在平时，对领导的称呼是非常重要的，如果不然的话，会让你非常的被动。
【1】冒犯领导的威严
对于领导的称呼，其实在很多时候也是自身和领导关系的一个体现，但是如果说你真的关系特别的近，称呼这块儿你一点儿都不注意，其实很多时候你也是在冒犯领导威严的。公司领导如果连一点的威严都没有，那么公司的制度应该怎么制定？公司下面人还会服从吗？工作效率还能达到最大化吗？所以在职场上对领导的称呼一定要慎重，既能体现出彼此的亲近关系，又不能去冒犯领导的威严。
【2】被领导打压
对领导称呼都不注意，也可能是造成领导打压你的一个因素，因为百家姓有各种各样的姓氏，比如领导姓苟，难道你要叫领导老苟吗？明显是不合适的。所以在职场上，无论是同事之间，还是和领导之间，如果你觉得关系很亲密的时候，对方反而在疏远你，一定要先考虑一下自己对对方的称呼，是否存在问题。
【3】被人认为不靠谱
职场毕竟是工作的地方，如果说称呼的特别随意，往往让人感觉到你不靠谱。工作毕竟是工作，并不是儿戏，是真正自己吃饭、挣钱的场所，如果对于这个场合，你还是以非常随意的态度来应对，那所有的人都会觉得你这个人，要不脑子不灵光，要不做人不靠谱。
【4】不自知
在职场上，我们有时候为了让自己工作更顺利，会刻意的增加彼此之间的亲密度，比如一些亲密的称呼或者一些消除距离感的称呼，但是这个时候一定不要真的把这些称呼，真的当成一回事。比如别人称呼你，老刘，老王，老李，这往往更多的是想跟你打一个个人的感情牌，而并不是说你的资历，你的能力，完完全全的凌驾于别人之上，这个时候如果你当真了，开始给别人摆谱，那么你不但输了职场，也会让人觉得你不自知。
【5】公司氛围融洽
称呼对了，彼此的关系也近了，整体的环境氛围也好了。其实在我们身边，善于沟通，善于交际的人，往往对别人的称呼一定拿捏的非常的好，既能让你感觉到非常亲近，又让你觉得被尊重，无形中，只要是他常呆的地方，整体的环境氛围都会非常的和谐。所以在职场上，我们一定要学会，恰当的去称呼别人，拉近自己的距离，营造好自己附近的氛围。
閱讀更多 藝飛躍職場寶典 的文章
