网友一：

问什么，回答得当是可以给你的面试印象加分的，错误的回答当然也会给你扣分。这个问题不用担心，按照以下思路去回答将给你的面试加分：

首先不能提或者尽量少提的问题：

公司一周休假几天、法定假日怎么算、有没有年假、底薪多少、要不要加班、有没有外出旅游的机会，这几个问题不要单独提问，原因就是你还没有对公司贡献价值，公司也不了解你的能力，开始就谈这些基本的问题感觉这个人的追求不高，以后也只能当个普通员工来培养。

但是综合提问上面的问题是可以的，例如：底薪多少？绩效工资怎么拿？怎么样才能拿到高工资？这样连贯综合提问给面试人的感觉是这个人有想法，想拿高工资，以后要重点关注。

可以提的问题:

入职后的试用期是多久、能不能提前转正？公司的培训学习制度怎么样？公司未来的发展方向是什么？

这样的问题会给面试官眼前一亮，给人感觉不是招了一个员工，而是招了一个与公司共进退、一起前进的合伙人。这样的提问是可以给面试者加分的。

网友二：

相信大家面试时或许都经历过这么一个过程：不管是500强公司还是创业公司，是国企还是外企，面试到最后，面试官往往会问：“你还有什么问题吗？”

这时，你是回答“没有”，还是“有”？

如果你回答 “ 没有 ”，这往往被一些面试官理解为：你对应聘公司、工作岗位没有太大的兴趣。可能会让面试官产生误解，而影响面试评判。

如果你回答 “ 有 ”，一时间又容易脑子短路，可能会不知道该问以下哪个问题：

问企业发展？怕面试官觉得这个人好虚，有点不切实际

问薪资待遇、假期福利？又怕面试官觉得这个人没有事业心，入职了也不会呆太久的，整天就想着休息……

那么，问什么呢？

1，您在公司的一天是如何度过的？

2，公司最让您自豪的企业文化是什么？

3，对于未来加入这个团队，您对我的期望是什么？

4，我在咱们公司的发展上限是什么？

5，公司的团队建设活动多吗？

所以，当面试官提出这个终极问题：“你还有什么问题吗？”时，一定要记住：不是问什么问题都是OK的，可以根据面试官的性格问以前类似的问题。

网友三：

不管你接下来要说什么，首先你要姿态端正，并且保持微笑，自信大方的样子，给面试官的感觉就是，你会是个很不错的合作伙伴，这样不但会给自己的印象加分，更便于后续的顺利工作。

接下来，如果你担心自己说别的话会出什么差错，那么可以直接大方的说，“感谢经理的聘任，以后我会好好工作，尽量配合好您的工作，”然后走人，回家准备第二天上班。

如果你对自己有十足的把握，并且之前的沟通内容，有些你太不明了的，这时你可以再咨询，我相信面试官会给你再解答的。

例如：

1、明确自己加入公司后的具体工作

2、听面试官讲讲公司的发展史和企业文化

3、你要很真诚的询问面试官，未来对你的要求

4、关于薪资福利待遇的问题

切忌不能问的问题：

01.平时的加班费怎么计算？

02.出差报销的基准是什么？

03.一年有几次旅游呢？

04.公司公积金交多少等等？

网友四：

说“没有”肯定是不好的！

因为这是你最后一个让面试官记住你的机会。

别的也不多说了，直接说我认为这两种问题比较好：

1.“请问我面试成功的机率有多大？”——适用于学校面试

这句话看似是问题，但是反映出了你是真心想去那儿读书的，一般不要等面试官回复你再补一句：“抱歉，我知道您可能不方便透露，但是我真的很想来这所学校。”表达强烈的求知欲望。

2.“请问我入职后的会对我有怎样的培训计划呢？”——适用于工作面试

这时候你已经不能再像学生一样去问面试官你面试成功的概率了，也不能表现出强烈的“非这家不可”的意向，以防被HR抓到心理刻意压价。

作为一个初入职场的小土豆（老油条是不会问这种问题的），你除了工资，职位之外，你最应该关心的问题是怎么才能学东西。你问这个问题也体现出了你是一个很有上进心的人！

所以现在大家应该明白了，HR让你问他问题的同时，也是在考察你是一个怎样的人。不到面试的最后一秒，千万不要放松警惕。

至于我嘛，基本上从小到大通过的面试都是五百一千选一，从未失手。

网友五：

我做求职培训也很长时间了，大家总觉得这个问题里面有什么阴谋和套路，其实也就是给你一个主动提问的机会，别想太多。

那具体怎么应对呢？

分几种情况：

第一，如果你真有想了解的，就问吧。因为很多信息你不一定能通过侧面打听得到，你直接问面试官，你的疑惑被解开的希望要大一些。但是也不是所有问题都能得到解答，比如薪酬问题，对方有可能没办法直接答复你。

第二，如果你确实没什么问题需要问，你也不想给自己加戏，你就说没什么要问的了。然后感谢面试官，并且再次表达想要加入的诚意。这样大大方方，也不拖泥带水，肯定也给自己加分很多。

第三，有些朋友想要在这个环节给自己加戏，这也是可以理解的。这时候，可以问一个显示出自己水平的问题，比如“我了解到，咱们部门最近新开展了XX业务，请问公司是想要在这一块持续发力吗？”

“我在官网上看到，咱们公司今年销售业绩预计要翻番，请问一下咱们公司业绩之所以有这么大增长，是因为开设了XX业务吗？”，这种问题既展示了你对公司的了解，又展现了你面试的诚意。

当然，讲这些东西的时候态度要谦虚，免得给面试官炫技之感。

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