
