說道富士康大家可能都不會陌生，特別事前幾年發生的“連跳”事件讓富士康一下子衝上了風口浪尖。下面我們來回顧一下：
“連跳”事件發生後，富士康被稱為“血汗工廠”！為了挽回公司的名譽，富士康採取了很多補救措施：提高了員工的收入、不定期給員工發放福利等等一系列的“利員”政策，使得此類事件逐漸的平息！
但是在6月11號這天，富士康再次被推上了風口浪尖！
湖南的亞馬遜基地被曝出剝削壓榨工人！還有美國版“血汗工廠”——亞馬遜。
事情被曝光後，亞馬遜公司方面也承認供應商富士康非法僱傭員工8000人！湖南工廠還生產亞馬遜的Kindle閱讀器！
調查發現，工廠員工有很大一部分都是非法的派遣人員， 並且還壓榨工人工資，沒有加班費可言！工作時間很長。衡陽工廠派遣工的工資遠低於其他中國城市的富士康工人，加班小時嚴重超過了法律要求！
而且工資僅僅只有1750一個月，不加班的話1750在現在一個月能怎麼過，不加班連基本的生活都過不去！沒辦法只好加班來多加點工資了，可誰想到加班工資確是如此的低！
事情一曝出來，亞馬遜方面也主動地承認了錯誤
中國勞工觀察組織執行董事李強致信亞馬遜首席執行官傑夫·貝索斯(Jeff Bezos)：
亞馬遜公司方面鄭重的表示:“亞馬遜非常認真地對待被違反我們供應商行為準則的行為。在富士康衡陽工廠的案例中，亞馬遜在2018年3月完成了最新的審計工作，並發現了兩個值得關注的問題。我們立即要求富士康衡陽工廠制定整改計劃，詳細說明整改計劃，並定期進行評估，監督實施和遵守我們的供應商行為準則。我們致力於確保這些問題得到解決。”
同時，富士康也回應道：公司正在進行內部的全面調查，諾發現情況屬，會立即採取措施，讓工廠符合行為準則！
當然我們在抨擊譴責富士康的同時，也還是有很多的富士康員工對自己的現狀挺滿足的，表示：“工資是低了點，但是從來不會拖欠，每個月都按時發放到手，而且我們沒有什麼學歷和技能，能有這樣的公司要我們，我們已經很滿足了。最起碼讓我們有飯吃！”
對此你是怎麼看的？可以和大家一起交流分享一下！
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