職場大佬馬雲曾說，一個員工離職無非就是兩個大方向，一個是工作得不開心，而另一個就是工資沒給夠，其他的都是瞎扯。但是如果我問工作一個月能拿多少錢，你心裡有數嗎？
職場/面試
小潔是某名牌大學剛畢業的大學生，在外實習一年後，去了一個公司面試自媒體運營師，面試官是一個30出頭的男士，戴著個圓框的眼鏡，說話也很斯文，面試官讓小潔做了自我介紹以後，順便問了小潔對公這份工作的看法以及自己的要求。
職場/面試
小潔做完自我介紹後，告訴面試官自己只有一個要求，就是薪資在原來的基礎上再漲2000，也就是8000元。面試官聽完直接怒了，氣的直跺腳，問小潔憑什麼一個剛實習畢業的學生就要拿8000的工資？你知不知道公司3年的老員工現在一個月才4000塊？
小潔聽了面試官的回答，並沒有生氣，她淡淡的說：“一個員工的工資，並不是由工作的年齡決定的，而是由他所提供的價值決定，您說對嗎？”
職場/面試
面試官聽完一愣，沒有說話
小潔繼續說道：“如果我能為公司提供8000的價值，現在我把這個要求提出來，你覺得過分了嗎？”
面試官聽完更懵了...
小姐看面試官也沒有說話，現場氣氛很尷尬，然後直接走了
PS：其實生活中有很多事情，不去做怎麼知道會是什麼結果呢？就像星爺說的，人如果沒有夢想，那和鹹魚有什麼區別。
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